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作为人们在企业管理实践中形成的自觉产物,企业管理思想在其形成和发展的过程中受到了诸多因素的影响。“管理既是环境的产物又是其过程。从内部来说,管理思想经过了一些不同的阶段,这些阶段在指引一些朝着目标前进的系统解决所碰到的问题时,有的侧重于人的方面,有的侧重于组织和方法方面。从外部来说,管理思想一直受到技术进步。人性假设的变化以及经济、社会和政治价值动力的影响。” 相似文献
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按照一般管理学论述。当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理．以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代。第二阶段,是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等。第三阶段。是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。实践表明,尽管现代管理技术是有效的,却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。 相似文献
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按照一般管理学论述。当代西方管理理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初古典管理理论者泰罗等人倡导的科学管理．以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代。第二阶段,是本世纪二三十年代开始的行为科学理论。行为科学侧重研究人的需求、行为的动机、人际关系、激励理论等。第三阶段。是战后出现的以广泛运用数学方法和计算机为特征的管理科学学派。实践表明,尽管现代管理技术是有效的,却不能代替管理思想现代化和人员的现代化。 相似文献
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在市场经济条件下,企业职工的思想教育工作关乎一个企业的发展和壮大,甚至影响市场经济平稳快速发展,将企业职工的思想教育工作抓紧抓好能够推动企业的发展。在企业发展过程中。潜移默化地将一些先进的企业管理理念、管理方法融入到企业日常管理中,为企业改革发展及市场经济发展发挥积极的促进作用。为此,企业职工的思想教育工作必须从以下几方面着手,找到相应的可依托着力点。一、捋清企业职工思想教育工作思路捋清企业职工思想教育工作思路最重要的是要完善思想教育工作的载体建设,努力推动思想教育载体化,在进～步寻找和完善载体的过程中。创新发展,开辟企业职工思想教育的新路子。 相似文献
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随着社会经济的发展,企业的不断改革,在日常企业营业活动的过程中,财务预算管理作用越来越重要。我国大部分的企业虽然都意识到财务预算的重要性,但在企业的财务预算管理方面还存在很多盲区,甚至有的企业对财务预算管理的概念不明确,尚未认识到财务预算管理的重要性。财务预算管理不仅仅在管理方法上变革,还需要转变管理思想、管理原则和管理的基本理念。 相似文献
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复旦大学苏东水教授认为,中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人,重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展,形成了整合东西方思想的新的人本管理思想,这可朔源到行为科学理论。在人类社会步入知识经济时代的今天．管理理论和实践都聚集在一个焦点上,即人是企业发展的根本。 相似文献
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人类在活动时期所形成地意识形态被称为文化,这种形态在人类进化、社会发展历程中地受重视程度越来越高.人的思维、习惯会受到文化价值地影响,文化共识就是企业在管理过程中通过活动交流形成地价值体系,在这一阶段,企业的氛围会受到多种因素地影响,通过直观表象可以看出,企业管理工作地核心内容是企业文化建设,可以说提升对企业文化建设重... 相似文献
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企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域,其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提升。 相似文献
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企业思想工作是我们国有企业特有的政治优势,企业文化则是流行于世界的一种以人为中心的管理理论,是企业在其自身发展过程中形成的,建立在一定生产力基础上的观念形态及相应载体的总和。本文分析了企业思想工作与企业文化建设的共性,阐述了两者之间的个性,并论述了两者的相互关系。 相似文献
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随着经济全球一体化的不断推进和我国企业制度的不断完善．企业的思想政治教育受到了巨大的冲击和挑战,越来越激烈的市场竞争迫使企业侧重于生产经营和经济效益,忽视了职工思想政治教育工作,这种只顾眼前利益的做法是部分企业领导者缺乏远见的表现。 相似文献
