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相似文献
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1.
李娜 《教育教学论坛》2012,(22):233-234
近年来,独立学院作为新事物出现在高等教育领域,对于新兴事物的出现,必然会伴随着新的问题;其中辅导员作为必不可少的一个部分,对于独立学院的学生管理与教育有着重要的作用,越来越受到党中央和社会的重视,但是独立学院辅导员素质的现状令人堪忧,辅导员素质培养体系亟待完善。本文介绍了当前独立学院的辅导员素质建设存在的问题,分析了新形势下对辅导员素质的要求,为独立学院辅导员素质提高提供了一些新思路和新方法,力求对独立学院辅导员工作者们有所裨益。  相似文献   

2.
独立学院是新形势下我国高等教育办学机制与模式的一项探索与创新,独立学院辅导员担负着大学生思想政治教育和管理的重任。但是,由于辅导员队伍管理机制存在不足,导致独立学院辅导员流失严重,影响了独立学院持续稳定的发展。研究独立学院辅导员流失问题有利于明确独立学院人力资源规划的发展方向,稳定辅导员队伍,推动大学生思想政治教育工作的开展。  相似文献   

3.
大学生就业思想政治教育工作是当前我国独立学院人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分.本文以社会主义核心价值体系和科学发展观为指导,从独立学院毕业生就业问卷调查入手,详尽论述了当前独立学院大学生就业中存在的思想问题以及加强独立学院大学生就业思想政治教育的意义,提出了加强独立学院大学生就业思想政治教育的有效措施.  相似文献   

4.
独立学院辅导员工作的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
乔婧 《铜仁学院学报》2009,11(3):115-117,126
辅导员是独立学院学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。作为新生事物的独立学院,如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。  相似文献   

5.
独立学院学生创业观教育浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对严峻的就业形势,如何开展大学生创业教育越来越受到人们的关注,对独立学院大学生进行创业教育既适应时代发展要求,提高学生全面素质,又有助于解决毕业生就业问题。文章对独立学院开展创业观教育的迫切性进行分析,总结了独立学院学生不同于其他大学学生的特点,并提出开展创业观教育的途径。  相似文献   

6.
高萍 《文教资料》2013,(34):113-115
独立学院学生有不同于公办高校学生的心理特点.本文分析了独立学院“90后”大学生的心理特点和“80后”辅导员的优势,对辅导员如何有效开展心理健康教育的途径和对策进行了探讨,以期对独立学院辅导员在今后的心理健康教育工作有所帮助和启示。  相似文献   

7.
随着大学生就业问题在社会上的凸现,大学生职业生涯规划理论与实践也日益成为一门显学。独立学院作为当前高校等教育模式的重要组成部分,其学生也存在自身的问题。针对独立学院大学生存在的困境进行分析,认为要加大独立学院职业生涯规划的教育力度,为学生提供个性化的职业生涯咨询辅导,构建职业生涯规划教育的延伸网络,设立职业生涯专兼职辅导员等措施。  相似文献   

8.
独立学院大学生入校成绩偏低,专业基础薄弱,自我管理和自我约束的能力不强,思维活跃,热衷于社会实践活动.作为毕业班辅导员,应该加强独立学院大学生的日常管理工作,并从政策上把控就业政策,做好就业全程化管理,并从心理上关注独立学院大学毕业生.  相似文献   

9.
独立学院大学生就业工作的问题及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着高等教育大众化程度的深入,独立学院在校生规模也不断扩大,随之而来的独立学院大学生就业问题也越来越被社会所关注.分析独立学院大学生就业工作中存在的问题,通过创立品牌特色、提高学生综合素质、加强就业指导、拓宽就业渠道、实行校企合作等途径来改善和促进独立学院的大学生就业工作.  相似文献   

10.
闻敏玲 《文教资料》2020,(6):162-163
以创业带动就业是大学生毕业离校后寻求发展的主要途径.目前大学生就业难已经成为社会性问题,受到教育领域的重视.高校作为大学生的教育基地,不仅要教书育人,还要将大学生就业作为教育重点.高校辅导员作为大学生工作的教育者,对创新创业教育起到重要作用.辅导员要将自身的优势不断发挥出来,注意提高自身素质,认识到自己在大学生就业创业中发挥的价值,工作中注意引导学生树立创新创业意识,使得大学生对创业有积极意识.本文着重研究大学生创新创业工作中高校辅导员的价值.  相似文献   

