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一、当前流动人员档案管理现状
1、流动人员人事档案管理缺乏严肃性。中组部、国家人事部在1996就发布了《流动人员人事档案管理暂行规定》,文件明确规定：流动人员人事档案的管理权限在政府人事部门, 相似文献
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在市场经济大潮中,人、财、物的再配置和重新组合,尤其是人才的合理流动,对经济发展、构建和谐社会起到巨大促进作用。随之带来的流动人员人事档案管理问题也亟待解决,以期促进经济社会快速、健康发展。一、流动人员人事档案管理的现状1.流动人员人事档案管理机构的混乱。为加强流动人员人事档案的管理,促进人才的合理流动。1996年中组部、人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》明确指出:流动人员的人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,流动人员的人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的… 相似文献
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一、北京市社区管理企业退休人员的档案管理情况概述(一)社区管理企业退休人员档案管理的基本情况截至2009年10月底,北京市共有186万企业退休人员,实行社区管理的企业退休人员约30万人的档案除了顺义区采取集中管理外,其余全部存放在316个 相似文献
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本文在对我国流动人员人事档案立法、执法情况及主要问题进行系统分析的基础上,提出必须从填补流动人员人事档案管理立法空白、剔除立法条款中不衔接及矛盾之处、增强流动人员人事档案管理执法力度等方面,加强我国流动人员人事档案法制建设。 相似文献
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论档案人员的激励管理徐拥军黄海档案人员的激励管理,就是指档案部门的领导者根据档案人员的需要和动机,运用相应的激励方法,激发档案人员的工作热情,调动档案人员的工作积极性,从而提高档案工作效率的一种管理方法和策略。一、主要的激励方法１、思想教育激励人的世... 相似文献
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出版企业编辑人员业务素质决定了出版企业的市场竞争力。随着网络信息化时代的到来,出版企业编辑人员业务素质管理优化工作便显得越来越重要。本文首先对出版企业编辑人员业务素质管理的特点进行了阐述,并对目前出版企业编辑人员业务素质管理现状进行了分析,进而提出了优化出版企业编辑人员业务素质管理的主要路径,以期能够促进出版企业编辑人员业务素质管理优化科学有序地进行。 相似文献
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在媒体竞争白热化的当下,要想抢占舆论先机、获得报道话语权,除了偶然性因素外,采编人员尚须在新闻管理上主动作为,苦下功夫。本文从新闻管理的视角出发,结合自身实践体会,从时间管理、线索管理、人脉管理、团队管理、目标管理五个方面进行阐述,进一步突出管理对新闻采编人员的重要性。 相似文献
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随着电子文件的广泛应用,电子文件管理中的一些问题逐渐显露出来,这是电子文件这种新生事物在逐渐走向成熟的必经过程。完整、安全的电子文件管理,需要诸多方面的因素,但人员因素、设备因素以及安全因素处于主导地位。在这三种因素中,人员因素起着主要作用。电子文件管理需要一支具有较强管理能力的人员队伍。一、电子文件管理队伍中专业人员与技术人员的合理配备及部门配合问题电子文件管理系统是包括人员、软件、规范、标准在内的综合系统。软件系统在该系统中占据不可替代的重要地位,电子文件的管理最终将由软件系统来具体实施,很多管理… 相似文献
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国外信息共享空间的组织结构与人员管理 总被引：2，自引：0，他引：2
针对信息共享空间组织结构与人员管理问题,在案例调研基础上阐述和剖析国外信息共享空间组织模型特点、组织结构运营、人员配置与管理等相关内容,并对我国信息共享空间组织结构与人员管理提出建议。研究旨在为我国大学图书馆构建信息共享空间服务体系提供参考依据。 相似文献
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针对现代化智能楼宇、园区的安全保卫、出入管理、监控记录的要求,提出外围周界防范系统与楼宇人员管理系统相结合的解决方案,满足楼宇和园区的非法入侵预警、员工考勤、访客管理以及监控联动等需求.其中外围周界防范系统采用地埋式感应泄露电缆方式,楼宇人员管理系统基于RFID技术实现,二者之间实现了安全预警联动机制.通过本系统建设,一方面实现了园区外围探测区域的人员和车辆非法侵入报警功能,并且与园区监控联动,在中控室显示屏调出报警区域实时图像,使安保人员迅速了解现场情况,采取及时有效的应对措施;另一方面对楼宇出入人员按照身份角色进行划分,既实现了工作人员日常上下班的进出与考勤管理,又实现了来访人员的出入管理、访问区域控制等. 相似文献
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随着市场经济与人事制度改革的深入,我国人员的流动越来越频繁,规模越来越大。人才的合理流动促进了社会的进步和发展,同时伴生了流动人员的人事档案管理和服务问题。近年来,我市在管理服务于流动人员档案方面严格执行国家有关政策规定,在为广大流动人员提供接转人事关系、调整档案工资、办理职称评定、办理退休及社会保障等方面提供优质服务,受到广大流动人员及社会的好评。 相似文献
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期刊的内容管理分为内容制作管理和内容传播管理两大方面,从期刊诞生之初,所有的期刊都在不断致力于这两方面的最优化.期刊需要精良的内容,但如果没有有效的传播渠道,仅是靠"酒香效应"是难以成功的.传统的期刊内容管理,是采编人员与经营人员的密切配合,在采编人员制作完成期刊之后,经营人员通过一系列的发行营销、品牌营销活动去最大限度地扩大期刊的传播渠道,然后通过成功的内容管理实现经济效益. 相似文献
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<正> 管理就是对某一系统的管理,高校图书馆人员的管理也就是对高校图书馆人员这个系统的管理.管理一个系统首先要了解这个系统的特性,由于系统的性质在很大程度上取决于结构,因此,要探讨高校图书馆人员这个系统的管理,就要分析组成这个系统的 相似文献
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选取了出版社编辑人员为研究对象,运用BEI、问卷调查和多方位评价的方法,从理论与实证相结合的角度,探讨出版社编辑人员需要哪些胜任力因子,构建出版社编辑人员胜任力模型,从而为出版社在编辑人员的招聘与选拔、培训与开发、绩效评估与综合胜任力测评、薪酬管理、职业生涯管理等人力资源管理工作上提供参考。 相似文献
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<正>人员配置是高校档案馆组织管理过程中的一项重要职能,有关人员的安排、配合、选拔、培养、考评等都是人员配置的范畴。在档案馆的组织架构中,计划控制、制度规范等都需要人去实施和推行,合理有效的人员配置是运用和推动组织管理体系的重要环节,是保障档案馆正常运转和实现预定目标的职能活动。人员配置和其他管理职能相互关联、互相作用,共同构成档案馆人员管理的整体架构。一、合理配置馆员具有重要意义馆员是档案馆最重要的资源,档案馆的服务能力和服务效力,从根本上说,取决于馆员的综合素质和工作能力。因此,在人员管理过程中注重选拔、配备和使用馆员, 相似文献