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当前我国高校毕业生就业形势较为严峻,毕业生难就业已经成为社会关注的热点,其中,近10年来农林类大学毕业生的一次性就业率呈明显下降趋势。但与之对应的是我国基层岗位急需大量专业的农林类技术人才。导致这一人才供求悖论的原因是多方面的,既有社会因素、学校因素,也有学生的个体主观因素。需要学校加强学生的就业价值理念教育,培养学生扎根基层的能力,从调整高校培养目标、提高农林类学生自身综合素质等方面入手,扭转当前农林类大学生不愿下基层的现状,提高农林专业"95后"大学生的就业质量。 相似文献
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大学生思想教育工作对大学生就业起着极其重要的作用,创新大学生就业指导中思想教育工作的和谐模式,有利于大学生及时、顺利、充分的就业,有利于高校人才培养目标的实现、有利于塑造出能够适应社会变革的人才. 相似文献
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本文分析了当前我国大学生就业形势,以及提升大学生就业能力的战略意义。介绍了大学生就业能力培养的主要内容包括正确就业观的养成、大学生核心能力的培养、提高大学生职业成熟度等方面。并提出了高校应从教育与辅导两个方面来提高大学生就业能力,从而实现扩大就业。 相似文献
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随着全国各大高校的扩招,大学生的数量逐渐增加,各高校的燃眉问题就是大学生的就业工作。社会企业招不到合格的人才,学校学生找不到合适的工作,这中间存在着极大的矛盾。本文针对目前高校的职业指导存在的问题、解决方案以及职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性做了详细的阐述。 相似文献
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大学生基层就业的关键影响因素分析 总被引：1，自引：1，他引：0
从政府、高校、大学生自身和基层就业单位4个方面系统分析了大学生基层就业的影响因素及其各因素之间的关系,借助决策试验与评价实验室方法,定量的揭示出各因素之间的综合影响程度及其影响大学生基层就业的原因度和中心度。找出影响大学生基层就业的能力素质、合作培养、情感认同、工作待遇、国家鼓励政策、人才政策、城乡差别等关键因素,指出政府在大学生基层就业过程中起到重要推动地位,而基层就业单位作为人才需求者在大学生基层就业过程中处于核心地位,高校作为推动者地位仅次于政府和基层就业单位,大学生作为被动接受者参与此过程。 相似文献
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面对金融危机的扑面而来,面对就业压力的不断加大。高校的就业该何去何从。该如何提高高校毕业生的就业能力,如何教育学生提高创业能力,这是每一位高校教师要思考的难题。做好大学生就业创业工作,关系实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定。从实际工作具体情况出发,浅谈了做好大学生就业创业工作的几点体会。做好大学生就业创业工作,就要做到师生思想重视、整合社会资源,发挥组织优势,明确工作重点,建立工作机制,突出服务特色,构建服务体系,才能提高服务大学生就业创业工作的能力和水平,服务学生成长成才。 相似文献
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就业能力是大学生综合素质的重要组成,大学生就业问题已经成为社会广为关注的焦点问题,如何提高就业率成为高校的迫切首要任务,本文以西华师范大学为例,分析了该校学生在就业能力方面的现状和存在的问题,总结了该校在就业工作中的经验和做法,提出了提高大学生就业能力的对策,以求全方位,多角度、多渠道提高大学生的就业能力。 相似文献
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高校辅导员是大学生思想政治教育工作者,和大学生的关系是最为紧密的,是大学生思想政治工作的组织者和管理工作的实施者,所以,辅导员在引导大学生就业方面也同样扮演着极其重要的角色。针对日趋激烈的就业形势,辅导员应充分发挥好自己的作用,为学生的就业提供帮助、指导和支持。 相似文献
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高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。 相似文献
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大学生的人才观特点及就业对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对重庆市高校452名大学生人才观的问卷调查,发现当前大学生认为最重要的人才素质是:诚信、责任感、团队合作能力、自信、吃苦耐劳精神等。比较了不同性别、不同学科、不同家庭所在地的大学生对人才观的看法,发现他们在部分人才素质上存在差异,在此基础上,为提高大学生就业提出了相关建议。 相似文献
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目前社会上大学生就业难已成为当前社会舆论的一个焦点问题。其实现实生活中,造成大学生就业难的因素是多方面的,如：高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,高校专业设置与用人单位专业的需求不对口,还有大学生本身的择业观念等等。针对这些情况,高校应该加强大学生的就业指导,从学生本身实际出发,在提高大学生的综合素质的前提下,稳步提升大学生的就业能力,建立一种学校与社会、学生与就业之间的良性机制,进而可以更好地解决大学生就业难的问题。 相似文献
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随着就业形式的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才,提高大学生的职业素质,已经成为提高大学生就业竞争力的重要手段,本文就职业素质和提高大学生职业素质的途径做了简要分析. 相似文献