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1.
目前我国“地区”一级已演变成了“一架养尊处优的腐朽国家机器”。以一个中等地级市为例，仅市一级就拥有厅级干部30人，处级干部200人，科级干部1000人，总人数在10000人左右，平均每年需要行政经费支出大约在5亿元以上。若按全国330个地级行政单位推算，一年将消耗掉国家财政资金在1300～1500亿元之间。因此，前不久，温家宝总理在全国农村税费改革工作座谈会上明确提出了，“具备条件的地方，可以推进‘省直管县’的试点”。 相似文献
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中央在坚持“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”要求,扩大了组织工作的视野和领域,高校后勤要发展,关键在人才。后勤集团中的科级干部是一个负责管理工作的群体,是党政人才队伍建设的重要人力资源,如何按照“党管人才”要求,加强对后勤科级干部的管理与培训,成为摆在高校组织部门和后勤领导面前的一项重大课题。一、充分认识加强高校后勤科级干部队伍建设的重要性和紧迫性 相似文献
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1.调整班子,优化干部队伍对干部使用坚持本着能者上,劣者汰,能上能下的原则,在考察的基础上,我校先后对六个科级单位的干部进行了调整,四名科级干部下一线当工人。此举在职工中反映强烈,无形中对干部增加了压力,增强了干部的使命感和责任感。 相似文献
4.
人们的印象中,干部上组织部,工人去劳资科,这是固定的模式。但是在天津经济技术开发区这块热土上,有个跨行业、跨国籍、跨地域的“特殊劳动人事接待员”。他们的办公对象是对在外资企业工作的每个员工。——这就是开发区劳动人事局职业介绍所。论级别充其量是个“科级”,讲人员只有十多人,但是若论知名度,在开发区的小天地里可以说是大名鼎鼎。因为在这块“热土” 相似文献
5.
何竞 《湖南师范大学社会科学学报》1986,(4)
企业职工中的“近亲繁殖”,即在同一单位就业的有亲缘关系的人的不断增长,对企业的生存、发展和企业生产经营活动的正常开展是极其不利的。它是社会生活落后与封闭的反映,也是封建余毒在经济生活和政治生活中的一个重要表现。它不利于企业职工队伍素质的提高,不利于企业实行有效管理,也有碍于党风和厂风的迅速端正,实为当前政治、经济改革中一个亟待解决的问题。据湖南长沙的几个工厂的抽样调查,“近亲繁殖”在企业中极为普遍,有亲属关系同在一个工厂工作的人多的占全厂职工总数的70%,少的也近30%。某厂除600名单身职工外,共有1072户职工家庭。这些家庭成员在厂工作的,其中2至4人的有1007户,5至9人的52 相似文献
6.
重庆巫山县交通局长受贿2226万元一时引起震惊。除了令人尴尬的“永管子反腐”现象,一个科级小干部一人包揽两千多万元、占当地年财政收入20％的事实,让人们忽然、意识到：不知不觉中,贪官“创收”的数额已悄然升级至“千万级时代”。 相似文献
7.
为了提高煤炭行业管理干部的经营管理水平,原煤炭部要求从1998年开始利用2-3年的时间对煤炭企业科级以下管理干部进行工商管理培训。那么,在企业不断深化改革发展的今天,如何对煤炭行业科级以下管理干部进行工商管理培训?我想就开滦矿务局干部队伍的实际情况谈点个人粗浅认识。 相似文献
8.
新年伊始，平顶山煤炭技校人事制度改革出重招，启动“末位淘汰”制度，一名科级干部被免职，八名教职工被转入“试岗”阶段。 该校在进一步深化教学改革中，意识到要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须有一支高素质的、锐意进取的干部和教职工队伍。所以，该校在学习海尔、海信等集团科学管理经验的同时，对自己的管理制度不断进行“手术”。引进竞争机制，对干部、教职工实行 2％～ 6％的“末位淘汰”制，并在校五届二次职代会上由职工代表举手通过。最近，该校就根据 2000年职工民主评议，将处于末位的一名科级干部就地免职；将八名… 相似文献
9.
近年来，宁国市按照《国家公务员培训暂行规定》的要求，在市委、市政府的支持下，对全市国家公务员有计划有重点的开展了任职培训、普法培训、更新知识和专门业务培训。共培训了处级干部42人、科级干部273人、科员480人。其中还培训了科级后备干部300多人；公务员计算机应用能力培训1100多人；公务员电子政务、英语培训320多名；世界贸易组织基本知识培训和学法用法及行政许可法培训4000多人。 相似文献
10.
