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冀中能源峰峰集团万年矿工会荣获全国"模范职工之家"称号,面对崇高的荣誉,工会的创新发展出路在哪里?职工之家建设如何再上新台阶?万年矿工会进行认真的探索,扎实做好"学、争、实、好"四字文章,开创"四会五家"建设新局面. 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会按照创建更具活力、更高水平全国红旗工会目标要求,以"十更、十好"为标准,全力推进"五大"主题实践活动,对标先进,创先争优,全力服务企业发展,真情维护服务职工,建设出幸福、和谐、美丽的新万年。"安全生产班组行",服务发展彰显新作为以"管理创新、降本增效、夺旗争星"为主题,"保赛比增"劳动竞赛贯穿全年。工会组织宣传造势,激发斗志,弘扬先进,组织为创水平班组、区队庆功贺喜36次,演出28场,送奖品5300余份;建立了劳动竞赛"英雄榜",各单位奋勇争先"夺旗争星",劳动竞赛成效显著,促进了全矿各项任务目标的完成。获得冀中能源"夺旗争星"竞赛4项荣誉;峰峰集团"夺旗争星"35面红旗、18个明星。 相似文献
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峰峰集团万年矿工会把品牌工会建设标准定义为：党政靠得住、群众信得过、外面叫得响。将集团公司争第一、行业争先进、全国争名次作为三个奋斗目标，把“构建和谐企业、创新持续发展”作为品牌工会建设的重点，核心理念是突出工作创新。 相似文献
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社会犹如一条船,每人都要有掌舵的准备。
冀中能源峰峰集团万年工会按照创建全国领先一流企业工会,实现＂五个领先＂的工作要求,紧密围绕创建＂安全有序,稳产高效,文明和谐,绿色生态新万年＂目标,以对标管理、创先争优为抓手,按照＂学习、创新、 相似文献
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进入2011年,冀中能源峰峰集团万年矿工会紧密围绕企业"十二五"跨越发展新形势,抢抓新机遇,以"建功‘十二五',创新做贡献"为主线,以创新管理为抓手,持续推进"331工程"和"四会五家"建设,扎实开展工建服务党建"创先争优"活动,建树"务实高效,准确到位"工会形象,以"业绩创一流,目标争第一"的信念努力工作,干事有志气、创新有勇气、实干展特色、凡事争第一,奋力打造一流全国模范职工之家. 相似文献
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今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿工会紧紧围绕"创四好、建五家"工作新思路,加大学习力度,促进了"四会五家"的深入开展.该矿工会把强学习增素质,加强作风建设,作为建树工会新形象的促进剂,提出了"学"字领先工作思路,全力抓好"3341"工会干部素质提升工程,促进学风,工作作风的转变,把学习作为工作、生活中的自觉行动,不断提升工作创新和应对复杂局面的能力. 相似文献
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"331"工程即三大工作重点:服务企业发展、服务职工群众、服务基层建设;三大措施保证:加强基础建设、加强基层建设、加强机制建设;提升一个水平:全面提升工会工作科学化水平。这是峰峰集团工会新时期融入企业中心工作,更好地展示工 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会始终紧紧围绕全矿中心工作,以服务大局为宗旨,调动一切因素,凝聚一切力量,激发一切斗志,努力把班组安全文化建设转化为推动企业又好又快发展的优势。围绕"井下安全、井上稳定"的目标,结合工会"四会"、"五家"建设,在全矿班组中开展"安全班组、创新班组、和谐班组"活动,加强班组制度建设,充分发挥"明星"班组的示范引领作用,创新性地开展班组建设工作,使班组建设成为提升企业基础管理水平、促进企业发展的动力。 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会在劳动竞赛上抢抓时机,科学组织、创新竞赛形式,极大调动和激发了广大职工积极性、创造性,切实增强了区队的凝聚力和竞赛活动的实效性,今年以来全矿21项指标再创新记录,劳动竞赛活动发挥了积极的效应。万年矿工会为了丰富劳动竞赛形式,让竞赛常赛常新,该矿工会建立了竞赛日公布、 相似文献
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工会建家是一项长期的综合性工程,它涉及范围广,内容多,标准高。为使建家工作有声有色,全面履行工会各项职能,冀中能源峰峰集团万年矿工会坚持理论立会,依法治会,实干兴会,不断充实建家内容,制定建家细则,完善考核标准,使"四会五家"建设目标得到有效落实。围绕企业中心,把握建家重点。该矿工会把完成企业生产经营指标作为建家工作的重要考核内容。深入开展"降成本、增效益"活动,实施群众经济技术创新工程,开展职工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式,提高职工的业务素质和技 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会始终紧紧围绕矿中心工作,以服务大局为宗旨,调动一切因素,凝聚一切力量,激发一切斗志,努力把班组安全文化建设转化为推动企业又好又快发展的优势。以舆论宣传教育为先导为班组建设营造氛围。矿工会始终坚持舆论宣传走在前面、贯穿始终、及时跟进的原创,准确把握舆论节奏,按照"四个职能"工作要求不断改进宣传方法,在宣传的广度、深度、速度上下功夫。同时紧贴矿中心工作,围绕目标抓宣传;以"安康杯"活动为契机积极落实宣传工作;以班组为单位做好宣传工作。通过宣传统一思想引导人,激发斗志鼓舞人。在宣传中,该矿工会把 相似文献
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在企业跨越发展时期,峰峰集团工会找准发力点开展职工技术创新活动,是全心全意依靠职工群众办企业的重要体现,是推动企业技术进步、打造创新型企业的重要举措。日前,冀中能源峰峰集团以"职工技术创新暨工会工作会议"为契机,拉开了峰峰集团职工技术创新活动序幕。这是集团公司建企以来第一次由集团公司行政与工会联合举办的会议。会上,集团公司行政与工会联合下发了《关于2013年职工技术创新工作的安排意见》,充分体现了集团公司行政对工会工作的高度重视和大力支持。 相似文献
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“一个员工，只要不断学习，就能不断提高，不断创新。”这是峰峰集团万年矿工会申庆海主席挂在嘴边的一句话。近年来万年矿工会在上级工会的领导下，在矿党政的大力支持下，在全矿开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。大幅度提高了全矿职工的思想素质、文化水平，提升了员工的操作技能和技改能力，让创建活动在企业开花结果。 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会在全矿开展"创建学习型区队,争当学习型员工"活动,结合本矿实践,讲求工作方法,开展了行之有效的"图书育人"系列活动,在丰富职工业余文化生活的同时也提高了广大职工素质,取得了良好的效果。管理模式有创新该矿工会以"创建学习型组织、争当知识型员工"活动为载体,创新图书馆管理模式,每月组织图书管理人员进车间、进班前、进岗位走访职工百人以上,了解 相似文献
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冀中能源峰峰集团万年矿工会近日又新添1000余册新书,为员工搭建学习平台,目前该矿"职工书屋"藏书已达1万6千余册,这里每天都吸 相似文献
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