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新时期,伴随信息化建设事业的快速发展,人事档案信息化管理逐步变成档案工作事业发展的必要途径。本文透过对人事档案管理信息化工作阶段中包含的问题分析,制定了科学有效的实践对策。对提升人事档案管理信息化工作水平,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。 相似文献
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新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管档人员专业化，服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。 相似文献
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新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题,只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管档人员专业化,服务利用网络化等,才能真正加强人事档案信息化建设,推进其现代化管理. 相似文献
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新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管挡人员专业化、服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。 相似文献
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谈医院人事档案管理信息化 总被引：1，自引：0，他引：1
我国档案信息化建设取得了可喜的成就,同时,也存在一些亟待解决的问题。因此,必须加快医院人事档案信息化的基本数据建设,建立人事档案网络化管理系统,实施人事档案的分类管理,建立人事档案信息系统的保证条件,加强档案信息化管理队伍建设。 相似文献
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高等院校管理事物中,人事档案信息是使用率最高的信息之一,校园信息化建设为高等院校的人事档案管理和使用拓宽了工作思路。管理和利用好人事档案,加强档案的信息化建设,对于开发人力资源有着重大的意义。 相似文献
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高校档案信息化建设是目前我国档案工作中面临的一项紧迫任务要正确理解档案信息化的内涵,才能做好高校人事档案信息化建设。信息化对高校人事档案管理提出了新挑战,也带来了新机遇。加快档案信息化建设,应增强紧迫感和责任感,培养现代技术过硬人才,加强信息资源建设。人事档案信息化,关键是要树立鉴定思想、加强人才队伍建设、加强人事档案法制建设等。 相似文献
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张海宏 《内蒙古科技与经济》2019,(18)
阐述了依托大数据来全面提升公共就业服务水平,分析了内蒙古流动人员人事档案管理信息化总体情况,提出了内蒙古流动人员人事档案管理信息化建设规划及建议。 相似文献
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随着我国企事业单位人事制度改革的不断深化,人事档案管理管理工作将面临的新的机遇和挑战,如何对人事档案管理信息化建设中遇到的新问题进行综合研究与分析成为我们档案管理部门迫切需要解决的问题。本文就我国人事档案管理信息化建设的策略进行深入探讨。 相似文献
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人事档案主要用于储存人事信息,通过充分发挥人事档案的参考、凭证作用,有效的科学的统计分析,便于人员的管理。随着高校综合改革的推进,即使在信息化如此发达的今天,人事档案依然是企事业单位、高校接纳人才的凭证依然。随着科技的不断创新和进步,高校人事档案信息化建设已经成为高校人事档案的重要环节和重点内容。文章主要对高校人事档案信息化建设的实现及其优化思路进行了阐述和分析。 相似文献
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科技的发展为当今医院人事档案管理赋予了新的血液,医院人事档案管理走向信息化的趋势是时代发展的必然。本文通过对医院传统档案管理的现状进行剖析,分析了存在的弊端,并提出了信息化人事档案管理的相关措施,提升医务人员对档案信息化的新认识与重视,共同建设医院现代的信息化人事档案管理。 相似文献
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随着信息技术的快速发展,科研院所人力资源管理工作也逐步采用科学化、现代化的管理方式。但目前科研院所人事档案信息种类繁多,数量大,管理方式落后,工作效率较低。因此,实现高效、科学的科研院所人事档案管理信息化,是科研院所人力资源管理现代化的重要途径。文章阐述了科研院所人事档案管理存在的问题、人事档案管理信息化的重要意义、人事档案管理系统主要功能分析、加强科研院所人事档案管理信息化等内容。 相似文献
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浅议高校人事档案的信息化建设 总被引：8，自引：0，他引：8
高校人事档案信息是使用率最高的信息之一,信息化建设为高校人事档案快捷优质服务拓宽了征途.文章就高校人事档案的信息化建设进行了阐述. 相似文献
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随着市场经济的发展、人事制度的改革、人才流动的频繁,人事档案原有的功能已满足不了利用需要.探讨人事档案的诚信建设、流动人员人事档案的规范管理,以及人事档案管理的信息化和现代化,更好地充分开发和合理利用人力资源. 相似文献
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随着网络的普及,高校教育改革的不断发展,人事档案的利用率也越来越高,结合人事工作特点,分析高校人事档案管理的现状,强调高校人事档案信息化建设的必要性,思考高校人事档案信息管理系统建设,不断为高校的改革与发展提供服务。 相似文献