共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
新中国成立以来,我国工程咨询业从无到有、由小到大,取得了长足的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立,工程咨询产业化、工程咨询单位市场化步伐明显加快,行业规模显著扩大,人员素质不断提高,服务质量和水平稳步提升。我国工程咨询业的发展有力地推动了投资决策的科学化、民主化进程,在保障工程质量、提高投资效益、规避投资风险、优化重大布局、调整产业结构、加强和改善投资宏观调控、促进经济社会可持续发展等方面做出了重要贡献。 相似文献
2.
史成泽 《内蒙古科技与经济》2007,(4):35-36
安然、世通等事件的发生导致了《萨班斯法案》的出台,《萨班斯法案》规定了审计师不能从事审计师执业范围之外的业务,引发了我国审计独立性的大讨论,许多人建议审计与咨询应该分离.但审计与咨询的分离不能解决审计独立性的问题,只有解决委托代理问题才能解决审计独立性的问题.因此,本文根据我国目前现状提出了笔者认为可行的解决方法. 相似文献
3.
4.
近年来,作为新的投资渠道与金融避险工具,期货越来越受到社会各行各业的关注.在大宗商品过山车式的行情过去以后,"期货"这一概念迅速的融入到了人们的生活之中,成为中国老百姓茶余饭后的话题之一. 相似文献
5.
《中国发明与专利》2014,(9)
正中国专利技术开发公司是伴随我国1985年专利法实施,于1986年由国家批准组建的从事专利技术开发与综合服务的行业性企业,提供全面、权威、专业化的专利(知识产权)服务。目前主要业务为被授权委托的中国专利数据深加工、中国专利分类审查业务,面向国内外的专利技术投资开发、专利(知识产权)综合服务四大类主营业务。综合服务包括:专利数据加工、专利信息分析系统、专利数据库建设、专利信息分析、企业专利挖掘与协助开发、可专利性分析与专利申请策划、企业专利预警与布局服务、专利投融资价值分析、企业专利(知识产权)管理咨询、专利可产业化评价、行业与企业知识产权战略规划、投资 相似文献
6.
全过程造价管理对投资支出的合理性和真实性进行审核,确保建筑安装投资、设备投资等成本等支出的合理性,为建设方最大程度节约投资,因此做好施工全过程造价咨询管理意义重大.笔者根据多年的造价咨询经验,分析了造价咨询管理中存在的问题,并提出了加强管理的措施,仅供参考. 相似文献
7.
李海清 《内蒙古科技与经济》2009,(4):19-20
文章简要介绍了我国管理咨询业的现状,对存在的问题及发展前景进行了分析;重点论述了管理咨询业务的重要特征,引用两个典型案例进一步阐述了良好沟通对管理咨询业务开展的重要性。指出：我国管理咨询业必须遵循行业发展特性,加强自我修炼才能为企业发展所需提供智力支持。 相似文献
8.
针对我国扩大内需、保持投资较快增长和优化投资结构的新形势,工程咨询服务必须走科学发展之路,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,增加科技含量,提高投资效益,切实强化工程咨询服务业在经济社会发展中的职能作用,促进工程咨询服务业持续健康发展. 相似文献
9.
工程造价咨询是社会主义市场经济的产物,是面向社会接受委托,承担建设项目的可行性研究、投资估算、项目经济评价,工程概算、预算、工程结算、竣工决算,工程招标标底、投标报价的编制和审核,对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务的服务性社会中介 相似文献
10.
以我国中小板上市公司为样本,就忙碌董事对董事会监督、咨询效率以及企业绩效的影响进行实证检验。结果发现:忙碌董事与董事会监督效率负相关;忙碌董事与董事会咨询效率正相关,在投资不足企业更为显著;忙碌董事有利于"低监督成本、高咨询需求"企业绩效的改善,对"高监督成本、低咨询需求"企业绩效影响不具显著性。 相似文献
11.
12.
传统管理咨询企业转型模式探讨 总被引：1，自引：1，他引：1
向以IT咨询为核心业务的现代管理咨询企业的转型是传统管理咨询企业生存和发展的需要。管理软件咨询市场潜力巨大 ,可以作为转型的切入口。通过向管理软件咨询业务拓展实现转型的三种可能模式是 :以独立第三方身份致力于帮助企业选择最合适管理软件的“独立咨询”模式 ;以合作伙伴身份专注于提供某一品牌管理软件咨询的“合作咨询”模式 ;以管理软件开发商和咨询服务提供商双重身份并举的“双管齐下”模式。三种模式有不同的风险 ,适用于不同的咨询企业 相似文献
13.
基于知识转移绩效的图书馆咨询团队知识转移激励机制构建 总被引：1，自引：0，他引：1
结合激励理论和团队管理,在分析图书馆知识转移及其咨询团队内涵基础上,从咨询馆员与咨询团队间、咨询馆员间、读者与咨询团队间以及咨询馆员与读者间4方面剖析图书馆咨询团队知识转移绩效障碍因素。通过向国内部分图书馆、情报机构发放问卷的方式对其障碍因素进行实证研究,在对问卷数据充分分析后,得出了现实中影响图书馆咨询团队知识转移绩效的关键因素,即缺乏激励机制,并相应地提出咨询团队激励、咨询馆员激励和读者激励3种激励方式,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效的效果。 相似文献
14.
虚拟咨询企业团队构建探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
随着科技的迅猛发展,一种新兴的网络咨询模式———虚拟咨询企业迅速发展起来,但在其提供了更多高效低成本服务的同时,虚拟咨询企业自身存在的诸多问题也一一显现出来。本文就国内虚拟咨询企业的咨询服务进行了分析,针对其目前存在的问题提出了解决方案,即建立虚拟咨询团队这一咨询运作新模式,以期对虚拟咨询企业今后的发展起到帮助、规范和推动作用。 相似文献
15.
我国管理咨询业的竞争环境与发展策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文介绍了我国管理咨询业的发展概况，并借鉴波特的观点，从供应者、需求者、产业内的竞争者以及替代者、潜在进入者5个方面对我国管理咨询业的竞争环境展开分析，提出了发展我国管理咨询业的对策。 相似文献
16.
17.
18.
19.
20.
管理咨询服务中知识转移的影响因素 总被引：2，自引：2，他引：2
管理咨询服务实际上是咨询机构向客户提供知识转移的过程。本文主要从组织层面出发，析咨询机构向客户进行知识转移的影响，因素，它包含两个方面的内容，一是影响知识转移发生的因素，是影响知识转移效果的因素。 相似文献