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朱仁华 《中国科教创新导刊》2007,(24):237-237
高校后勤社会化改革后,各类后勤实体必然要走向市场,对这些后勤实体推行合同化管理既是市场经济的客观要求,又是后勤管理的最佳模式.目前在合同化管理中存在市场经济原则在高校后勤异化、合同化管理流于形式等问题,需要在实践中不断探索完善. 相似文献
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在后勤社会化改革不断深入之际,研究、解决改革中出现的新情况、新问题。不断探索适应新体制的新模式,完善合同化管理,具有重要的理论和实践意义。 1.推行合同化管理的必要性 1.1 推行合同化管理是市场经济的客观要求。社会化改革使高校后勤逐步融入社会市场。作为市场主体的后勤实体、公司、集团必须按市场经济规律办事,并遵循 相似文献
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李鹏君 《中国高校师资研究》2011,(5)
随着高等教育国际化趋势的日益加剧和中国高等教育的持续快速发展,国内高校在人事管理中也进行着一场全面而深刻的改革。而对引进人才的合同化管理是高校在实施人才战略过程中进行人力资本投入的组织行为。合同化管理是高校与引进人才进行有效合作、寻求人力投资回报和化解风险的必要手段。本文针对引进人才合同化管理处于初级阶段和低层次的现实,提出供参考的对策建议。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高校师资管理已直接和间接地受到市场经济规律的作用,这是客观现实。为适应市场经济的需要,我国高校进行了一系列有关师资管理方面的改革实践,并收到了良好的效果。进一步深化改革,无疑需要我们认清和把握今后的发展趋向。本文着眼于高校师资管理的基本环节,论述在社会主义市场经济条件下我国高校师资管理的五大基本趋向。一、师资引进趋向合同化管理市场经济体制的建立促使人才市场的形成。人才市场通过供求关系调节人才流动的向量(流量与流向)。这种供求关系是动态的,随着社会经济的发展而不断变化。高校 相似文献
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我国企业实施全面预算管理中存在的问题与启示 总被引：2，自引：0，他引：2
彭晓洁 《北京工业职业技术学院学报》2005,4(3):86-88
在市场经济发达国家,全面预算管理是一种最广泛使用的企业管理方法,事实证明推行全面预算管理已经成为诸多企业成功的秘诀之一.本文就其推行过程中存在的问题进行了探讨,并得出了一些启示. 相似文献
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《职业技术教育》1994,(5)
为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度建立的需要,劳动部今年将围绕培育和发展劳动力市场这一中心,强力推行劳动用工、工资分配、就业服务、待业保险、职业技能开发等各项制度的全面改革。 关于劳动用工制度的改革,主要是落实企业用工自主权。对此劳动部制定的目标是:凡是新进入企业的人员,基本上是通过双向选择和订立劳动合同来确立与企业的劳动关系。对原来没有订立劳动合同的人员,则通过在企业或全地区实行全员劳动合同制的方式,将其纳入法制化轨道。企业和劳动者享有依法订立、终止和解除劳动关系的权利。据劳动部统计,到目前为止,全国实行劳动合同制和合同化管理的企业职工已达5500多万 相似文献
8.
