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1.
王绍喜 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
高等学校科级干部是高校领导干部中人数比例最大、最基层的领导干部,他们的素质高低将直接影响到学校各项工作的进行,高校科级干部素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质等四个方面。其中政治素质是于部德的内容,知识素质和能力素质是干部才的表现。所谓德才兼备的干部,指的是干部的素质结构达到了优化状况。本文试从知识和能力方面谈谈高校科级干部应具备的业务素质。 相似文献
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高校领导干部个体素质分析及其提高途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高校领导干部的素质是我国高等教育发展的重要决定因素,提高高校领导干部的个体素质不仅是我党历来十分重视的一项政治任务,而且也是充分发挥高等教育在国家与社会发展进步中重要作用的保障。高校领导干部的个体素质包括了政治思想素质、道德素质、文化知识素质、身体心理素质、领导能力素质五个部分。本文从深化干部制度改革、加强组织教育培养、努力提高个人修养三个方面分析了高校领导干部个体素质的提高途径。 相似文献
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4.
谈高校人事管理干部应具备的素质 总被引：3，自引：0，他引：3
高校人事部门是学校行政的重要职能部门 ,高校人事管理干部必须具备良好的政治思想素质、过硬的业务素质、一定的科技素质和较强的法治素质 ,才能坚持权为民所用 ,情为民所系 ,利为民所谋 ,更好地贯彻上级批示精神 ,充分体现广大教职员的根本利益 相似文献
5.
高等学校的党政机关干部担负着学校教学、科研、后勤以及各院、系（所）的教学规划、组织管理等工作,是学校各项工作得以正常进行的保证。高等学校党政机关干部的素质、结构直接影响着高等学校的办学水平和办学效益。高校党政机关干部轮岗制作为干部队伍建设的一项重要措... 相似文献
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郑和平 《黔东南民族师专学报》2004,22(1):24-25
高校人事部门是学校行政的重要职能部门，高校人事管理干部必须具备良好的政治思想素质、过硬的业务素质、一定的科技素质和较强的法治素质，才能坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，更好地贯彻上级批示精神，充分体现广大教职员的根本利益。 相似文献
7.
高等学校校、处（系）级干部是全校党务、教学、科研及各项行政工作的主要组织者和领导者，他们的素质状况如何，对于一个学校贯彻执行党的路线和教育方针，搞好学校的改革和各项工作有着重要的关系。因此，了解和明确他们的素质要求，重视对他们素质的培养提高，这是高校党建工作的一个重要内容。一、高校校处（系）级干部的素质素质是指一个人的本质要素和基本条件。它既包括人的天赋条件，也包括人们在社会实践中逐步锻炼、完善起来的基本条件，即人的先天素质、生理素质、心理素质、政治素质、文化素质、能力素质等。它是人的体质、性格… 相似文献
8.
论提高高校领导班子整体素质的主要途径 总被引：1，自引：0，他引：1
曹功林 《扬州大学学报(高教研究版)》1999,(4):63-64
提高个体素质是提高高校领导班子整体素质的基础工作。领导干部个体素质是领导班子整体素质的基础,要想提高领导班子的整体素质,就得首先从领导干部个体出发,采取有效措施,提高领导干部个体的素质。提高领导干部个体素质必须将组织行为与个体行为紧密结合起来,相互作用,相互促进。对各级组织而言,要加大对干部的教育培训力度。一要扩大干部培训人数,使绝大多数领导成员都能在任期内至少脱产培训一次。二要拓宽干部培训渠道,除选送到各级党校、社会主义学院进行系统培训外,当前更要努力拓宽社会锻炼的渠道。三要充实干部培训的内容… 相似文献
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高校领导干部素质建设标准的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
刘木春 《北京教育(高教版)》2009,(3):10-13
政治路线确定以后,干部就是决定的因素。这句话深刻说明了干部队伍建设的极端重要性。一所学校发展建设的如何,领导干部的素质同样具有决定性的作用。在新时期,什么样的干部是好干部,应提拔重用：什么样的干部是误党误国误民之辈,应弃而远之,我们党在这方面有丰富的历史经验和改革开放以来大量的实践。但在市场经济和我党执政条件下,怎样建设一支高素质的干部队伍,以适应改革开放现代化建设的需要,我们还没有完全解决这个问题。其中高校领导干部素质建设标准就是一个有待深入研究和探讨的理论实践问题。 相似文献
10.
日前,一些高校领导干部人浮于事、无所作为的现象,没有发挥应有的作用,缺乏促进学校发展的贡献力。领导干部自身思想认识、工作作风以及高校干部考核管理等都可能是影响领导干部作为的因素。高校领导干部无为治理,有利于加强思想政治建设、改进工作作风、优化干部队伍,对提高高校党建科学化水平具有重要的意义。 相似文献
11.
