共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
本文应用企业文化力的评价指标体系,通过调查得到了中国企业的企业文化力的综合评价结果,并总结出中国企业文化力发展的现状;通过比较归纳出中国企业文化力存在着发展不均衡,不同类型、不同规模、不同历史的中国企业文化力水平分化等特征,并针对性的提出了一些可行建议,具有较强的实践意义. 相似文献
2.
城市竞争中文化力及其要素的作用与评价 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了城市文化创意和文化建设对于其增强总体竞争力的重要性,提出城市应当将文化创意、文化生产力、文化氛围等文化力信息作为城市竞争力评估指标体系的一部分的观点,并对文化力要素的评价模型进行了探讨。 相似文献
3.
科技期刊文化力及其在科技文化发展中的作用 总被引：4，自引：1，他引：4
文化力是综合国力的组成部分，体现着一个国家或地区的文化发展状况和建设成果，蕴含着巨大的精神力量和智力因素。科技期刊文化力是科技文化力的一部分，而科技文化力是整个国家文化力的重要组成成分。作为科技载体的科技期刊，承担着传播科学知识、科学方法、科学思想和科学精神的作用。科技期刊文化力在推动经济发展与社会进步，开放和拓展国民的科技文化视野，提升民族科技文化素质方面，通过科技文化力发挥潜在的作用。 相似文献
4.
曙光采油厂党委在员工队伍中广泛培育积极向上的团队精神,注重以文化建设促进管理升级,以文化力提升凝聚力促进发展力,形成了以精神文化为核心、以制度文化为保障、以行为文化为重点,以形象文化为外在表象的团队文化基本架构,为企业发展提供了强有力的思想保证和精神动力。 相似文献
5.
制度化--企业文化成功变革的关键 总被引：1，自引：0，他引：1
现代社会．企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。论述了企业文化制度化的必要性,并指出设计一种以企业价值观为指导的“潜能制度”是实现企业文化制度化的手段。 相似文献
6.
探讨了Lib2.0下数字图书馆文化服务力的概念与构成,并提出通过＂种文化＂、＂植大树＂和＂育森林＂3种方式,分别发展图书馆文化服务凝聚力、整合力和辐射力,以推动整体服务力的提升。 相似文献
7.
家训文化作为中国传统文化的特有社会文化形态和家庭教育范式,蕴涵着强大的文化传承力与家国一体的教育渗透力。在当今多元文化交融的社会转型期,更凸显着承前启后的人文育人价值。 相似文献
8.
当今世界,文化成为人类社会发展的重要动力和支配性要素。文化力与经济力共同作用,对区域经济发展产生多方面的影响。文化资源成为区域经济增长的重要资源;地域文化塑造着区域特色经济;文化产业将成为区域经济新的增长点;文化创新则是区域创新的先导;文化彰显与交流搭建起区际联系的平台。试图以改进东北地域文化,重塑东北区域形象,构筑东北地域文化力,以实现东北地区文化与经济良性互动、不断发展。 相似文献
9.
市场经济迅猛发展,激烈竞争,对企业文化的需求更加迫切。要高度重视企业文化力的作用,创新和加强企业文化建设,充分发挥企业文化力,提高企业竞争力,促进企业又好又快的科学发展和谐发展。 相似文献
10.
文化对科技创新发展方向和速度的推动作用是以渗透的方式进行。这种渗透体现在显性文化和隐性文化两个层面。显性文化通过制度层面作用于科技创新。隐性文化通过精神和价值观层面、思维方式层面、行为方式层面影响科技创新。在定性分析的基础上,本文选取了反映科技创新绩效的4个指标,反映创新文化力的14个指标,利用我国自1990—2004这15年的统计数据,对创新文化力和科技创新绩效的关系进行了相关分析和回归分析的检验,结论是文化和科技创新绩效的相关系数是0.987。 相似文献
11.
文化——企业核心竞争力的支撑因素 总被引：6，自引：0，他引：6
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。 相似文献
12.
伴随着多元文化入侵和各种社会思潮的交锋,主流意识形态会发生相应的变动甚至质变。而大学生作为社会的一个特殊群体,在文化传承、创造思想中发挥着日益重要的作用,同时也是建设社会主义主流意识形态的重要力量。因此,高校思想政治教育文化引导力在实现社会主义文化强国奋斗目标的过程中发挥着不可替代的作用。本文在把握文化引导力内涵、构成要素以及功能的基础上,进而深入研究高校思想政治教育文化引导力的内涵、构成要素、功能以及体现,对高校思想政治教育工作具有理论意义和实践意义。 相似文献
13.
企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
14.
本文通过分析企业文化、企业核心竞争力及两者关系,指出我国企业构建良好企业文化的必要性,同时剖析了我国企业构筑良好企业文化力需要注意的问题,以建设具有特色的企业文化,提高企业竞争力。 相似文献
15.
浅谈人本管理的亲合力、文化力 总被引：1，自引：0，他引：1
组织、群体的亲合力与文化力,是组织行为的深化与发展,也是人本管理与组织文化建设的问题.研究人本管理的亲合力和文化力、顺应21世纪管理的柔性化趋势,确立应对国际竞争的理念,进而以人文关怀的力量推动组织文化建设和企业管理,不断增强组织、企业的综合实力. 相似文献
16.
本研究在文献研究、开放式问卷、行为事件访谈法、结构式问卷的基础上,从实证研究的角度出发,编制了股票投资者胜任力特征问卷。并对股票投资者胜任力的现状水平进行了研究。结果表明：股票投资者胜任力由个人特质、自我控制、决策力、认知特征、知识技能、独立性六个维度构成;当前股票投资者胜任力处于较低的水平;股龄、资金量对股民胜任力的影响显著;性别、文化程度对股民胜任力的影响不显著。 相似文献
17.
政务信息数量庞杂,如何管理及利用关系重大。本文通过对政务信息及政务信息管理的内涵描述,来进一步挖掘政务信息管理的驱动力,从政治力、经济力、文化力、社会力、技术力等5个方面来详细阐述,以期形成合力氛围强化政务信息管理。 相似文献
18.
企业文化在企业发展中居于不可替代、举足轻重的地位，发挥了巨大作用。在石化新的战略发展关键期，更需要以科学发挥观为指导，以人为本加强企业文化建设，充分发挥企业文化的文化力，推进企业科学、和谐、又好又快地发展。 相似文献
19.
20.
论科研团队凝聚力的结构 总被引：13，自引：0，他引：13
科研团队在现代科学研究中占据越来越重要的地位，团队凝聚力问题
研究也越来越重
要。科研团队的凝聚力是形成科研团队创新力和竞争力的基础。本文着重研究了科研团队凝
聚力的系统结构，指出科研团队凝聚力系统由学术内聚力、文化维持力、人际离散力等三个
子系统构成，并由此提出了增强科研团队凝聚力的对策和措施。 相似文献