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1.
周炳伟 《河北职业技术学院学报》2008,8(3)
绩效评价体系是我国企业绩效审计的重要组成部分.目前在理论界对企业绩效评价体系的构建可谓是仁者见仁、智者见智,在实务中国内外对企业绩效的评价方法也是五花八门.通过探讨我国现行绩效评价体系的不足,对企业绩效评价体系的构建提出建议. 相似文献
2.
企业投资绩效柔性评价指标体系的构建 总被引：2，自引：0，他引：2
企业投资决策是企业生存发展的重要环节，对企业投资进行绩效管理是实施企业投资的重要保障。章试图针对现有投资绩效评价体系存在的不足，构建适合我国投资绩效评价的全面综合的柔性评价指标体系，以期推进我国企业投资绩效研究的进程。 相似文献
3.
经营环境的变化是企业经营绩效评价体系发生变革的重要原因。随着循环经济发展模式的导入,企业的战略经营目标不再仅仅局限于企业经济绩效,生态环境绩效和社会绩效等方面正在成为企业经营绩效评价体系中的重要组成部分。据此,本文从企业经济绩效、生态环境绩效和社会绩效等三个方面建立了循环经济发展水平评价的指标体系,采用层次分析法赋予指标权重,并应用模糊数学方法构建评价模型,对循环经济的发展状况进行整体评价,并以重庆市的企业经营绩效为例进行了实证研究。 相似文献
4.
“平衡记分卡”作为一种崭新的企业绩效评价系统,它的特点是用财务指标与非财务指标相结合的方式评价企业绩效。本文试图从传统财务指标与非财务指标以及企业绩效评价系统新的结构组成角度进一步阐述了“平衡记分卡”对企业绩效评价体系的完善。从我国的企业绩效评价体系来说,“平衡记分卡”的使用和普及将会进一步促进我国企业管理会计研究。 相似文献
5.
最大限度地提高铁路运输企业的经济效益同时规范铁路局市场经营行为,是当代铁路内部审计人的难题。目标管理和关键绩效指标是将组织使命转化为一系列可量化的关键绩效指标的有用工具,在借鉴政府审计绩效评估和企业审计绩效评估的相关成果的基础上,我们可以运用以上工具初步构建铁路局内部审计绩效评价体系,其中包括三个一级、八个二级指标,并以N铁路局为例构建其科室级、员工级内部审计绩效评价体系。 相似文献
6.
《江苏经贸职业技术学院学报》2016,(1)
因高校业务的专一性且无法借鉴针对企业现有绩效审计评估的模式和内容,高校绩效审计评价体系一直是研究热点问题。构建符合高校运营特点、满足绩效评价要求的指标体系,是高校绩效审计亟待解决的难题。依据委托代理理论和信息传递理论,运用层次分析法和灰色模糊评估法,借鉴现有高校教学评估体系研究成果,尝试从效率性、效果性和经济性视角构建符合我国高校特征的绩效审计评价体系,为高校绩效审计顺利开展提供解决路径。 相似文献
7.
当前,关注环境保护已成为社会发展的重要问题.现行绩效评价体系不能正确、公允、全面地评价企业经营绩效,不符合我国可持续发展战略的要求.要构建一套基于环境保护的我国企业绩效评价体系,应探索其应遵循的原则,创新其内容架构,以全面综合地评价企业的经济效益、社会效益和环境效益. 相似文献
8.
平衡计分卡作为一种绩效管理工具在国内外企业、事业单位已经被广泛采用或借鉴,运用平衡计分卡构建义务教育学校教师绩效评价指标体系,要对其四个层面的绩效评价指标体系合理转换,其绩效评价过程一般包括明晰并确定学校愿景、制定学校战略目标、基于平衡积分卡建立教师绩效评价体系、进行绩效评价、绩效评价体系的改进与应用等环节。 相似文献
9.
秦虎锋 《连云港职业技术学院学报》2011,24(3):28-31
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,教师绩效评价是学校人力资源管理的关键环节,对于提高人才培养质量有重要意义,因此有必要建立一套适合高职院校现状的教师绩效评价体系。本文构建了一套科学合理切实可行的教师绩效评价体系,应用该评价体系对教师的工作绩效进行评价,并对评价结果进行分析反馈。 相似文献
10.
