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1.
培育国有企业的企业精神，是提高企业活力和发展生产力的重要途径。本文着重分析了社会主义企业精神的内涵、培育国有企业精神的途径，并对发扬企业精神，搞好国有企业问题进行了探讨。 相似文献
2.
李先锋 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业是我国国民经济的支柱，搞活国有企业，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业，离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向 相似文献
3.
计划经济下我国国有企业是指企业资产完全为国家所有的企业，表现为单一的全民所有制企业形式；市场经济下的国有企业以公司为基本组织形式，国有企业的概念应重新界定为“资本全部或者部分属于国家所有，并为国家直接或间接控制的企业”。与之相适应，市场经济下的国有企业法不再是企业组织法，而应是国家投资政策法和国有资产管理法。 相似文献
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建立现代企业制度与职工教育的改革与发展侯作凡随着我国改革开放的深入发展，国有企业的改革不断深化．进一步转换国有企业经营机制，建立适应社会主义市场经济，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度，已成为当前国有企业深化改革的重中之重。伴随企业... 相似文献
6.
林学君 《闽西职业大学学报》2000,(1):40-41
国有企业改革是我国经济改革的核心关键，现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的，有企业以外的因素，也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之－－企业财务管理目标出发，提出调整国有企业财务管理目标，从而促进国有企业改革，实现国有企业改革目标。 相似文献
7.
企业重组是实现资产优化配置的重要手段，在世界经济中普遍存在。在我国阶段改革中有着特殊意义，企业得组是我国国有企业改革的重要内容，它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题。本文以我国国有企业重组作为基本论题，阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的上体运行问题。 相似文献
8.
国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐，因此，必须从根本上改革社会保障制度剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。 相似文献
9.
李雅儒 《首都师范大学学报(社会科学版)》1994,(5)
中共十四届三中全会通过的《决定》明确了国有企业的改革方向，是建立现代企业制度。传统的计划经济体制，造成国有企业所有权相对虚置；落实国有企业所有权，必须使企业成为独立的法人实体和市场竞争主体，是社会主义市场经济的客观要求；在市场经济条件下，解决国有企业所有权相对虚置，必须要进行企业制度的创新。 相似文献
10.
杜富荣 《广东技术师范学院学报》1995,(3)
国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度．国有企业进行公司制改造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。因此，对国有企业的改革要根据不同企业的类型采取不同的思路，避免简单化和“一刀切”． 相似文献