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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 361 毫秒
1.
高校设备管理机制的改革实践   总被引:10,自引:0,他引:10  
本文对改革高校设备管理进行了论述,提出了有偿占用、管理机制创新的思路,并就有偿占用方案及实践情况作了介绍。  相似文献   

2.
大型贵重仪器设备管理方法的控讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
以提高现有大型贵重仪器设备的使用效益为中心,针对高校的仪器设备使用率不高的情况,总结了当前几种较为成功的大型贵重仪器设备管理方法,包括实行设备的有偿占用,建立测试中心,设立大型仪器设备测试、维修基金等。同时在这些设备管理方法实施探索过程中也遇到了新的问题。  相似文献   

3.
作者从同济医科大学实施“有偿占用”设备管理办法6年而后夭折的过程中,分析了“有偿占用”管理办法的利弊,总结了经验教训,对今后如何加强设备管理是有益处的。  相似文献   

4.
大型贵重仪器设备管理方法的探讨   总被引:2,自引:1,他引:2  
以提高现有大型贵重仪器设备的使用效益为中心,针对高校的仪器设备使用率不高的情况,总结了当前几种较为成功的大型贵重仪器设备管理方法,包括实行设备的有偿占用,建立测试中心,设立大型仪器设备测试、维修基金等。同时在这些设备管理方法实施探索过程中也遇到了新的问题。  相似文献   

5.
对全校仪器设备实行有偿占用制度3年多来,在占用费核算方法上摸索了一些经验,有偿占用制度的实施和占用费合理、有效的使用,为提高我校仪器设备的利用率、使用效益和投资效益发挥了巨大的作用。  相似文献   

6.
高职院校教学仪器设备管理存在着领导理念落后、管理体制不通畅、不重视设备前期管理、设备共享力度不强、教学仪器设备利用率偏低、技术队伍薄弱等问题,需要采取创新设备管理机制、实施设备全程管理、共享平台建设、监督设备管理、加强队伍建设等措施进行优化。  相似文献   

7.
河海大学在学校全面进行改革的工作中,以提高设备利用率和办学效益为宗旨,实行“设备有偿占用”办法,更好地为教学、科研、生产服务,目前改革已初见成效。 (一) 河海大学现有各类教学科研仪器设备一万四千多台件,价值三千万元以上。每年有300多万元的经费用于购置仪器设备。如何用好管好这样一笔经费,使其发挥应有的投资效益是大有文章可做的。过去,由于我们在设备管理上存在有部门所有制的影响,不少小单位都想搞“小而全”、“大而全”。再加上经费的分配是长期吃国家的“大锅饭”,钱是国家给的,因而争经费争设备成了家常便饭。而我们一些争设备的部门和管  相似文献   

8.
为了提高高等学校房屋固定资产的利用率,更好地为教学、科研、生产服务,我校在继“设备有偿占用”取得初步成效后,经过一年多的酝酿、调查、测算和论证,又迈出新步,实行“房屋有偿占用”办法,以利促进后勤管理改革和提高综合办学效益。  相似文献   

9.
论高校教学设备的层次化管理   总被引:2,自引:4,他引:2  
本文从提高设备投资效益的角度阐述了改革高校设备管理体制的必要性,提出根据设备生命周期进行设备层次化管理的原则,方法和手段。  相似文献   

10.
提高大型仪器设备投资和使用效益的对策   总被引:6,自引:3,他引:6  
在管理体制上不断改革创新,集中有限的投资力量,建设校级实验中心,实施开放使用制度、有偿占用制度、大型仪器设备机时补贴制度等,实现制度化管理以及加大改造及维修投资力度来提高大型仪器设备投资效益和使用效益。  相似文献   

11.
进口科教仪器设备免税工作办理效率是影响设备进口效率的关键因素,为保障高校教学、科研工作的有序进行,高校设备采购部门有必要采取措施提升进口科教仪器设备的免税办理效率。主要措施包括:实施校内进口科教仪器设备采购培训,建立专人负责或采用代理服务制度,规范实施免税申报,完善后续管理和建设管理信息系统。  相似文献   