江泽民同志关于“努力建设高素质的干部队伍”的重要讲话，在认真总结历史经验的基础上，深刻而精辟地阐述了新时期建设高素质干部队伍的重要性，应当说，这也是对当前高校领导干部素质提出的新的更高的要求。学习江泽民同志讲话，进一步明确高校领导干部的考核标准，提高高校领导干部的素质，加强高校领导干部队伍建设有着十分重要的意义。本文结合学习江泽民同志的讲话精神，在分析新时期高校领导干部考核的四个标准——德、勤、能、绩的基础上，探讨高校领导干部应具备的基本素质。一、高校领导干部的“德”德才兼备是我党对干部的一贯要… 相似文献
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论高校党务干部的素质要求黄菊良上海海运学院高校党务干部是指高校各级党组织的专兼职领导干部和党委职能部门的专职干部。他们是高校党的工作的骨干力量，也是高教战线上的一支重要力量。长期以来，高校党务干部为我国高教事业的改革和发展作出了重要的贡献，为培养一代... 相似文献
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教学秘书是连接学校教务工作与系部教学工作的桥梁和纽带,是高校教学管理队伍中的骨干力量.教育部五年一次的本科教学水平评估对我国各高校的发展起到了重要的督促和推动作用,因而对高校教学秘书的素质提出了更高的要求.从分析系部教学秘书在教学管理中的职能和作用入手,探讨其在迎评促建中的素质要求和其队伍建设对于评估和教学都具有重要的作用. 相似文献
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高校管理干部是贯彻党的教育方针,执行高校党委行政决策、促进学校改革发展的重要力量.在建设有特色、高水平科技大学进程中,管理干部的综合素质和工作水平,直接关系着学校发展建设各项事业.本文对高校管理干部综合素质和工作水平的基本内涵进行了界定,探讨了学校管理干部综合素质和管理水平对学校发展建设事业的重要作用.通过召开征求意见座谈会,发放调查问卷等形式,对天津科技大学管理干部队伍现状、存在的问题及原因进行了调研和分析,初步提出了提高我校管理干部综合素质和工作水平的思路和措施. 相似文献
15.
张万茂 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2011,30(9):107-109
处级干部的考核工作是高校党建工作和干部工作的重要内容,是学校客观评价领导干部的重要依据。近年来,各高校都以科学发展观为指导,采取积极举措,不断加强干部考核工作,取得显著成效。但是,干部考核工作中仍存在着一些问题,需要进一步完善处级干部的考核工作,建立健全体现科学发展观的处级干部考核评价机制,为高校的科学发展、创新发展、和谐发展提供强有力的制度保障。 相似文献
16.
郭冬梅 《泰州职业技术学院学报》2009,9(5):5-8
高校的中层领导干部对学校工作起着承上启下的重要作用,中层干部考评标准则是引导干部或组织行为文化的一个重要风向标,它的导向作用直接影响学校组织和干部个体核心价值观的形成。一个以大爱育人为理念的学校必须建立一套充分体现大爱育人精神的科学的干部考评体系。 相似文献
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提高教学秘书素质是实现高校系级教学管理规范化的根本途径 总被引：12，自引：0，他引：12
高校系级教学管理规范化是高校规范教学管理、提高教学质量的必然要求。如何做好教学管理工作,是高校教学管理者必须研究的重要课题。建立一支素质好、能力强的教学管理队伍,是实现高校系级教学管理规范化的关键。教学管理队伍素质的高低,不仅直接关系到教学水平、教学质量和办学效益的高低,甚至关系到学校今后的生存和发展。因此,要选拔工作能力强、有事业心、责任感、踏实肯干的年青管理干部充实该队伍。 相似文献
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高校学生干部队伍是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带,是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的核心力量。随着社会对高校人才质量要求的提高,高校改革的不断深入,高校要以科学发展观为指导．不断研究学生干部的素质修养问题,分析学生干部的素质要求,探索提高学生干部综合素质的途径．才能更好地利用好学生干部队伍,开创学生管理工作的新局面。 相似文献
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培养人才是高校的重要使命.高校领导干部作为高等教育的具体领导者、组织者和实施者,决定着人才培养的质量,领导干部素质与人才培养具有一定的内在关联性.文章明确了高校领导干部素质的科学内涵,阐述了高校领导干部素质对人才培养具有重要作用,并指出人才培养目标的变化对高校领导干部素质提出的与时俱进的要求. 相似文献
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高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是高校工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响到高校的稳定和发展。后勤管理干部既是管理者又是服务者,他们的素质、能力和水平直接影响后勤管理服务的质量和水平,进而影响高校的办学水平和全面发展。因此,高校后勤管理干部必须不断提高自身综合素质,提升管理服务水平,以适应高校发展的需要。一、高校后勤管理干部素质提升的必要性(一)高校后勤工作的性质要求后勤管理干部提升自身素质高校后勤管理工作归根到底是为高校的教学、科研和师生服务的。后勤管理工作是学校各方面工作的基础和保障,学校教学科研和管理服务工 相似文献