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从外研社的发展看人才的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
我在外研社工作了25年，领导这个出版社也有13年。我想把这个出版社的发展和人才培养作为一个案例展示给大家。众所周知，目前我们的出版队伍还不能适应新形势的发展，主要表现在高层次人才的数量不足，从业人员的整体结构、专业结构不够合理，拔尖人才缺乏。总体上讲，出版业还缺少高瞻远瞩、具有宏大策划决策能力和较高经营管理水平的高层次出版人，缺乏一支职业化国际化的管理人才队伍，同时也缺乏将出版经营活动各个环节融合到一起，并进行通盘考虑，具有现代出版意识的专业人才。 相似文献
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近年来,我国科技出版界存在两种不正常的现象,一种是许多科技出版社一涌而上,大量地出版生活类图书或热门专业图书,将国家赋予的专业科技图书出版工作的重任置于次要地位,甚至完全放弃;另一种是有些科技出版社多年来局限于原有的单一专业,不敢拓展新的出版方向.以上两种现象都是科技出版社没有正确处理好专业化与多元化的关系所致. 相似文献
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实现“专业化”出版是出版企业努力的方向,尤其是专业出版社,更要对专业出版编辑提出“专业化”的要求.专业出版编辑在“专业化”过程中面临着种种障碍,为了解决这些问题,我们提出了职业认同是编辑专业成长的源动力,制定新编辑培训与定期交流制度,实施项目制工作方式以及产权人格化激励机制,形成扁平化组织结构和合理的人才配置等建议,以帮助编辑尽快实现“专业化”. 相似文献
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教材对知识的取舍与把握,很大程度上决定了学生接受知识的范围和形式。教材随着各个学科的不断创新和发展及时更新,不仅能适应各专业理论教学和实践教学的需要,让学生了解和掌握学科新知识,也能不断提升教材本身的生命力。大学教材出版是出版社为高校提供教学工具与服务的重要方式。为高校提供适合教学的教材是提升一个出版社在高校品牌度和影响力的重要途径。但目前,一些教材存在内容陈旧、滞后的问题,其主要原因有: 相似文献
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为使高校出版社领导全面了解新闻出版署新近颁发的《电子出版物管理暂行规定》的精神以及当前我国电子出版物的发展与现状,促进高校出版社电子出版物有序、健康发展,全国高校出版社电子出版培训班1996年4月7日在武汉大学圆满结业。参加这次培训班的有全国45所高校出版社主管电子出版工作的领导及有关人员49人。国家教委条件装备司教材出版处周思、魏小波处长和马建通等同志专程来汉主持培训班工作。国家教委条件装备司李英惠司长在培训班结业典礼上作了重要讲话,他要求高校出版社在发展电子出版物方面,要抓住机遇,求 相似文献
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目前,活跃在我国高校计算机教材出版领域的出版社大致分为两种力量,一类是大学出版社,另一类是中央级专业出版社.在出版的计算机教材中存在的问题是相同的. 相似文献
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我国加入WTO已成定局。高校出版社面临的挑战是多方面的,主要可概括为:一是加入WTO之后国外出版业介入中国图书市场的挑战。二是科学技术飞速发展带来的挑战。三是国内图书市场竞争日趋激烈的挑战。以上几点都集中到出版的资源问题。关于资源问题,我认为应该特别注意以下两点: 1.充分利用资源优势 大学是我国高层次人才集中的单位之一,为高校出版社提供了雄厚的出版资源,例如作者资源和稳定的读者资源;同时,相对地方出版社来说,高校出版社员工的文化层次较高,专业能力较强,高校出版社的出版技术也比较先进,同时还孕育着高技术开发和运用的巨大潜力,相对其它出版社具有人才资源的优势和技术优势。 高校出版社和一般商业型出版社的另一个不同点是具有很强的学术性。高等学校拥有的科研队伍的数量占全国科研人员总量的1/2以上,高校出版社要充分利用这一资源优势,把我国最优秀的科学研究成果和文化精品遴选出来,形成高技术、高学术的出版物群,推向国内外市场。 2.利用优势开发资源 中国加入WTO的同时意味着 相似文献
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行业出版要立足专业、培养特色 总被引：1，自引：0，他引：1
长期以来,一些行业出版社凭着各自的行业优势,“坐在米缸里吃米,掉进糠缸里吃糠”,呈现出不同的发展水平。但行业出版社要快速发展:一、立足专业,吃透行业行业社所在的专业是出版社的“饭碗”,生存的根本。在计划经济时代,其管理、人员工资、干部任命样样都离不了本行业的领导。就是到现在,一些部委被撤消的行业,其出版社仍然与原来的行业保持着这样或那样的联系。有的在行业协会的领导下,成为行业内的股份制出版社,等等。他们出版的图书选题仍与本行业保持紧密联系。离开专业谈选题,对行业社来说,无异于自断生计。随着市场经济的推进,这些… 相似文献