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企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的基础工程,企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。正确把握和对待两者的关系,有利于企业各项工作的和谐开展。 相似文献
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一、电厂企业管理中经济管理问题
第一,经济活动分析有待完善。在电厂企业管理中,因老小机组过多,并长时间受到计划经济影响,因而电厂企业的经济活动分析很大程度上带有鲜明的计划经济色彩。一是当前,不少电厂在经济管理活动分析中,缺少了成本计划,没有进行成本预测。缺乏有关的市场信息．往往停留于财务分析,侧重成本核算,注重事后分析,往往是被动式记帐．这种分析模式仅仅可用于网厂未分开现象,但难以满足于当前的网厂分开情况,无法满足于企业自负盈亏,自主经营,竟价上网的新体制。二是由不同企业经济活动分析状况看．其分析方法主要采用的是对比分析法。 相似文献
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当前,社会和经济的多样化为企业职工的思想带来了一些变化,主要有以下几个方面的表现：职工思想和精神生活逐渐趋于多元化发展;职工对企业的依赖程度在逐渐的弱化;企业职工的个人需求不断显示出个性化特征。这些变化的出现,对于当前的思想政治工作带来了一定的影响,在新形势下,企业必须要不断的以现代化管理理念作为根本的依据,对企业的思想政治工作进行不断的创新,这也是摆在企业思想政治工作者面前的一个亟待解决的重要问题。笔者认为．可以通过以下几种途径对企业职工思想政治工作进行创新。 相似文献
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企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求,是适应现代化大生产和市场经济发展需要的科学管理思想,是管理科学思想的一次革命。企业文化对于一个企业的成长来说,是最持久的因素,对企业的生存和发展具有十分重要的意义。 相似文献
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企业有好的人才,能给企业创造出更多的剩余价值,能增加企业的核心竞争力,能先进带动后进形成良好的工作氛围。于是,有的经营者在企业的管理当中,只要不违背企业管理的原则．就尽可能在工作和生活中给予员工关心,并且不断培养他们的自主意识。但是,有的经营者在管理的过程中,把人情化管理误当为人性化管理,甚至错误的认为,在人性化管理的下,法制化的行为管理是不存在的。这些错误的观念,其实就违背了现代企业管理的现实意义。 相似文献
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在目前国内的形势背景下,做好企业思想宣传工作非常必要。但根据当前分析,可以了解到在企业宣传思想工作开展的过程中,由于受到各方面综合因素的影响,相关的宣传效果达不到标准要求,因此,只有通过创新当前的宣传形式,才可以充分发挥思想教育工作的作用,更好地提升员工的思想觉悟。使其能够为企业创造更多的效益和价值,也为企业未来的长久发展和战略目标的实现打下坚实的基础。因此,文章对企业宣传思想工作提高影响力的方法进行探讨,首先阐述企业宣传思想政治工作的必要性,而后对当前企业思想宣传工作存在的问题,最后对增加企业宣传思想工作影响力的做法进行全面论述。 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和财富。在企业内部建立了一种良好的文化结构,形成了良好的企业文化氛围和一种强大的“文化力”,为企业发展提供强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的经营环境,企业文化是凝聚全体员工的重要力量。 相似文献
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企业文化是伴随着企业长期生产、经营、建设、发展过程而形成的管理理念、管理方法、管理模式、群体意识以及与之相应的思维方式和行为规范的综合体。企业文化基本内容包括：企业形象、企业精神、企业价值观、企业愿景等方面。企业文化是管理实践的产物,又反作用于管理;员工是企业管理的中心,也是企业文化建设的重点。良好的企业精神、企业宗旨等企业文化的建设,是企业良性发展的关键所在。 相似文献
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一、当前企业宣传工作面临的主要问题
第一,个别企业对宣传工作的重视程度不够。宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为,在企业的发展中有着举足轻重的作用。但是,随着时代的发展,有的企业在追求利益最大化的过程中,只重视生产经营工作。而忽视了宣传思想工作。从而造成了企业对外形象得不到提升．难以发挥企业在社会上的影响力;对内没有起到交流沟通作用,造成了员工和企业决策者之间的隔阂,难以形成统一的思想和行动。不能调动员工的工作积极性,形不成有效地凝聚力和战斗力。也影响了经济效益的发挥。 相似文献