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企业人力资源是企业工作的重要内容,积极加强企业人力资源工作,是现代工作的重点,如何更好的发挥企业人力资源工作的效力,对促进企业科学发展具有重要的作用和价值。本文对企业文化导向的人力资源工作展开探讨,对促进企业人力资源效力的提升,更好的服务企业工作具有重要的作用和价值。 相似文献
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武继胜 《胜利油田师范专科学校学报》2010,(1):79-81
新形势下企业的发展,要求企业思想政治工作者以科学发展观指导企业的思想政治工作。要做好企业的思想政治工作,必须深刻认识科学发展观的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,利用科学发展观指导企业思想政治工作。 相似文献
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新形势下企业党建工作探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
企业党建工作是有效实施党对企业正确领导、实现企业健康持续有效发展的重要保证.本文探讨了新形势下企业党建工作的必要性,针对企业党建工作存在的问题,提出了做好企业党建工作的对策. 相似文献
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本文试就企业思想政治工作与企业文化建设工作实践中相互关系,以哲学的思维和角度来辨析企业文化与思想政治工作的"同一性"问题,以期通过拓宽企业文化建设这个平台和深化思想政治工作领域,实现企业文化与思政工作的有机融合,进而促进企业各项工作顺利进行。 相似文献
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企业的思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分,为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。传统思想政治工作因循守旧,存在很多问题,无法满足现代企业政工工作的主客观需要,因此企业必须与时俱进,不断改进和创新思想政治工作,以全新的方法应对新形势下企业思想政治工作的发展需求。 相似文献
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档案管理工作在企业发展中的作用愈来愈凸显,然而目前部分企业对档案工作还不够重视,档案意识不强,档案利用率低,甚至给企业发展造成了一定的影响。鉴于此,本文从企业档案管理工作的重要性、企业档案工作的现状和企业档案工作的建议及发展趋势等方面提出了个人看法,希望对档案工作和企业管理等有所借鉴。 相似文献
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隋莹 《黑龙江教育学院学报》2009,28(8):129-130
企业档案工作是企业管理的一项基础性工作,是企业从事生产、经营和管理等各项活动的重要依据,是企业的重要资产和信息资源,管理着企业的无形资产和商业技术机密,其发展水平的高低直接影响着企业的经济效益和改革进程。建立和开展企业档案工作是发展的必然要求,也是积极推进企业档案工作为经济建设服务的内在需要。因此,企业档案工作者和档案界有必要深入企业研究企业档案工作目前所面临的问题和发展机遇,采取有效对策,促使企业档案工作获得创新发展。 相似文献
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思想政治工作是企业所有工作的指导思想,是企业快速健康发展的核心工作,企业的发展离不开思想政治工作的落实。本文对新时期企业思想政治工作存在的问题和原因进行分析,并提出新时期加强企业思想政治工作的方法。 相似文献
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为实现企业的长足进步,将企业思想政治工作与企业文化相结合具有一定的必要性。笔者在对外企业中担当企业管理党政工作多年,对企业思想政治工作与文化建设有自己的见解。本文将指导思想与自己的工作经验相结合,对如何更好实现企业思想政治工作和文化建设进行了阐述。 相似文献
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企业共青团工作实践的若干体会 总被引：1，自引：0，他引：1
对于企业的共青团工作,有一类共同性的工作法则。即适应企业的共青团工作环境,站在企业管理学的角度,根据企业化管理方式,制定一个必要的共青团工作制度,有计划地开展相关工作,并作为企业团组织运转的行动依据。同时工作开展的重心须围绕企业发展核心,工作开展的依靠是各企业部门的协调与帮助,及企业领导支持与导引。 相似文献
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良好的企业纪检监察工作有利于企业的可持续发展,净化企业存在的不良问题。企业应该重视纪检监察工作,正确认识纪检工作的状态,建立和完善纪检工作的机制。企业纪检监察部门作为企业的一个重要部门,为企业提供强有力的保障,应当更好的参与到企业的管理工作中。 相似文献
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对于企业的共青团工作,有一类共同性的工作法则。即适应企业的共青团工作环境,站在企业管理学的角度,根据企业化管理方式,制定一个必要的共青团工作制度,有计划地开展相关工作,并作为企业团组织运转的行动依据。同时工作开展的重心须围绕企业发展核心,工作开展的依靠是各企业部门的协调与帮助,及企业领导支持与导引。 相似文献
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供水企业思想政治工作是重要的社会公益事业,抓好思想政治工作,是做好供水工作的重要保证。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。供水企业思想政治工作和企业文化是相辅相成的。 相似文献
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非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。 相似文献
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武继胜 《中国石油大学胜利学院学报》2010,24(1):79-81
新形势下企业的发展,要求企业思想政治工作者以科学发展现指导企业的思想政治工作.要做好企业的思想政治工作,必须深刻认识科学发展现的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,利用科学发展现指导企业思想政治工作. 相似文献
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与非公有制企业经济快速发展相比,思想政治工作明显滞后。创新非公有制企业的思想政治工作已迫在眉睫,它是完善社会主义市场经济、改变非公有制企业思想政治工作现状、加快非公有制企业自身发展、提升市场竞争力的需要。本文以漳州市非公有制企业思想政治工作为例,分析了非公有制企业思想政治工作存在的问题,深入探索创新非公有制企业思想政治工作的有效途径。 相似文献
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新时期企业政工工作面临的挑战和策略 总被引：1，自引：0，他引：1
企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念.随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战.本文将分析我国企业政工面临的问题,进而提出创新企业政工工作的策略. 相似文献
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一、当前我国开展企业工作分析面临的困难企业工作分析作为一种人力资源管理活动,包括主体、客体和对象,其主体是工作分析者,客体是整个组织体系,对象是工作,工作包括企业文化、职业岗位、职工教育培训、技术等级、资格证书、战略发展规划等。也就是说,无论企业大小,企业工作涵盖了企业的一切活动。而对企业工作分析的实践中,所遇到的挑战大多是源于这三个方面。 相似文献
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企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调到企业职工的积极性,增强企业的凝聚力.企业文化与思想政治工作有相似和不同之处,正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用. 相似文献