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目前,全国大学出版社已占全国出版社总数的1/6左右,形成了一个相当规模的大学出版体系。短短几年内,对于推动高校教学和科研工作的开展,繁荣学术创作,落实知识分子政策,发挥了较大的作用。但是,由于创建历史较短,存在着不少薄弱环节,尤其是如何加强和改善大学出版社的管理工作,是我们应认真探讨和摸索的。下面仅就管理工作的几个主要问题谈一些不成熟的看法。一、抓好队伍管理抓好一个班子,即要建立一个符合革命化、年轻化、知识化、专业化要求的领导班子。要明确分工。按国家教委要 相似文献
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文化强国背景下,培养高素质、专业化、具有创新精神的出版人才是出版业高质量发展的关键。在党的领导下,各部门各单位积极推进新时代出版人才队伍建设,在融合发展趋势下取得出版学科专业建设等方面的突破,但也面临出版人才队伍建设配套政策有待完善、出版融合发展人才队伍建设进程较慢、高校出版人才培养出路问题尚未理顺等问题。对此,新时代出版人才高质量发展应坚持“党管出版”“党管人才”原则,完善促进出版人才队伍发展的政策措施,优化复合型和专业化的人才结构,加快出版融合发展人才队伍建设步伐,以推动我国出版业高质量可持续发展,为建设社会主义文化强国建设提供精神动力和智力支持。 相似文献
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因为工作的关系，近来参加了有关部门组织的关于出版事业单位人事制度改革的几个座谈会，与会的既有行政管理部门的同志，也有出版事业单位的领导和一般编辑人员，座谈会涉及的内容相当广泛，提出的问题也是多方面的，但比较集中的是六个问题，现归纳于此： 一、出版事业单位如何定位 出版事业单位所指一般就是出版社，其性质目前看来大多还是事业单位，在我国现阶段出版行业还具有垄断的特点，它是意识形态的重要阵地，在许多方面难免具有计划经济的色彩，如选题的确定、书号的使用、专业的分工等等，这都表明在我国出版行业有其特… 相似文献
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王加 《中国电子与网络出版》2000,(4)
北京希望电子出版社是１９９８年国家新闻出版署 首批批准成立的专业电子出版社。建社以来,在新闻出 版署、中国科学院的领导下,在出版社全体员工的共同努力下,希望迈开了向专业化、集约化、产业化、市场化方向发展的步伐,坚持精品战略,认真贯彻执行党的十 五大对出版工作提出的“加强管理、优化结构、提高质量”十二字方针,走上了可持续健康发展的道路。 一、管理科学、规章完善、流程合理 为了进一步提高管理水平,将管理工作落到实 处,社领导针对出版社的特殊情况并结合新闻出版署 对出版工作的管理规定,在总结多年生产实践的基… 相似文献
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数字出版对传统出版来说,既是机遇又是挑战,传统出版必须审时度势、积极应对,这样才不会被市场所淘汰。高校出版社作为传统出版的重要一部分,在向数字出版转型的过程中,具有一般出版社所不具有的优势,包括资源优势、品牌优势以及人才优势等,但是在资本、技术等方面也存在很多问题,高校出版社必须转变传统出版思维,认识高校出版社发展数字出版的必要性,正确面对来自数字出版的挑战。 相似文献
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2.出版社编辑队伍的现状及其问题从出版改革实践看,一个出版社经营的好坏,出书总体质量的高低,除了需要有一批事业心强,具有开拓精神、经营意识和具有现代化管理水平的出版领导干部外,更重要的还要看它是否具有一支政治素质好、专业素质高、掌握现代化编辑手段,并具有面向市场能力的编辑队伍。这支队伍整体素质如何,决定着出版社出书的整体水平。随着出版体制改革的深化,对编辑队伍的要求也越来越高。今天 相似文献
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1986年秋,笔者曾参加出版代表团赴罗访问,了解罗马尼亚出版事业的发展情况,学习政治出版社等对口单位的工作经验。访问期间受到主人极其热情友好的接待,下面汇报一下所见所闻和感想。早在1945年,即全国解放后不久,罗共便成立了自己的出版社(当时称“罗马尼亚共产党出版社”,后改名“政治出版社”),出版马列著作、政治读物和党的文件。国家出版社于1947年成立,主要出版教科书、学术著作和文艺作品,其分支机构后来发展成为独立的专业出版社。罗马尼亚出版事业的特点是专业化、集中化和严格的计划管理。七十年代全国的出版工作由党领导的国家机构——罗马尼亚社会主义文化和教育委员会下设的出版中心管理,包 相似文献
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在从业人员和个人素质以及能力一定的情况下,如何设计出版社内部组织结构、业务流程和管理模式就成为出版社运营是否良好的前提.从人力配置的角度来看,不同类型的出版社在内部组织结构的设置上是不同的.大众出版,内容通俗、市场广泛,适合各层次的读者,需要营造一种热烈的市场景象,因此,大众出版的组织结构中销售人员应多于编辑人员.而专业出版就不同了,其内容一 相似文献