王绍喜 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
高等学校科级干部是高校领导干部中人数比例最大、最基层的领导干部,他们的素质高低将直接影响到学校各项工作的进行,高校科级干部素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质等四个方面。其中政治素质是于部德的内容,知识素质和能力素质是干部才的表现。所谓德才兼备的干部,指的是干部的素质结构达到了优化状况。本文试从知识和能力方面谈谈高校科级干部应具备的业务素质。 相似文献
11.
工商管理培训是提高企业经营管理人员素质的重要措施。根据国家经贸委、中组部和省经贸委的要求,葛洲坝集团公司积极组织了这项培训工作。近两年已举办领导干部工商管理培训班１３期,培训６８５人。即:处级脱产培训班和外营点业余培训班６期,培训３２５人;科级培训班４期,培训２２３人;中青年后备干部培训班２期,培训１１２人;送培到湖北省经干院、国家电力公司、武汉水电大学等单位培训２５人。工商管理培训工作取得了显著成绩,我们的具体作法是:一、领导重视,准备工作突出“超前性”“九五”期间中央中组部、国家经贸委提出了企业干部工商… 相似文献
13.
《甘肃广播电视大学学报》1997,(2):43-44
四0四厂电大分校建于1980年，学校拥有四层综合楼一幢、有摄、录、放完备的电教系统，也建有计算机、电子、机械物理实验室。目前有教职工22人，其中有高级职称2人，中级职称13人。建校十多年来．我校共开设过13个专业．已招收学员705人，另招收电视中专无机化工专业60人。毕业生中仍工作在四0四厂各单位的有500多人，占全厂现有大专以上专业技术干部的近40％，他们中已有150多人提任科级以上领导职务，其中局级干部1人。 相似文献
14.
龙宫 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2007,(1):73-73
目前,诸多高校和科研院所的研究、教学人员中,约有一半以上出自“同门”,最多的甚至达八成。在2006中国工博会科技论坛院士圆桌会议上,与会院士直言,科研“近亲繁殖”现象的日益严峻,正逐步扼杀“帅才”,危害创新能力。有关统计显示,国内大学等机构“近亲繁殖”程度比海外约高5倍,诸多教师、导师毕业于本校,且越是知名度高的单位越是明显。“肥水不流外人田”的思想与“尖子生”选择余地小是造成“近亲繁殖”的主要原因。而由于同出一门,研究方法类似,同质性强,必然导致学术上的封闭和创新能力的减弱。而学生也很难有超越老师的勇气,一切都… 相似文献
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一个关键问题提高企业基层干部素质●孙宝库国营大型企业的基层干部在本文中主要是指生产一线的车间主任及机关的科级干部，他们是大型企业干部队伍的主体。以山西铝厂为例，１９９６年副科级以上干部总数达１２１９人，其中科级干部９６５人，从某种意义上讲，基层干部的... 相似文献
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为全面提高科级干部及后备干部思想素质和业务水平,造就德才兼备的跨世纪人才,长钢公司教培中心与组织处、劳人处密切配合,于4月份举办了两期190人参加的新聘科级干部培训班。 相似文献
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试析“近亲繁殖”趋势对师资队伍的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
试析“近亲繁殖”趋势对师资队伍的影响关海峰高风芝高等学校师资队伍建设问题，已逐渐被很多有识之士重视起来，其重要性已被众多领导乃至各级教育管理部门所重视。本文从教师的结构来源来探讨一下“近亲繁殖”问题。一、近亲繁殖的来源及形成原因所谓“近亲繁殖”是生物... 相似文献
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大连理工大学在深化后勤体制改革时,学校决定后勤成立分党委和后勤办公室,撤消处、科建制,成立经济实体。走“小机关、多实体、大服务”的道路。学校赋予后勤办公室聘任科级(含正科)以下干部的权力,有用人自主权;还同意后勤在完成 相似文献
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在小学算术教材里,多年来一直用“在分数里……其中一份叫做分数的单位”。“如(2/3)……(1/3)就是这个分数的单位”。由以上两句“分数的单位”所定义及引推。考试中常常出现这样的题目:“9(3/4)的单位是( ),有( )个这样的单位”。“3.07的单位是( ),有( )个这样的单位”,出题者要求填入的分别是(1/4),39,0.01以及307。在这里,我个人认为,下定义者混淆了“分数单位”与“分数 相似文献
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陈玉堂 《国土资源高等职业教育研究》1987,(2)
地矿部第一期职教处长研究班后,省局教育处做了以下几项工作: 1.从1984年以来,先后举办了5期队、处级干部和12期科级干部学习班。全局队、处级干部有70％参加了培训,受培的科级干部已经达到了95％。培训班较系统的学习了地质技术、经济管理知识,对各级领导干部 相似文献