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随着企业文化建设愈来愈受到企业经营者、企业管理者的重视,企业文化已成为一个企业是否具有凝聚力和可持续发展能力的重要因素,是企业取得竞争优势和发展创新,实现可持续发展的必要条件。工会组织本身担负着“教育、参与、维护、建设”的四项职能,是企业文化建设的重要组成部分,而企业文化建设好坏直接影响工会作用的发挥。工会引导教育职工提高素质,并运用先进的企业文化,成为投身社会建设。服务科学发展的新时代生力军。在社会主义市场经济建设中已经实践证明发挥着不可替代的作用。 相似文献
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作为企业的群众组织,工会拥有“建设、维护、参与、教育”四大职能,在构建和谐集团,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。 相似文献
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本文首先指出了新形势下企业工会管理工作中遇到的一些新情况,其次,制定了企业工会管理工作的创新对策,以为企业的持续稳定发展做出应有的贡献。企业工会在我国工会中属于一项核心组织与工作基础,在企业员工正当权益的维护、员工队伍的团结稳定以及社会职能的及时有效履行等方面发挥着重要的作用。那么,在新形势下,怎样不断强化与改进企业工会工作。将企业工会具有的优势之处全面发挥。这已经成为了我们当前所要积极探究的课题。 相似文献
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在新的发展形势下,基层电力企业工会的职能是维护职工的合法权益,动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设,代表职工参与企业民主管理并创新职工队伍建设等。随着经济和社会的迅速发展,人们的生活水平不断提高,职工的维权意识逐步加强,加强工会的规范化管理已经成为当前企业工会的一项重要的内容。本文分析了基层电力企业工会的主要职能及企业工会中存在的主要问题,有针对性的提出了加强基层电力企业工会规范化管理的有效措施,以期提高工会的工作效率,更好的为企业职工服务。 相似文献
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保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康是我们党坚持“以人为本”办企业的一贯方针,同时也是工会组织履行维护职能、服务大局的重要体现。随着形势的不断发展,工会劳动保护工作出现了许多新情况、新问题。工会劳动保护工作如何适应形势,找准位置,更好地维护职工的生命与健康权益就显得尤为重要。本文就这一问题加以探讨。 相似文献
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在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化建设在企业发展中的作用日显突出。成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准工会工作在企业发展中的位置,坚持以人为根本。打造富有企业特色的企业文化优势。不断提升企业工会工作的地位,有效地履行工会组织的职能,更好地发挥工会组织在企业文化建设中的作用。 相似文献
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在电力改革和国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,作为工会要按照“组织起来、切实维权”的方针,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是：创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的中心任务,为促进公司“三集五大”建设、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合目前的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。 相似文献
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近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。 相似文献
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企业的生命力植根于自身的特色文化,具有优秀品质与特色的企业文化是企业成长的核心与灵魂。冀东发展集团有限责任公司（简称冀东发展集团）在30余年发展历程中致力于企业文化建设,坚持“共创、共赢”为核心的价值观,秉承“让生活的基础更坚实”的宗旨,形成了“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神,将企业文化转化为凝聚力、创造力、竞争力,以先进的企业文化推动企业实现快速发展,走出了一条规模持续扩大、实力持续增强、效益持续提升、能耗持续下降、环境持续改善的科学发展之路,得到了社会的广泛认同。 相似文献
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职工文化作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合当前的经济形势,工会如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,是工会在新形势下更好地发挥宜传教育职能作用不可忽略的重要课题。 相似文献
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实施人性化管理,强化企业文化建设是保证企业健康发展、长久生存的必要手段。如何把“企业文化建设”融入管理,充分尊重员工的权利,正确处理员X-．与企业之间的关系是增强企业和谐发展的源动力,对现代企业持续、健康、稳健发展具有重要的现实意义。 相似文献
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作为党领导的教职工自愿结合的群众组织,工会在大学文化建设中的根本任务,就是在履行＂维护、建设、参与、教育＂的社会职能过程中,以人为本,从提高教职工队伍的整体素质为出发点,切实维护教职工的合法权益,挖掘和调动教职工的潜能和积极性,团结和动员教职工投身学校建设,将优秀的大学文化理念纳入到工会的各项工作中,使大学精神得以强化和弘扬,达到更高层次的文明、和谐和进步,促进学校的改革与发展。 相似文献
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服务于企业经济建设,保证企业员工在生产经营活动中的安全与健康的行为,被称之为企业工会劳动保护工作,夜时尚保障企业生产和健康稳定发展的一个基础,尤其是近几年俩,我国市场经济的快速发展,使企业劳动保护工作在与员工的思维模式出现分歧,制度管理方面也存在一些不和谐的现象。对我国公会维权职能的发挥,群众性劳动工作的开展以及企业的健康发展都起到负面的影响,本文新时期企业工会劳动保护工作的意义,分析了目前新时期企业劳动保护工作存在的问题及创新发展途径。 相似文献
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作为企业的群众组织,工会拥有"建设、维护、参与、教育"四大职能,在构建和谐集团,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用. 相似文献
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随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战.因而,面对企业发展中的困难,企业工会必须要进行职能创新,实现工会工作和企业文化建设的有机结合,达到促进企业发展的最佳效果. 相似文献
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一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。 相似文献
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几年来,我们认真落实以人为本的科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,群防群治,依法监督”的工作原则,不断创新机制,优化载体,以群众安全“泰”文化为引领,努力打造独具特色的企业群众安全文化品牌,全面提升群众安全工作整体水平,有效地维护了职工的安全与健康权益,促进了集团公司安全生产的持续稳定好转。群众安全“泰”文化成果今年被山东省宣传部等7个单位评为全省优秀企业文化成果,并作为优秀案例,参加了全国企业文化成果的评比。 相似文献
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工会工作是公司群众工作的重要组成部分,工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。在公司处在“建设具有一定经营规模和华北油田特色地区能源公司”的重要时期和“十二五”发展的关键阶段。工会工作如何履行好维护、建设、参与、教育。四项职能”。为公司健康发展、和谐发展建功立业,是摆在所有工会人面前的一大课题。通过广泛深入的开展以“找差距、转方式、抢机遇、上水平”为主题的解放思想大讨论活动．进一步明晰了在新形势、新任务、新挑战面前,必须提高做好群众工作的能力。 相似文献