企业绩效评价指标体系的设置是科学地进行企业绩效评价的保障。本文在回顾国内外企业绩效评价体系研究成果基础上,结合我国企业在绩效评价指标体系方面的探索经验,从定量和定性两个方面构建了企业绩效评价指标体系,并对该指标体系进行了分析与评价。 相似文献
11.
企业内部控制审计评价指标体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业内部控制审计评价指标体系是当前亟待研究的一项重要内容。文章在分析了企业内部控制构成要素及其内涵的基础上,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督五大方面,构建了一套由39个具体指标构成的企业内部控制审计评价指标体系,建立企业内部控制审计评价模型,并运用评价模型进行案例分析。 相似文献
12.
目前企业绩效评估管理中存在的问题与改进对策 总被引：2，自引：0，他引：2
汪先锋 《安徽广播电视大学学报》2001,(2):15-17
企业绩效评估是一把“双丸剑”，好的效评估制度可以激活整个组织，但如何做法不当，可能会产生意想不到的后果。本文阐述了目前企业绩效评全管理中存在的主要问题，并对存在的问题提出一些具体的改进对策。 相似文献
13.
在贯彻科学发展观的过程中,政府绩效评估体系具有非常重要的意义,因为政府绩效评估体系是引导政府行为的指针。过去政府在引领社会发展的过程中,由于政府绩效评估体系与科学发展观的要求不完全一致,因而政府出台的政策和采用的手段,有相当一部分与科学发展观的要求不相符。与科学发展观相符合的绩效评估体系,是建立在人本主义思想基础之上的、充满人文关怀的体系,它以促进人的全面发展为价值追求,尊重社会发展规律和自然规律。在这一体系的具体指标中,基于具体个人多方面需求的指标占有关键地位,以解决社会具体问题而非创造政府需要的“成就”为主要考核方式。 相似文献
14.
15.
杨晓琴 《河北能源职业技术学院学报》2007,7(4):6-8
企业思想政治工作同企业文化宗旨相同,并在企业的日常经营管理中相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的切入点却又有着质的不同。企业思想政治工作,更注重把视角放在人的思想道德的建设上,而企业文化是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想上,两者视角相互弥补,共同发挥作用。 相似文献
16.
本科生时间管理评估体系(TMESU)的创建与利用 总被引：1，自引：0，他引：1
伍瑞姝 《黑龙江教育学院学报》2009,28(6)
时间管理对于本科生具有重要意义。以某高校为例创建本科生时间管理评估体系(TMESU)并说明其利用方法。TMESU的建立过程主要是通过文献、访谈与问卷法,寻求时间管理内部要素与外部影响因素,并对其进行权重分配,进而建立起时间管理优度、时间管理相关因素与学生个人绩效三个评估体系。体系建成后,高校可基于个体学生在三个评估体系中各因素的得分,对学生时间管理现状作出SWOT分析,进而提出学生个人时间管理能力提高方案。 相似文献
17.
王坚 《延安教育学院学报》2010,24(6):51-53
为实现教育资源的合理配置和提高高校的管理效益提供依据。结合高校的特点,遵循科学性的原则和指标获得的可能性,并结合前人的研究成果,构建了陕西省高校财务绩效评价指标体系。指标体系的科学与否还需要引入陕西高校的相关数据进行验证。 相似文献
18.
2004年4月27日,财政部颁布了《小企业会计制度》,并自2005年1月1日起在全国小企业范围内实施。《小企业会计制度》充分体现了小企业业务特点和管理要求,对完善会计法规制度,规范小企业会计行为,提高会计信息质量,加强小企业内部控制,起到了积极作用。从会计核算上看,《小企业会计制度》与《企业会计制度》存在着较大的差异。 相似文献
19.
苑秀丽 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2000,(6)
监督是中国社会主义民主政治中的一项重要内容 ,从孙中山的五权分立 ,到毛泽东的共产党与民主党派的互相监督 ,再到邓小平的制度与法律建设 ,中国的民主监督思想走过了一个漫长的过程。对监督而言 ,法律与制度固然重要 ,但更为重要的 ,是中国国民监督意识的培养 ,这是目前我国监督思想发展中的最大障碍 相似文献
20.
赵娜 《潍坊教育学院学报》2009,22(4):7-9
政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施在政府的公共管理中有着广泛的应用,同时政府绩效评估作为一项有效的管理方式对提高政府绩效有着不可替代的作用。政府部门绩效评估的核心是构建绩效评估的模式。结合实际,文章从评估的主题、维度和指标三个方面提出了构建我国政府绩效评估模式的设想。 相似文献