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相似文献
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1.
随着我国老龄人口的不断增多,如何对企业退休人员进行管理成为了企业劳资管理部门的重要工作.随着我国社会养老保险工作实施的不断推进,企业退休人员管理工作的社会化已经成为退休人员管理的发展趋势.文中就企业退休人员的社会化管理进行了简要论述.  相似文献   

2.
近几年,随着退休人员社会化管理进程的不断加快,企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验,但同时也存在许多问题,如退休人员档案的管理问题。本文首先明确探讨了退休人员档案实现社会化管理的必要性,然后从现实问题出发,对退休人员档案社会化管理提出了一些建议。  相似文献   

3.
云南省退休教师待遇问题自《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》出台后,作为分离办社会的一个重要的政策,其退休教师月基本养老金低于当地政府办中小学同类人员退休金标准的,差额部分全部由省级财政补足,基本养老金仍由原资金渠道承担。但在实际工作中,对基本养老金原渠道与移交后管理机构的不一致的问题、工资差额部分的医疗保险金问题、分离企业一并移交的内退教师等问题仍不容忽视。  相似文献   

4.
全面推进企业退休人员管理服务社会化,是党中央、国务院的一项重大决策,是深化国有企业改革,建立社会主义市场经济体制的需要.分离企业办社会职能,切实减轻企业社会事务负担,也是保障企业退休人员晚年生活幸福、安定的重要举措.  相似文献   

5.
现阶段,国有企业退休人员社会化管理工作正稳步推进.就国有企业退休人员社会化管理推进过程中出现的问题,结合自身工作积累,提出相应的措施和方法,以期能够帮助国有企业退休人员社会化管理有序推进.  相似文献   

6.
企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化固有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系,维护社会和谐稳定的重要举措.随着我国社会主义市场经济体制的建立,固有企业改革的深化,破产兼并企业的增加,客观上使一些企业退休人员失去了原单位的依托.在传统的计划经济体制下,企业既要从事生产经营,又要承担许多社会事务,职工进了企业,一生就是企业的人,生老病死伤残医都由企业负责,严重束缚了企业的手脚.在社会主义市场经济条件下,用人单位在依法缴纳社会保险费以后,不应该再承担管理社会保障的日常工作.此外,改革开放以来,我国的家庭结构发生了根本性改变,独生子女家庭、空巢老人家庭、体弱多病的家庭日益增多,也迫切希望得到社会的关心、照顾.因此,企业退休人员实行社会化管理服务是必然趋势.一种以社区、机构养老的格局正在形成,为令后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题.为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外,资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理.  相似文献   

7.
党建工作是我国企业内部管理工作的重点与核心,随着现代企业发展脚步的不断加快,国有企业的离退休人员不断增多,其管理工作成为了企业内部管理的重要内容,而加强离退休人员管理就必须进一步将党建工作重视起来,只有不断加强离退休人员党建工作才能够有序管理、实现社会的和谐发展,本文从当前离退休人员党建工作的现状分析入手,结合实际管理情况谈谈如何进一步提高企业的离退休人员党建工作质量,以供参考。  相似文献   

8.
企业永恒的主体之一是管理,企业的生命是效益。一个企业效益的好坏程度,管理水平的好坏对其有着重要的作用。以前,我们强调和重视有形管理,就是指设备管理、安全管理和生产管理等,企业管理的范围中并没有涉及到企业的思想政治工作。党召开的十四大、十五大强调了企业思想政治工作在企业中的重要性。在企业当中,尤其是现在正处于深化改革与建立现代化制度的重要时期,必须把企业的思想政治工作作为企业的管理内容来实施。加强企业的思想政治工作,对于企业的整体管理水平的提升有着至关重要的作用。  相似文献   

9.
企业中的政治思想工作,是为的经济服务的,思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视思想工作,应当给政工人员以应有的地位,不要把他们当“义务劳动队”使用。  相似文献   

10.
本文以南京市企业退休人员档案管理服务为例,对南京市企业退休人员人事档案管理与综合利用的现状和存在问题进行了分析,着重从人事档案管理服务目标体系的创建、档案库房建设、档案资源建设、档案安全体系建设、档案资料的编研管理以及服务理念建设等六方面提出了对策与建议。  相似文献   

11.
企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文谈了如何做好企业管理中的思想政治工作。  相似文献   

12.
管理是一个永恒的主题,基层党建思想政治工作本身也是一种管理。当前,我们基层党建思想政治工作仍然显得比较粗放,还是以经验型管理为主,缺乏能够使人愉快接受的管理方式。近年来我们在企业文化建设、党建思想政治工作等方面做了很多新的尝试,精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建思想政治工作的管理需要,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。  相似文献   

13.
叶勇军 《宁夏教育》2010,(12):14-15
宁夏长庆高级中学1999年成立,原为长庆油田所属学校,2004年9月整体成建制移交宁夏回族自治区教育厅。作为企业移交学校,我们继承和发扬铁人精神,以先进的理念引领学校管理及教育教学工作,在学校管理和教育教学中,做了一些有益的探索。学校呈现出了校园安定、队伍和谐、秩序井然的大好局面,教育教学质量实现了新突破。  相似文献   

14.
随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。  相似文献   

15.
现代企业管理的核心是人本管理,思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又独立于企业的经济管理。本从理论与实践上探索了二如何在企业的发展中有机地结合起来,互为补充,相得益彰,实现创新性,提高实效性。  相似文献   

16.
把思想政治工作融入企业管理之中   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。  相似文献   

17.
企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强。  相似文献   

18.
一、普通高校的养老保险现状及其影响 目前,普通高校的养老保险社会化程度低,覆盖面小。以江苏省为例,在普通高校工作的人员中,只是占人员比例很少的劳动合同制工人参加了养老保险社会统筹。而占人员比例绝大多数的教师、管理干部、固定工人采取的则是国家统包的办法,即退休前单位和个人不承担任何缴费义务,退休后由国家全额负担退休费用。随着普通高校各项改革的深入,这种国家统包的办法已越来越明显地影响到高教事业的发展与改革。  相似文献   

19.
酒店实习中新的服务和管理理念   总被引:1,自引:0,他引:1  
我是一位中年教师,第一次带本校大专班的学生到沿海城市的高星级酒店实习。在八个月的带队实习中,对酒店在管理和企业对学生的要求方面有了一些了解。过去的讲台上给学生讲课,只是力求把每堂课上好,对企业到底需要什么样的人才没有更多去研究。通过这次到企业参加实践活动,接触到企业内部,记录了自己八个月工作和体会。在这些记录中有的涉及到企业对员工的管理,有的涉及到学校教育,有的涉及到在实践工作对如何做好学生思想工作,以及学校在教育中如何培养同企业发展相适应的人才等等。这些看法也有不成熟的方面,仅提供给广大的旅游教育工作者和酒店的管理人员参考。  相似文献   

20.
企业文化管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的.虽然企业文化管理不能取代思想政治工作,但它可以作为思想政治工作的载体和平台,通过企业文化管理队伍的运作,使企业思想政治工作的定位更加准确、地位得以进一步提升、实效得以进一步增强.  相似文献   

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