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1.
吴琼 《唐山师范学院学报》2023,(4):107-111
当前积极应对人口老龄化已成为国家战略，农村作为积极老龄化战略目标实现的短板，通过推行智慧养老服务模式，有助于满足农村老年人多样化的养老服务需求。在阐明积极老龄化背景下农村智慧养老服务模式重要性的基础上，对农村智慧养老服务模式进行SWOT分析，最后从政府制度保障、企业服务保障、多元物质保障三个方面，提出完善农村智慧养老服务的对策，以期助推积极老龄化战略的顺利实施。 相似文献
2.
对我国社区养老的可行性分析 总被引：3，自引：0，他引：3
陈永生 《北京城市学院学报》2008,(6)
20世纪70年代以来,人口老龄化逐渐成为全球范围的普遍趋势。我国人口老龄化具有不同于发达国家的特点,老年人口数量大,老龄化速度快。本文从分析现行养老服务模式存在的局限性入手,分析了社区养老的必要性、可行性和优越性,指出社区养老是我国养老保障的新选择,并阐述了社区养老模式的初步构建框架。 相似文献
3.
人口年龄结构变化和家庭结构变化必然对相关人才的需求产生影响。目前杭州市的人口老龄化程度居于全国水平前列,老龄化开辟了劳动力需求的新领域。如何建设高质有效的养老服务人才体系成为当前重大迫切问题。通过调研了解了杭州人口老龄化的基本特点。老龄化对相关服务人才的需求及其从业人员的现状,在此基础上结合相关政策导向,科学预测并提出了高职院校在当前及未来一段时期内面向老年服务的专业服务人才培养及专业设置的对策。 相似文献
4.
薛丽杰 《中国科教创新导刊》2012,(11):123-124
我国已进入老龄化社会,且老龄化形势严峻。老年护理从业人员严重短缺已成为困扰老龄化社会的一大难题。我国老年护理教育起步较晚、发展缓慢,与老龄化进程相比明显滞后。人口老龄化的严峻现实,为我国大力发展老年护理教育事业提出了新的命题。国家应重视老年护理教育战略;各级各类卫生职业院校应以就业为导向,调整专业设置,重视和加强老年护理教育,培养更多高素质、应用型老年护理人才,以适应实现健康老龄化战略目标的需要。 相似文献
5.
郭丽琴 《黄冈职业技术学院学报》2023,(4):120-123
面对中国老龄化加速期的到来,积极应对人口老龄化国家战略,加速培养养老服务人才是关键。本文通过文献、调研、问卷调查等了解区域老年人口、养老机构、养老服务人员从业现状、人才需求情况及省内各高职院校养老相关专业开设情况,剖析老年服务人才培养的现实困境,提出应从“政、行、企、校”四方合力,探索建立“政策体系有保障、岗位入职有门槛、薪酬标准有级别、学历层次有衔接、职业培训有补贴”的养老服务人才培养和管理体系,促进我国养老服务事业的健康发展。 相似文献
6.
干咏昕 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,(5):87-90,98
在加速老龄化的背景下,老年社会福利服务政策面临严峻挑战。源自西方的积极社会福利理念试图为全球各国应对老龄化问题和提升老年社会福利提供有益思路。中国老年社会福利服务也在不断地应用积极福利主张推动政策变迁,以提升、完善养老福利服务体系。尽管已经进行了初有成效的积极社会福利实践探索．但是由于制度原因,积极社会福利政策的发展仍面临许多困境。如何使当前的社会福利体系朝向积极的、整合的、有利于社会发展的方向变迁。是摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
7.
在人口老龄化程度加深的大背景下,为了积极应对人口老龄化所带来的挑战,从终身教育,特别是老年教育的视角,对积极老龄化进行研究,以期探索积极老龄化的有效路径。通过对于国内外积极老龄化理论和实践的研究,提出积极老龄化的理念基于人的毕生发展观,其实现路径涉及政策方面的保障、老年教育的进一步发展、提高老年人的社会参与、老龄再就业观念的改变、养老模式的创新等,只有全方位地关注积极老龄化,才能将积极老龄化落到实处。 相似文献
8.
9.
21世纪我国人口迅速老龄化,但养老模式存在较大缺陷。综合考虑我国养老的经济实力、人力资源、文化传统及亲情、空间、服务和需求等一系列因素,借鉴国外的先进经验,我国应构建居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的运转协调、服务高效的新型老年社会福利服务体系和养老服务模式。 相似文献
10.
人口老龄化背景下构建为老服务体系的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
老年人口规模庞大、人口老龄化发展迅速、高龄化日益突出、家庭空巢化特征显著、需要照料的老人大幅增加是我国人口老龄化的现状.人口老龄化对为老年服务业的影响主要表现在养老保障服务形势更加严峻,老年医疗卫生服务压力日益沉重,为老社会服务的需求迅速膨胀,为老服务队伍建设严重滞后等方面.为老服务体系的主要内容应包括生活保障服务、医疔保健服务、生活照料服务、精神生活服务、权益雏护服务;为老服务体系的主要模式可以分为居家养老服务、社区照料服务、机构养老服务;加强政府扶持、加强资源整合、加强市场培育、加强队伍建设和加强监管评估是为老服务体系建设的主要措施. 相似文献