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当前,毕业生就业的形势不容乐观,这不仅仅给毕业生自身带来了前所未有的压力,也给培养人才的高等学校带来了不小的压力,毕业生就业工作已逐渐成为高校的核心工作,如何在新形势下培养出高素质并且为广大用人单位接受的人才,这需要全校教职员工的全过程参与,共同努力做好毕业生就业工作。 相似文献
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我国企业应届毕业生流失问题日益严重,这种高流失率已经给企业经营活动带来不少困难,甚至蒙受极大损失,严重危及企业的可持续发展.本文试描述了应届毕业生流失的现状,分析了流失原因,并对企业控制应届毕业生流失的对策进行初步的探讨. 相似文献
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经济危机给全世界带来了沉痛的打击,也给今年应届大学毕业生增加了更大的就业压力。本文探讨了当今时代条件下大学毕业生就业难形成的主要原因,并针对这些原因提出了几点建议。 相似文献
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以师范类本科应届毕业生为被试,采用直接半结构式访谈法,研究他们对师范类本科应届毕业生就业现状的看法。结果发现:他们普遍认为本科生的就业现状不乐观,师范类的就业情况稍好,但是待遇不及普通本科毕业生;都曾为就业现状担忧,并将考取研究生作为应对就业压力的主要方式。他们认为存在客观和主观的因素影响师范类本科应届毕业生的就业。同时,他们从教育结构、就业定位以及社会实践等方面提出解决问题的策略。 相似文献
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浅谈大学生频繁跳槽原因及其教育对策 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,大学毕业生频繁跳槽现象越来越普遍,这既给用人单位造成了重大影响,也是直接造成应届大学毕业生就业难的原因之一。本文从学生自身方面及企业管理方面分析了大学毕业生频繁跳槽的成因,并提出应对措施。 相似文献
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近年来,大学毕业生频繁跳槽现象越来越普遍,这既给用人单位造成了重大影响,也是直接造成应届大学毕业生就业难的原因之一。本文从学生自身方面及企业管理方面分析了大学毕业生频繁跳槽的成因,并提出应对措施。 相似文献
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近年来大学生就业问题日趋严峻,作为高学历人群的大学毕业生,是国家人才结构的重要组成部分,正处于人生观与世界观尚未完全形成的敏感阶段。此时一旦遭遇就业挫折,极易影响其自身健全人格的培养,给社会安定带来隐患。本文说明了当前我国大学毕业生的就业形势,并分析了其特点。 相似文献
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在市场经济的背景下,在金融危机的冲击下,在越来越多航海类学校崛起的冲击下,航海类学生的就业也给学校带来了一定的压力,怎么做好航海类专业毕业生就业工作是各个学校都在研究的课题。笔者根据长期的航运市场调研,结合自身的就业指导工作实践,从企业文化导引就业教育加强具有航海特色的校园文化建设以及加强就业市场建设方面探讨航海类专业毕业生就业工作。 相似文献
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在市场经济的背景下,在金融危机的冲击下,在越来越多航海类学校崛起的冲击下,航海类学生的就业也给学校带来了一定的压力,怎么做好航海类专业毕业生就业工作是各个学校都在研究的课题。笔者根据长期的航运市场调研,结合自身的就业指导工作实践,从企业文化导引就业教育加强具有航海特色的校园文化建设以及加强就业市场建设方面探讨航海类专业毕业生就业工作。 相似文献
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新时期毕业生求职技巧 总被引：4，自引：0，他引：4
面对越来越严峻的就业形势,应届毕业生在求职中会遇到需方市场化程度进一步加深,用人单位更加挑剔、就业毕业生之间竞争日趋激烈、就业偶发因素多等问题。市场机制就是双重选择、公平竞争,如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我,被聘到一席职位,应聘者应做好聘前的各种准备。以往,企业录用人才往往单纯追求高学 相似文献
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从现如今高校大学生的就业现状来看,其信息化、市场化的要求相对较高,但是就业形势却不容乐观。因此,这就给高校毕业生的档案管理工作带来了严峻的挑战。高校毕业生档案的质量高低是影响毕业生就业的关键因素。因此,为了促进就业,需要运用信息化技术对对其进行开发和利用,实现就业信息档案资料的数字化,同时运用网络技术来实施。本文主要从信息化技术对于毕业生档案管理的影响方面进行深入探讨和分析,希望能够给相关的档案管理工作人员提供借鉴和参考。 相似文献
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当前应届毕业生正在面临就业困难和难以实现自己的理想这一窘境,本文将试图解决这一问题。文章主要讨论了当前应届毕业生的职业生涯的步骤问题,通过对当前的形势分析,找出一个一般性的职业规划理论。通过分析,文章将当前应届毕业生的职业生涯周期分为:盲目适应期,选择提高期,发展提高期,风光大干期,退后提携期。其中重点分析盲目适应期,选择提高期和发展提高期。 相似文献