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高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
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高校干部人事档案管理工作的现状分析与改进对策 总被引：2，自引：0，他引：2
许建新 《湖南广播电视大学学报》2007,(2):48-49
干部人事制度改革的不断深化给高校干部人事档案管理工作提出了新的课题,高校干部人事档案工作必须适应新形势,本文分析现状,针对存在的问题建议从更新思想观念、健全工作制度、加强自身建设、实现管理现代化等方面采取措施,加强和改进高校干部人事档案管理工作,以更好地为教学服务,为高校发展服务。 相似文献
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何素芳 《福建师大福清分校学报》2006,(1):58-62
高等院校是人才密集之地,是社会独特的高知识群体。高校的干部人事档案是一座内容相当丰富的人才信息库,做好高校干部人事档案工作具有特殊的意义。本文分析了当前高校干部人事档案工作中存在的问题,并针对这些问题提出相应的改革措施。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
高校干部人事档案管理中普遍存在"人档分离"现象,原因是现行的档案管理制度原本就是计划经济的产物,已经完全不能适应当前市场经济的快速发展。为避免"人档分离",应优化干部人事档案的内容,补充与市场经济相适应的内容;逐步落实干部人事档案的网络化管理,改变由用人单位保管的现状;敦促高校建立正常的人才流动观念。 相似文献
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从高校干部人事档案的特点出发,分析了档案管理存在的问题,提出了高校干部人事档案数字化建设的必要性及基本原则和思路 相似文献
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朱敏 《福建工程学院学报》2002,(3)
高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分。传统的高校干部人事档案管理存在诸多问题 ,已不能适应教育体制以及高校人事制度改革的需要 ,加强高校干部人事档案管理并不断深化改革 ,势在必行 相似文献
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干部人事档案必须真实可靠。就目前社会上一些假档案、假凭现象，扰乱干部人事档案工作秩序，应如何加强管理和服务谈一些观点。 相似文献
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随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着新的挑战。分析了干部人事档案工作的重要性及高校干部档案管理存在的问题,从硬件建设、人员配备、健全制度、规范管理以及推进信息化、提高利用率等方面对干部人事档案管理工作提出了对策。 相似文献
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周刚 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2011,30(7):102-104
新时期高校干部人事档案工作更要顺应形势发展需要,立足＂以人为本＂的管理和服务理念,探索高起点的管理模式,抓好档案信息的编研、开发和利用环节,健全科学规范的规章制度,建立安全便捷的现代干部人事档案信息管理网络,拓宽人事档案信息的来源渠道和收集手段,推动高校人事档案管理工作深入改革和逐步完善,使之更加制度化、规范化和现代化,以适应新时代的发展和形势的需要。 相似文献
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干部人事档案必须真实可靠.就目前社会上一些假档案、假文凭现象,扰乱干部人事档案工作秩序,应如何加强管理和服务谈一些观点. 相似文献
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杨秀峰 《雁北师范学院学报》2004,20(4):102-104
干部人事档案工作是执行党的干部路线,是干部考核、培养、选拔、任用的重要依据之一,因此,做好干部人事档案工作势在必行。本文从六个方面探讨了干部人事档案工作管理的意义,旨在努力构建干部人事档案工作的良性运行机制。 相似文献
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陈海英 《辽宁广播电视大学学报》2006,(4):60-61
高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。 相似文献
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干部人事档案材料的鉴别、归档是档案管理的一项业务性工作,它在档案管理中占重要地位.并直接影响到干部人事档案的利用效率.干部人事档案材料的鉴别、归档至关重要,是提高干部人事档案工作质量的关键. 相似文献
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董莉 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):98-99
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。 相似文献
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充分利用干部人事档案信息资源,不断开拓干部人事档案工作的发展空间,把保存历史、动态管理与服务三个代表有机结合起来,不断创新干部人事档案工作。 相似文献
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李慧敏 《佳木斯教育学院学报》2014,(8):342-343
由于人事档案管理的长期形成的认识误区、管理缺陷、执行力不足等历史顽疾,严重影响了干部人事档案工作的顺利开展,针对实际工作中存在的亟待解决的问题,结合本次学院干部人事档案清查整理工作的实践经验,提出解决问题的方法、策略。 相似文献
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王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(2):166-167
干部人事档案材料是干部人事档案的基本构成要素,是干部人事档案的核心.收集是干部档案管理工作的起点,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务,及时、准确、完整地收集归档材料,是干部档案部门取得和积累档案的一种手段,在干部档案管理工作中处于特殊的地位.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关法律法规,2009年12月中央组织部出台了《干部人事档案材料收集归档规定》(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新依据. 相似文献
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随着我国高等教育事业的蓬勃发展和干部人事管理体制改革的不断深入,高校干部人事档案旧的管理模式,已不适应新形势发展的需要。作为档案管理部门,在工作中应积极探索干部人事档案新的管理方法和手段,为高校的教学、科研服务。 相似文献