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着眼于激励机制合理性问题,引入模糊综合评价方法,建立评价指标体系,为政府设计激励机制时提供依据。 相似文献
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创新高校图书馆人力资源激励机制构建和谐服务环境 总被引：1，自引：1，他引：0
分析了图书馆人力资源管理中激励机制的应用现状,提出了360度反馈评价的激励模型,构建了具有反馈评价激励机制的图书馆人力资源开发与管理新模式。 相似文献
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社团评价目标与现实状况的冲突和对策 总被引：1，自引：1，他引：0
现有学会评价体系在综合性与差异性、导向性与现实性、紧密性与隔离性、稳定性与开拓性等方面存在许多问题,需要解决。学会所处环境与评价指标的设立,评价系统的建构与主要指标的差异,评价的激励机制与体恤的折衷方案都说明目标与现实的冲突。 相似文献
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现有学会评价体系在综合性与差异性、导向性与现实性、紧密性与隔离性、稳定性与开拓性等方面存在许多问题,需要解决。学会所处环境与评价指标的设立,评价系统的建构与主要指标的差异,评价的激励机制与体恤的折衷方案都说明目标与现实的冲突。 相似文献
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以激发学生学习主观能动性和提高其思维能力为出发点来优化评价激励机制,从而提高各种数学教学方式、方法的教学效果。 相似文献
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目前,作为建筑市场主体之一的建筑企业的“信用缺失”已严重影响到我国建筑业持续、健康的发展,迫切需要建立有效的行业信用评价体系及相应的激励机制,以引导建筑企业加强自身信用建设,在市场活动中诚信守法。文章首先试图建立一套科学、有效的建筑企业信用评价体系,并根据建筑企业的特点构建了相应的评价指标及评分标准;然后给出了采用BP神经网络模型对企业信用等级进行评价的思路和方法。 相似文献
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多媒体课件应该由谁来评价?课件评价的标准是什么?针对这个基本问题依然众说纷纭。只有按照客观评价和主观评价、教师评价和学生评价、静态评价和动态评价、统一性评价和多样性评价四个相结合原则,才可能对课件进行客观公正地评价。此外,应该建立起与多媒体课件的评价体系相适应的课件开发体制、激励机制,以提高课件评价对教师进行课件开发的引导作用,提高教学质量。 相似文献
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实施在新课程理念指导下的课堂教学评价,就能使评价真正成为学生热爱数学,乐于学习数学,促进学生掌握数学知识与技能的激励机制,为学生形成能力,提高数学素养建构坚实的平台。本文就初中数学课堂教学评价优化问题,发表笔者自己的管见。 相似文献
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人文社会科学评价是科学研究和科研管理活动中一个必不可少的关键环节.文章通过建立和完善基于CSSCI的同行专家评议制、公正内行的评价专家队伍和公开公正的评价监督机制,以追求学术评价程序的有效性和公正性.加强人文社会科学评价机制和激励机制建设,对于繁荣和发展人文社会科学具有重要价值. 相似文献
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随着市场经济价值导向的改变和社会对人才标准的高要求，我国高等教育出现了应试化的倾向，这种倾向导致了人才知识结构不全面，素质技能不高等问题。本文根据产生这些问题的原因及不良影响，提出了改革教学方法，完善评价体系，改进激励机制等落实素质教育的一些措施。 相似文献
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基于传统业绩评价以财务指标为导向的局限,现代业绩评价强调企业衡量那些具有“前瞻性”的、有助于培植企业长期竞争优势的非财务层面。主要呈现五个基本特征:以战略为导向、多维评价视角、财务指标与非财务指标的平衡、评价结果与激励机制的有机结合、有效信息系统的支持。 相似文献
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韩贵义 《科学学与科学技术管理》2010,31(9)
经营者是企业竞争的核心要素,而企业激励机制或措施的好坏能够极大地影响经营者的积极性.在总结国内外相关研究的基础上,针对经营者激励评价研究中存在的不足,将突变理论应用到经营者激励的评价中,提出了基于突变理论的经营者激励评价方法,然后以某公司为算例,通过构建该企业的评价模型对该企业制定的经营者激励措施进行综合评价.分析并验证了该方法的有效性. 相似文献
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基于模糊积分评价法的企业自主创新能力评价研究 总被引：2，自引：1，他引：1
科学有效地评价企业的自主创新能力,对于提升企业整体的竞争力具有特别重要的意义。本文运用模糊积分评价方法评价企业自主创新能力,模糊积分评价方法不仅综合考虑所涉及因素的模糊信息强度,同时也全面考虑评价系统所涉及因素状态特征的重要程度,而且强调了因素之间相互关联、制约对整个评价结果的影响。文中选用较有代表性的自主创新企业-H集团作为应用案例,对该企业的自主创新能力进行评估,认为集团应加大研发投入、建立自主创新的激励机制,并通过组织创新来带动技术上的创新。 相似文献
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高校教学资源共享平台的发展,有助于实现教育资源的优化配置,促进高校之间进行优势互补,缓解教育资源供给不足、不均的问题。但由于行政管理上权责不清、评价体系不完善、缺乏激励机制,对教学资源的质量监控成为缺失环节,这在一定程度上制约了优质教育资源的互通,成为共享平台进一步发展的瓶颈。因此,有必要对教学资源共享的质量保障体系进行研究,通过成立相应质量监督机构,构建多维度质量评价体系,设计相应激励机制,从而为教育资源平台提供有力的质量保障,提高教学质量和办学效益。 相似文献
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关于高校教师激励机制的研究 总被引：2，自引：1，他引：1
教师是高校重要的人力资源,如何发挥高校教师的优势,调动其积极性,实现高校快速、健康、可持续发展以及留住教学科研人才,是新时期高校面临的首要问题,而完善健全的教师激励机制是解决问题的关键所在.与之相应,高校的教师激励机制已成为高校研究的重要课题.以高校教师激励机制为主线,结合有关激励理论,从高校的激励现状出发,探讨了激励中存在的问题及原因,并提出了一些完善健全高校教师激励机制的措施和建议. 相似文献
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对领导干部的考核是实施干部激励机制的中心环节。全面地、客观地、公正地评价他们的政绩，就会激励其踏踏实实干事业．否则相反．那么，怎样正确评价研究所领导干部政绩呢?我认为在政绩考核中必须处理好以下八个关系． 相似文献
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本文在委托-代理理论的框架下讨论了非营利科研组织的激励机制。文章指出，在无法利用利润分享机制进行激励时，依靠声誉激励机制可以使得研究者为长期利益而努力工作，但是研究过程中的不确定性和对产出评价的不完全性会降低激励效果。以研究兴趣为代表的“利他主义”可以实现研究者的自我激励，从而提高研究者的努力水平。 相似文献
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知识创新是企业知识管理的核心，只有在明确企业员工知识创新能力水平的前提下，企业才能建立科学、合理的创新激励机制，进而充分激发企业员工知识创新的积极性，达到提高企业整体知识创新水平的目的。根据Nonaka和Takeuchi的知识转化理论和员工个体的能力表现构建了企业员工知识创新能力的评价指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业员工的知识创新能力进行了综合评价。 相似文献