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论图书馆知识管理的激励机制 总被引：5，自引：1，他引：5
管理是图书馆工作中的核心问题，而激励又是管理的核心问题。本文研究了图书馆知识管理的激励机制的含义，并探讨了图书馆知识管理的激励机制的内容，主要包括知识运行机制、知识绩效机制、知识奖惩机制等内容。 相似文献
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基于知识管理模式的图书馆管理初探 总被引：15，自引：0，他引：15
讨论图书馆知识管理的形成及特征，分析知识管理模式对图书馆管理的影响，提出通过构建知识团队组织、运用支撑知识管理的信息技术、注重智力知识资源的开发、构建面向社会的知识服务是图书馆实现知识管理的有效途径。 相似文献
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论高校图书馆的知识管理 总被引：10，自引：0，他引：10
从知识管理的概念与内涵入手，分析了高校图书馆实行知识管理的必要性，提出了高校图书馆知识管理的四种战略模型，论述了高校图书馆知识管理的实施策略及误区。 相似文献
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知识管理理论在20世纪末产生于美国,最早应用于企业管理之中,21世纪随着网络的发展,知识管理的研究进入到各个组织之中。图书馆作为专门的知识管理机构,对知识进行有序的分类与管理犹为重要,图书馆分为隐性知识与显性知识两种,文章分析了两种知识的概念、特征及内容,阐述了在知识管理的基础上,图书馆如何更好的进行创新服务,使知识服务有效的应用实践工作中,使图书馆资源最大限度的为用户所利用。 相似文献
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吴镇旋 《内蒙古科技与经济》2011,(13):139-140
通过比对,介绍了知识管理和图书馆知识管理两者的内涵和特征,论述了图书馆知识管理的可行性和必要性,阐述了图书馆知识管理的目标,并在此基础上对基于知识管理的图书馆知识管理提出了创新性的实施策略。 相似文献
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实现图书馆知识管理的最佳方法——综合集成 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆不仅是传统经济中的知识基地，同时也是知识经济时代重要的知识基地。从结构上，图书馆的知识管理分为对信息资源和对人力资源的管理两个方面。图书馆综合集成就是要为图书馆知识管理和知识创新提供一个人机和谐的环境，其基本目标是在综合集成环境下实现图书馆的知识管理。 相似文献
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着重论述了高校图书馆知识管理的基本特征、主要内容及其运行机制。指出了改变图书馆管理理念及管理组织是实现知识管理的关键,建立现代化的知识获取和转化的管理系统是实现知识管理的技术保障。 相似文献
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图书馆知识创新模式探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆知识管理的直接目标是知识服务和知识创新。本文在介绍SECI模型的基础上，探讨了图书馆知识创新的模式。并指出了图书馆知识创新的主要内容及应注意的问题。 相似文献
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论知识管理的风险对图书馆人的挑战 总被引：6，自引：0，他引：6
简述了知识管理的涵义及特点，论述了知识管理在企业竞争中的风险性，图书馆人面对知识管理的挑战如何进行管理体系和知识体系的创新。 相似文献
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图书馆隐性知识管理的策略研究 总被引：19，自引：0，他引：19
知识共享作为知识管理的核心，对图书馆知识管理的效果起着决定性作用。图书馆隐性知识不仅能推动馆员的知识积累和创新，而且有助于推动图书馆服务的创新。图书馆工作的实践性决定了隐性知识在图书馆工作中的重要性。主要论述了图书馆隐性知识管理的特点及层次结构、隐性知识管理中的知识流动与转移、图书馆隐性知识管理的核心及策略。 相似文献
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陆明 《大科技．科学之谜》2013,(22):29-30
21世纪是知识经济高速发展的时代,信息与知识作为重要的文化资源,也影响着图书馆的发展。图书馆发展离不开图书馆文化及图书馆知识管理。本文主要分析了图书馆文化的内涵与特征、图书馆知识管理的内容、图书馆文化与图书馆知识管理的关系,及图书馆文化与图书馆知识管理的作用。 相似文献
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图书馆知识管理的主要内容及实施策略 总被引：30，自引：0，他引：30
在简析知识管理概念的基础上，讨论了图书馆实行知识管理的可行性，论述了图书馆知识管理的核心内容以及图书馆知识管理的发展策略。 相似文献
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图书馆知识管理的顺利实施以及文化创新能力的整体提升有赖于其文化创新机制的构建。文章阐述图书馆文化创新机制的含义,构建基于知识管理的图书馆文化创新机制模型,分析各子机制的相互关系,并在优化各相关子机制的基础上,实现图书馆文化创新机制的整体优化。 相似文献
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图书馆的知识管理与服务创新 总被引：1，自引：0，他引：1
呼吉图 《内蒙古科技与经济》2005,(21):139-141
在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。本文简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求。并详细论述了开展创新服务的具体内容。 相似文献