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企业发展要靠忠诚于企业的员工,而企业员工的流失,特别是优秀员工、核心页工的流失将会给企业带来很大的负面作用.本文针对企业员工流失现象,分析了员工流失对企业的影响,剖析了员工流失的主要原因,在此基础上提出了降低企业员工流失丰的有关对策. 相似文献
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进入21世纪以来,国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失;在破产中、改制中、中外合资合作中流失;由于经营不善、财政性蚕食造成流失以及无形资产、土地不入帐造成流失。针对国有资产流失的现状提出了宏观和微观上防止国有资产流失的对策。 相似文献
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进入20世纪90年代以来,国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失:在破产、改制、中外合资合作中流失;由于经营不善、管理失控造成流失。针对国有资产流失的现状提出了从宏观上和微观上防止国有资产流失的对策。 相似文献
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企业发展要靠忠诚于企业的员工,而企业员工的流失,特别是优秀员工、核心员工的流失将会给企业带来很大的负面作用。本文针对企业员工流失现象,分析了员工流失对企业的影响,剖析了员工流失的主要原因,在此基础上提出了降低企业员工流失率的有关对策。 相似文献
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付立柱 《内蒙古科技与经济》2007,(3):7-8
当前,军队国有资产流失严重、国有资产使用缺乏效益是我国军队国有资产管理的主要问题之一.也是削弱我国军队战斗力的根本原因之一,本文在军队国有资产流失的理论与形式的基础上,对军队国有资产流失的主要成因进行了分析,以供军队国有资产管理者参考. 相似文献
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采取内容分析方法,通过对国内关于企业知识型员工流失方面的论文进行统计分析,揭示了影响我国企业知识型员工流失的主要影响因素,在此基础上提出了对企业知识型员工流失影响因素研究的相关结论,并给出相应的建议。 相似文献
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核心人才的流失已成为我国人才强国战略、人才结构与产业结构互动和人力资源管理面对的最大挑战之一.不开放就赶不上发达国家,一开放核心人才就有流失,当前我们希望在开放的条件下保证核心人才不流失或少流失.本文分析了我国核心人才研究的背景,回顾并评述了国内外几种主要的核心人才流失理论,指出了我国下一步研究的方向. 相似文献
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浙江省作为东部经济发达地区,在经济高速发展的同时,存在着水土资源流失严重的问题。本文分析了浙江水土资源流失的主要原因,结合浙江省的实际情况,提出了水土资源保护的措施。 相似文献
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四川紫色土区土壤养分径流和泥沙流失特征研究 总被引：12，自引：0，他引：12
对四川紫色土区土壤养分径流和泥沙流失特征进行了研究 ,结果表明 :土壤氮素主要随径流流失 ,主要土内径流和地下径流携带NO3 N所造成 ;土壤磷主要随泥沙流失 ,泥沙中的养分有明显的富集现象 ,但不同流域以及不同雨次的富集系数明显不同 ;同时泥沙N、P的富集系数与泥沙浓度有一定的关联 ,一般是泥沙浓度高 ,N富集系数低 ,P富集系数高 相似文献
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目前我国大部分地区饭店存在着员工流失率过高的问题,这对饭店业的发展造成了极其不利的影响,本文针对饭店员工流失的主要原因,从员工薪酬及员工培训等多个方面进行研究,提出了减少饭店员工流失的主要措施。 相似文献
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在经济全球化迅猛发展的今天,作为知识载体的知识型员工是企业获取竞争优势的首要源泉,因而成为各企业争夺的重要资源,这就为知识型员工的流动提供了可能性,其流失问题也已成为企业面临的棘手问题.文章以我国知识型员工为研究时象,首先分析了知识型员工流失严重的主要原因,指出了人才流失给企业带来的风险,并提出了如何有效防范知识型员工流失的具体措施,以期对我国企业知识型员工流失问题的解决有所启示和帮助. 相似文献
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杨永锋 《内蒙古科技与经济》2007,(12)
本文从我国税收流失的现状和原因分析出发,提出了应采取的主要对策,从而达到有效的防范和抑制税收流失,保证及时足额的税收收入,促进经济的稳定持续增长和社会的全面进步. 相似文献
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中国海洋资源性资产流失成因与治理对策 总被引：5，自引：2，他引：5
海洋资源性资产属于国有资源性资产，在长期的开发与利用中存在着严重的资产流失现象。海洋资源性资产是发展海洋事业的物质基础，国有海洋资源性资产流失直接威胁到海洋事业发展的根基。因此，开展海洋资源性资产流失研究意义重大。本文首先给予了海洋资源性资产明确的界定，认为海洋资源性资产是指海洋范围内和沿海地带具有明确的所有者、能够产生效益的稀缺性海洋资源。然后，本文分析了海洋资源资产流失表现出的特点，主要有流失隐蔽性、范围广泛性、原因复杂性、时空差异性等。接下来，本文详细分析了造成海洋资源性资产流失的六种成因，指出每种成因都危害巨大。针对我国海洋资源性资产流失的成因，本文提出了相应的治理对策，主要有加强海洋资源性资产的产权管理、建立其监督体系、强化政府在海洋资源资产管理中的作用、发挥市场机制的作用解决资产流失问题、提升科技水平提高资产利用效率和完善国民经济核算体系等。 相似文献
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高校知识产权保护的对策研究 总被引：3，自引：0，他引：3
对我省高校知识产权保护现状调查表明，知识产权流失是高校普遍存在的严重问题，管理失控是造成知识产权流失的主要原因，而法制意识淡薄是造成知识产权严重流失的主要因素。本文提出了若干对策和措施，包括建立和完善知识产权管理体系，行政管理和法制管理相结合成果管理与人事管理有机结合，提高法律意识等。 相似文献
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农村薄弱学校骨干教师的外流．严重影响了我国城乡基础教育的均衡发展。本文主要从农村薄弱学校骨干教师流失的原因进行分析。期望能找出相应对策．解决农村骨干教师流失问题。 相似文献
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海洋空间资源性资产的综合利用为海洋经济的发展提供了外在环境,其利用效率的高低直接影响着其他海洋资源性资产的开发与利用,进而也影响着整个海洋经济的发展。本文基于我国海洋空间资源性资产的利用现状,重点从市场失灵和政府失灵两大流失原因出发,对理论缺陷、产权失灵、不完全竞争和外部效应导致的利用效率流失的主要机理进行了分析。研究指出:海洋空间资源性资产利用效率流失的原因是多方面的,对其进行的流失治理也需从多层次、多角度考虑,因此需建立一个海洋空间资源性资产流失治理体系。只有以治理的前提为基础,以治理的保障为平台,对具体的海洋空间资源性资产利用效率流失提出针对性地治理对策,并及时监督与反馈,才能从根源上防止海洋空间资源性资产利用效率流失。 相似文献