11.
学分制下,独立学院的思想政治教育工作面临着更大的挑战,提升辅导员的职业素质显得尤为重要。本文首先分析学分制下独立学院辅导员面临的挑战和新要求,对辅导员的选拔培训、激励等一系列机制进行探索,寻求一条学分制下独立学院辅导员职业成长和素质提升的机制路径。  相似文献   

12.
随着高等教育大众化阶段的到来,独立学院在校生规模也不断扩大,随之而来的独立学院大学生就业问题也越来越被社会所关注。分析独立学院大学生就业工作中存在的问题及自身的优势,通过创立品牌特色、提高学生综合素质、加强就业指导、拓宽就业渠道、实行校企合作等途径来改善和促进独立学院的大学生就业工作。  相似文献   

13.
正辅导员作为高校中专门从事学生思想政治工作和学生管理工作的人员,代表学校在学生工作的第一线为学生提供服务和帮助。辅导员作为基层就业辅导人员,能在大学生的就业过程发挥重要的作用。本文从大学生就业过程出发,以大学生需要得到的就业服务为目标,探讨辅导员需要具备的就业指导能力,构建辅导员基于大学生就业的胜任力素质模型。最后本文探索拓展辅导员学生就业工作胜任力素质的途径,提出了加强辅导员学生就业工作胜任力的建议。  相似文献   

14.
本文根据独立学院大学生就业指导工作的总体发展现状及不足,将大学生的就业教育工作按不同年级不同阶段不同层次的进行探讨,试图构成一个完整、系统的大学生全程就业教育体系,有助于提高学生综合素质,增强竞争力,提高就业率。  相似文献   

15.
在大学生就业思想教育中,高校辅导员具有不可替代的重要地位,他们应当而且也能够发挥重要作用.高校辅导员应主要通过加强学生职业理想教育、加强就业观和择业观教育、重点帮扶就业困难群体、积极开展实践教育、创业教育,加强毕业生心理健康教育和系统开展毕业生文明离校教育等方式在大学生就业思想教育中发挥作用.要充分发挥高校辅导员在大学生就业思想工作中的作用,必须建立健全相应的培训机制、考核机制和激励机制.  相似文献   

16.
浅谈独立学院辅导员队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。作为新生事物的独立学院如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。本文在分析当前独立学院学生现状的基础上,进一步分析目前独立学院辅导员队伍建设的现状和存在的问题,并探讨加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,进而对独立学院辅导员队伍建设提出相关建议。  相似文献   

17.
独立学院的大学生常被学业、人际关系、就业及感情等方面的心理问题所困扰.不断探索心理健康教育的新途径,构建学院心理健康教育中心、辅导员、班级学生三级心理健康教育工作网络,方能做到提前防范、实时监控,减少学生精神疾病和校园危机事件的发生,促进大学生身心健康发展.  相似文献   

18.
大学生就业问题是我国一直以来非常关注的一个问题。近年,应届大学毕业生人数屡创新高;受金融危机的后续影响,独立学院毕业生就业在社会当中处于一个比较尴尬的地位。这给独立学院带来更严峻的考验。辅导员作为一线学生工作者,是大学生人生中重要的指导者、引路人,在大学生就业指导工作中发挥着重要作用。如何充分利用辅导员在学生就业工作中的优势,发挥其积极作用,帮助独立院校的大学生提高就业竞争力,提高就业率,具有十分重要的意义。  相似文献   

19.
大学生就业问题是社会各界密切关注的话题之一,加强高校就业思想政治教育工作有助于学生树立正确就业观、价值观,提高自我的思想道德素质和准确地认识当前就业形势,做好大学生思想政治教育和引导工作对解决就业问题具有现实意义。作为与学生接触最多、关系最密切、学历结构层次逐渐优化提高、并以思想政治教育为主要职能的高校辅导员队伍作用不可小视,他们在大学生就业思想政治教育中具有不可替代的作用。  相似文献   

20.
面对日益严峻的就业形势,大学生就业问题已成为社会最为关注的热点话题之一,本文探析了独立学院学生在就业思想和心理等方的鲜明特点,认识到切实加强独立学院学生就业思想政治教育的重要意义,最后提出在就业指导中加强独立学院大学生思想政治教育的途径,有助于独立学院有针对性地开展大学生就业指导工作,提升学生就业竞争力,并最终促进大学生全面发展。  相似文献   

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