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从系统的视角探讨社会主义的社会公平与社会稳定问题.认为社会公平与社会稳定的关系具有差异、协同的特点;社会公平与社会稳定的关系具有动态平衡的特点;社会公平与社会稳定的关系具有整体优化的特点.指出处理好社会公平与社会稳定的关系有重大的现实意义. 相似文献
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维护社会公平,构建社会主义和谐社会,是社会主义社会的本质要求。现阶段,社会主义社会存在的不公平现象,已越来越引起党和政府的高度重视,政府已将促进社会公平作为其执政的一项基本职能和责任,为和谐稳定的社会营造一个良好的环境。 相似文献
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社会分层与教育公平的关系的研究是教育社会学研究中的一个核心问题。本文通过分析我国现阶段的经济分层对高等教育公平问题的影响以及促进高等教育公平对经济分层的影响,来探讨我国在促进高等教育公平方面的相关对策。 相似文献
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社会分层与教育公平的关系的研究是教育社会学研究中的一个核心问题。本文通过分析我国现阶段的经济分层对高等教育公平问题的影响以及促进高等教育公平对经济分层的影响,来探讨我国在促进高等教育公平方面的相关对策。 相似文献
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论项目的社会目标与项目社会影响评估 总被引：1，自引：0，他引：1
项目社会影响评估是一个非常重要的项目评估内容,然而我国现有的项目社会影响评估内容和方法存在一些问题。本文通过研究提出应该根据社会发展的基本目标来开展项目社会影响评估。从而充分评估项目对社会目标所产生的影响。具体而言,在项目的社会影响评估中应该引入项目的社会公平、社会效率、社会可持续发展评估以及项目公平与效率的集成评估等方面的评估内容。 相似文献
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社会保障与经济发展有着密切的关系,要想构建和谐的社会,促使经济稳定发展,必须有社会稳定机制和调节机制做保障。本文论述了社会保障事业与经济、社会发展关系 相似文献
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技术发展与社会生态环境适应 总被引：2，自引：0，他引：2
本文提出了“技术社会生态”的概念，将技术纳入大社会生态系统中，并作为其中的要素，寻求它们之间的内在联系及其相互作用规律。因此，技术社会生态环境比一般的社会环境更强调了技术与其它社会自然要素的相互依存关系及其相互组合与匹配关系，即技术社会生态平衡。为了阐述这一观点，文章从社会生态技术与技术社会生态的概念；技术社会生态系统的特征；技术发展的社会生态适应机制三个方面构建了本论题的逻辑框架，并从可持续发展战略方面，针对我国的一、二、三产业发展提出了相关的建议。 相似文献
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社会公平是人类永恒的追求,也是贯穿于当代中国社会治理的核心价值理念。然而当前社会存在严重的阶层差异与阶层固化现象,已在很大程度上制约了社会公平的实现。对此,社会阶层心理学从社会客观现实、民众主观感受和心理干预策略几个方面出发,围绕着社会分层阻碍社会公平的心理机制、不同阶层感知社会分层与公平的心理特点以及如何增强阶层流动进而更好地促进社会公平这几个核心问题展开了研究。未来心理学视角下的社会分层与社会公平研究应更加完善本土化的理论,运用多样化的研究方法,并且进一步推进研究成果的应用,为社会治理实践服务。 相似文献
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立足社会稳定全方位解决大学生就业问题 总被引：1，自引：0，他引：1
从教育稳定社会的意义出发,就我国在构建和谐社会进程中如何全面稳妥地解决当前我国教育公平问题、大学生就业问题,从政府职能、学校和社会应尽的责任和义务方面作出讨论,希望引起社会各界对这一关系到我国社会稳定发展、新的民生问题的广泛关注。 相似文献
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<正>社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等等。每项任务既各有侧重又相互联系,彼此间是一种有机的合作关系。我国正处于社会转型时期,各种矛盾相互交 相似文献
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传统的社会分层模式,主要是按照经济、政治和文化三个维度进行划分。随着教育在个体社会身份赋予方面的作用越来越突出,它正逐渐成为社会分层的一个新维度。充分利用好教育这个手段来获取社会地位,推动个体地位的升迁,这些都将有助于解决社会公平问题,起到维护社会和谐稳定的作用。 相似文献
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研究基于利益相关者与商业伦理理论视角,分析了组织公平氛围对员工离职意愿的影响,验证了组织凝聚力的中介效应与企业社会责任的调节效应。通过对50家企业的448份有效调查问卷进行层级回归分析,结果表明:组织公平氛围显著负向影响员工离职意愿;组织凝聚力在组织公平氛围与员工离职意愿间呈完全中介效应;企业社会责任调节了组织公平氛围与组织凝聚力和员工离职意愿的关系;而且组织凝聚力完全中介了组织公平氛围与企业社会责任的交互效应对员工离职意愿的影响。 相似文献
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本文从传统选拔的心理计量模式入手，分析指出仅仅关注评估工具的信度效度指标对有效的人事选拔还远远不够。候选人在选拔过程中所产生的认知评价、心理反应会最终影响组织的选拔结果。因此，本文提出了基于组织公平理论充分重视候选人对选拔过程公平感知的社会公平范式，主要包括评估指标与岗位匹配性；评估过程的开放性；评估者的人际效率；评估信息的反馈四个特点。 相似文献
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实现社会公平是社会主义的核心价值和基本目标。改革开放三十多年来,我国经济社会获得了巨大发展,有关社会公平的问题也受到社会的广泛关注。正确认识我国当前的社会公平问题,必须从客观现实和主观认识两个方面分析研究,并以社会主义建设和改革开放的伟大成就作为参照,才能看到我国社会公平问题的实质和全貌。 相似文献
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史卫东 《科学．经济．社会》2005,23(3):56-59
以社会学概念社会流动为切入点,本文首先分析社会流动的概念、内涵及其与社会稳定的互动关系;其次在对国内外社会学界有关最新研究动向阐述为基础,剖析了中国古代科举制度所具有的社会流动功能;再次进一步对科举制下帝王、精英、大众等社会层次儒家思想、民本意识、草民思维作深入分析;最后得出近代科举制衰亡、社会流动阻塞与社会稳定缺失有一定的因果联系,社会失范是科举制的内容陈旧的衰败,而不是考试取材方式本身的问题. 相似文献