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深入剖析图书馆管理在信息化进程中的人为消极因素,指出“人本管理”在图书馆信息化管理中的重要作用,提出人的发展和图书馆管理信息化两者相互促进的观念,为达到人的发展和图书馆管理信息化之间的充分融合提供了依据。 相似文献
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浅议营销管理方法在图书馆中的应用 总被引:3,自引:1,他引:3
图书馆是一个非营利机构,主要目标是为社会提供信息服务,对经济效益考虑甚少。然而,随着图书馆的发展,引入营销管理是图书馆发展的必然趋势。本文分析了图书馆采用营销管理的必要性、开展营销管理的优势,并提出了从企业营销管理的经验论述了图书馆营销管理的六项策略。 相似文献
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随着图书馆事业不断发展,复合图书馆成为图书馆发展过程中的必由之路,本文对复合图书馆进彳亍了概述,分析了复合图书馆的特征,提出了复合图书馆的"网式管理"模式以及网式管理的实施方案. 相似文献
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对图书馆管理创新的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
人类社会的发展依赖于人们的创新活动,创新是标志着社会发展的特征,在社会发展的特殊时期趋动下,图书馆的管理工作也面临着创新和发展,根据当前图书馆管理的现状分析了图书馆管理创新的必要性,对图书馆管理创新提出了几点见解。 相似文献
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王二峥 《内蒙古科技与经济》2013,(14):160-161
从宏观和微观的管理角度,提出了基层管理者的新理念,战略管理层面的新理念,运作管理层面的新理念,它扩展了图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、给图书馆发展带来了活力。 相似文献
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知识经济的新时代背景促使了知识管理的兴起,它为图书馆事业的发展带来了前所未有的机遇和挑战,本文在分析了各种机遇和挑战的基础上,概述了图书馆知识管理的提出、目标、特征,并就如何实施图书馆知识管理的问题提出建设性的意见,对图书馆在新时期的进一步发展有着一定的现实意义。 相似文献
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试论图书馆人力资源管理的新理念 总被引:5,自引:0,他引:5
图书馆涵盖了现代科学的各门类学科 ,图书馆人力资源素质的高低关系到图书馆事业的发展。通过对图书馆人力资源管理的意义、特点的论述 ,提出了人力资源管理的新理念 相似文献
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基于信息技术的高校图书馆管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
信息技术促进了高校图书馆管理的发展,同时也使高校图书馆必须在管理上进行创新,以适应时代和社会的要求。本文首先讨论了信息技术在高校图书馆管理中的重要作用,然后分析了信息技术下高校图书馆管理的现状,最后提出了基于信息技术的高校图书馆管理创新途径。 相似文献
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在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
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韩文 《内蒙古科技与经济》2006,(19):139-140
本文通过对传统图书馆管理的局限性和网络时代图书馆管理的难度,提出了应从技术、管理体制、伦理道德上解决管理难度,使图书馆适应网络时代的发展。 相似文献
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新时期图书馆有了新的发展,而加强图书馆馆员管理,提高馆员素质才能适应这一发展趋势。本文总结了图书馆人员素质现状,并就新时期如何加强图书馆馆员的管理提出了对策。 相似文献
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刚性管理在图书馆管理中过于注重权利的权威性和控制性,这种管理模式既很难调动员工的工作积极性和创造性,而且也很难适应信息时代的发展,针对传统图书馆管理中存在的弊端,笔者在本文对刚性管理与柔性管理进行了比较,也指出了当下图书馆发展依靠柔性管理的必要性,同时也提出了引入柔性管理模式应注意的问题,希望能为图书馆的管理发展提供一定的理论依据。 相似文献
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孟安 《内蒙古科技与经济》2018,(18)
知识管理作为一种最新的管理方法和管理模式,影响到图书馆在新时代的转型、定位与发展。本文论述了图书馆知识管理的内涵和特征,阐述了图书馆知识管理的必要性,提出了图书馆知识管理的战略目标和实践途径。 相似文献
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将以人为本和谐管理应用于图书馆的管理中,对提升高校图书馆的管理水平,提供了宽松的发展空间,本文针对高校图书馆在实施和谐管理上存在的不足,提出图书馆应更新服务观念,强化人本和谐管理,切实使图书馆工作上等级、上水平。 相似文献
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张琳 《内蒙古科技与经济》2013,(5):151-152
通过从馆员的人本管理和读者的人本管理两个方面着手,分析了图书馆中人本管理的作用和人本管理的重要性,提出了解决图书馆中不必要的冲突、使图书馆朝着更好的方向发展的措施。 相似文献
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在知识经济时代,我国图书馆必须积极转型和创新发展。本文通过分析美国国会图书馆的管理模式,结合图书馆现实存在的问题,提出了新形势下我国图书馆管理的NMC(Notion,Mode,Circum-stance)模式,从管理理念、管理方式与外在环境3个方面展开讨论了图书馆未来创新发展的主要思路。 相似文献