齐凯 《商情·科学教育家》2013,(38)
核电站是一个涉及面广的企业,对其进行合同化管理是十分必要的.论文将从核电站合同管理标准化的内容、原则、体系建立及其措施等方面进行探讨,力求为核电企业的管理提出宝贵的意见,进一步完善管理水平. 相似文献
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甘湘宁 《岳阳职业技术学院学报》2002,17(2):26-27
在现代市场经济的条件下,传统成本管理的一些观念和内容已显不足。要提高产品竞争力,取得竞争优势,就要推行现代成本管理。本文分析了如何通过更新观念,运用成本动因分析、价值分析、加强人力资源管理等实施战略成本管理以及加强成本管理基础工作等措施来推行现代成本管理。 相似文献
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成本管理应从产品设计开始，推行目标成本管理，抓好物质采购过程和生产制造过程的成本管理，建立市场经济条件下的成本管理方法，在管理上实现单纯核算型向综合控制型转变，以适应市场经济的需要，降低成本，增强企业竞争力，提高经济效益。 相似文献
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高等学校岗位管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
许军林 《乐山师范学院学报》2002,17(3):114-116
本通过高校岗位管理是市场经济条件下竞争的需要以及科学设岗、推行聘任制、强化考核的论述,提出高等学校实现由“身份管理”向“岗位管理”的过渡,就是要在人事管理中引入竞争机制,科学设置岗位,建立起“真资格”的聘任制,加强契约管理和聘后的考核评估,以逐渐建立起社会主义市场经济下的高等学校岗位管理模式。 相似文献
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推行工程量清单计价是是我国工程造价管理体制改革的一项重要政策，是整顿和规范建筑市场的需要，适应市场经济，符合国际惯例，体现了价值规律。在分析推行工程量清单计价的必要性和现实意义的基础上，针对我国目前现状提出了一些应对策略和措施，来适应工程量清单计价，提高企业的综合实力。 相似文献
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构建新机制的工作在云南电力技校早已经开始,他们的具体做法是,在分配机制上确立一个原则,即在全员收入稳步增长的基础上,逐步拉大收入差距。推行教师课时量与奖金挂钩,行政后勤人员奖金与教师课时量挂钩的机制,形成了全校以教学为中心的局面;其次是推行项目责任人承包责任制,在项目责任书中明确各方的责、权、利、量、质、效;第三是建立鼓励创新机制,设立“创效奖”,每学期对首次开展的、具有一定的社会效益和经济效益的项目进行表彰奖励;第四是改革后勤管理体制,成立三桥物业公司,签定经营管理合同,推行“合同化”的承包、年度评价激励机… 相似文献
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关于装备采购人才的培养问题 总被引：3，自引：0，他引：3
一、问题聚焦———装备采购人才培养的必然性与紧迫性(一)培养一支高素质的专业化装备采购人才队伍,是适应装备采购现实环境,应对当前装备采购人才危机的必然选择一方面,我国面对经济全球化的态势,不断完善经济体制结构,坚持WTO确定的原则,建立和发展政府采购制度,深化国防科技工业体制改革,促进市场条件的进一步成熟。另一方面,我军武器装备采购面对市场经济环境,遵照市场经济规律的要求和装备采购自身的特点、坚持政府采购的基本原则,积极推行竞争性采购方式,强化采购合同管理和项目管理,逐步建立与市场经济体制相适应的装备采购管理体… 相似文献
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浅谈大学生参与高校后勤管理谢洪明高等学校后勤应当大量吸收学生、特别是学生干部参与管理工作。理由如下：（一）学生参与后勤管理是培养社会主义市场经济条件下新型人才的需要。高校将逐步推行学分制,这样,原来班级和系别的概念将逐渐淡化,同一节课将有更多系、更多... 相似文献
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浅谈酒店应收账款的管理 总被引：1，自引：0，他引：1
房爱华 《山东商业职业技术学院学报》2009,9(1):36-39
随着市场经济的发展,商业信用的推行,酒店应收账款数额也普遍明显增多,应收账款的管理已经成为酒店经营活动中重要的问题。针对当前酒店应收账款管理存在的问题及成因分析,提出加强酒店应收账款管理的措施。 相似文献
20.
郭铁民 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》1996,(2)
科学管理是现代企业制度的重要内容。社会主义市场经济发展必然带来企业管理的改革，企业管理已步入新阶段。理论界和实际部门对我国国有企业经营管理模式进行了不断的探索并提出了多种模式。在我国国有企业大力提倡和广泛推行人本管理，是符合中国社会主义国情的，具有广泛的社会认同性，有利于我国社会主义市场经济体制的建立。 相似文献