12.
袁晓明 《实验技术与管理》2007,24(5):151-153,156
管理队伍的建设是学校人才队伍建设的一个重要组成部分,没有高水平的管理,也就不会有高水平的大学。应该重视发挥设备秘书队伍的作用并在工作实践中不断培养提高设备秘书的素质。  相似文献   

13.
"就业导向"人才培养的实质是不仅使学生获得所需的专业技能,而且也要关注学生的学习能力、职业综合能力和未来发展的关键能力。本文分析了实行就业导向型高职旅游管理专业的必要性,并从人才培养目标定位、课程体系构建、师资队伍建设和实训条件配备等方面对此展开阐述。  相似文献   

14.
分析了影响高校仪器设备资源发挥效益的制约因素,提出从产权所有层、资源管理层和设备使用层3方面入手,通过加大经费投入、完善拨款机制、实行有偿使用、建立激励机制、建设共享平台、实施效益考核和强化队伍建设等系列措施,加强高校仪器设备资源的使用管理,提高设备利用率,发挥资源使用效益.  相似文献   

15.
当代英国基础教育政策及其影响浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章主要论述在英国当代基础教育改革和发展过程中产生过重要影响的包括学制政策、课程政策、师资政策、管理政策、经费政策在内的基础教育政策。正是这些基础教育政策的制定和实施,使得英国基础教育在不断改革的基础上得到了迅速发展。  相似文献   

16.
根据人力资源管理理论,高校绩效管理的主要目的是人力资源的开发,对教职工实行“以人为本”的绩效管理。在建立学校绩效评估体系时,可借鉴已成功应用于企业的360度绩效评估,它能够提供有关员工个人的工作能力、素质、工作风格与工作态度的全面总结,使教职工在实现自我价值的同时,为组织创造最好的效益。该评估体系需要通过准备、实施、反馈辅导三个阶段来实施。  相似文献   

17.
在学校各系统运行管理过程中,产生了大量宝贵的数据资源,这些数据对学校重要决策制定及传统教育模式改革有着极其重要的作用。因此,如何将不同维度的数据采集到统一的数据中心便成为大数据研究的重点之一。在数据采集过程中,很多学校没有保存重要的历史数据以及已删除记录的状态标记,将对数据分析中诸如时间切片分析、历史状态分析等产生致命影响。以学校人事系统为例,提出一种基于Kettle的无损增量数据同步方法。该方法利用全量数据比对方式,找出新增、修改和删除的数据,并对其进行详细记录,从而实现了对历史数据的完整保留,弥补了如时间切片分析等数据分析策略中数据不足的缺陷。  相似文献   

18.
结合大型仪器设备报废工作实践,从大型仪器设备的报废工作入手,探究了大仪型器设备从计划、论证、采购、使用管理到设备报废全过程中存在的问题及注意事项,为加强高校大型仪器设备的使用效益及管理水平提出了若干建议。  相似文献   

19.
美国部分学区试行教师工资改革的启示   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘邦祥 《比较教育研究》2005,26(6):53-56,81
为适应社会发展的需要,美国部分学区正在试行新的教师工资制度:基于知识与能力表现水平的个人工资制.科研机构参与设计并跟踪研究了新工资制试行的过程.研究发现:教师参与制订和执行教学表现评价标准及奖励标准的程度影响着他们对改革措施的态度.美国的改革试验对我国教育管理领域的改革也具有借鉴意义.  相似文献   

20.
实施首席教师负责制,要变革组织机构,使学校管理重心向中层职能处室和教育管理区下移;要规范聘任流程,实现教师分级;要改革考核方式,重在考核教学过程,注重反馈功能。首席教师负责制的实施,实现了学校与校外教育人才市场的衔接,增强了教育的针对性,提高了师生的素质。在实施过程中,校长的决心和班子成员的齐心是关键,协调好人际关系是重点,中层职能机构的职能转变是难点。  相似文献   

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