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1.
李建设 《科学学与科学技术管理》2001,22(5):70-73
随着激烈的市场竞争，对高新技术企业战略业绩进行科学评估显得十分重要。文章介绍了一套全新的高新技术企业战略业绩综合评价指标体系，由财务业绩指标、客户业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标四部分组成。这一指标体系的实行，将促进企业战略目标的实现，能够全面提升企业竞争能力。 相似文献
2.
石油企业业绩评价体系设计 总被引：1，自引：0，他引：1
业绩评价是石油企业经营管理的核心问题,对加强石油企业管理与决策具有重要意义。通过分析石油企业生产经营特点和业绩评价的涵义,结合科学发展观构建石油企业业绩评价体系,以提高石油企业管理水平。 相似文献
3.
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了成本业绩评价时期、财务业绩评价时期、全面企业业绩评价时期三个阶段,我国企业经历了以数量指标为主的经营业绩评价阶段、以产值和利润为主的财务经营业绩评价阶段、以投资报酬率为核心的企业经营业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建科学的企业经营业绩评价体系。 相似文献
4.
"如果你不能评价,你就无法管理。"——管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)[1]。随着市场经济深入发展,企业成为市场经济主体。经营状况好坏,直接关系到自身生存,企业有必要对自身经营状况进行监督和管理,企业业绩评价是监督管理企业的有效方法之一。本文对国内外企业业绩评价的指标体系、存在问题和方法的演进进行阐述,以探讨企业业绩评价的发展过程。 相似文献
5.
陈雪 《内蒙古科技与经济》2006,(13):7-9
平衡记分卡通过财务、客户、内部经营、学习和成长等四个方面的多种指标,揭示了业绩产生的动因,是20世纪90年代以来企业战略业绩评价方面的重大创新,受到理论界和实务界的广泛关注。本文从平衡记分卡绩效评价体系的研究出发,介绍平衡记分卡这一种新型的评价指标体系,结合中国企业实际,探讨其在评价企业绩效上的有效运用,以期能引起管理当局及相关人士的关注。 相似文献
6.
基于平衡计分卡的企业战略业绩模糊综合评价 总被引：5，自引：0，他引：5
平衡计分卡是20世纪90年代以来企业战略业绩评价方面的重大创新，平衡计分卡通过财务、客户、内部经营和员工能力等四个方面的多种指标揭示了业绩产生的动因，在也存在多指标平衡难、信息过载和无法形成最终结果等缺点。本文在克服缺点的基础上，建立了基于平衡计分卡的企业业绩多因素层次模糊综合评价模型，并结合实例给出了综合评价指标体系，进行了相应的运算，给出了计算和评价结果。 相似文献
7.
石油战略储备基地选址指标体系研究 总被引：3，自引：0，他引：3
石油战略储备基地选址是建设石油战略储备的首要性工作。本文首次提出了石油战略储备运行过程模型,围绕储备石油获得可靠性、储备石油输入便捷性、储备石油储存优越性以及储备石油动用有效性四个方面对石油战略储备基地选址的影响因素进行探讨。在此基础上,完成石油战略储备基地选址指标体系的构建,并运用该指标体系对浙江宁波镇海、山东青岛黄岛、江苏淮安、重庆和甘肃兰州进行评价。随后将评价结果与现有的石油战略储备基地选择情况进行对照分析,验证了本指标体系较好的可行性和合理性,可为后续石油战略储备基地的选择提供参考。 相似文献
8.
试论以利益相关者为基础的业绩评价体系的构建 总被引：3，自引：0，他引：3
陈红艳 《内蒙古科技与经济》2005,(12):65-67
知识经济时代下,企业的生存环境发生了很大的变化,对于企业的业绩评价,必须进行全面的考虑。实施有效的业绩评价体系,必须考虑所有的利益相关者,建立适合企业生存发展的业绩评价体系。本文介绍了业绩评价体系的演进,阐述了利益相关者的理论,根据企业的发展战略和涉及的各利益相关者建立了指标体系,设计了二级模糊综合评价模型计算业绩评价值。 相似文献
9.
基于信息时代的企业业绩评价方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代的企业具有规模扩张、经营多角、组织结构多样、经营环境复杂等特点，传统单一的财务评价体系已不能满足全方位计量、评价企业业绩的需要。平衡计分卡做为一种新的计量、评价企业业绩的方法，从其特点、指标体系、因果关系、建立步骤，实施过程等方面看，不失为信息时代一种评价企业业绩的好方法。 相似文献
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11.
在我国,企业业绩评价方法相对较为传统,企业普遍以财务指标作为业绩评价的主要手段,而忽视将企业的经营战略以及企业利润驱动因素与业绩评价相结合,不能适应企业面临的日益激烈的竞争局面,因此,平衡计分卡的引入成为一种趋势。本文主要在分析平衡计分卡的原理、适用条件等的基础上浅探平衡计分卡在我国现阶段的应用性。 相似文献
12.
企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性时比分析,对企业一定经营期问的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价.包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素. 相似文献
13.
首先简要地探讨建立科技企业业绩评价指标体系的基本思路,然后从基础指标、内部指标、外部指标和补充指标四方面构建了科技企业业绩评价指标体系。 相似文献
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基于BSC的企业战略实施控制指标体系研究 总被引：9，自引：0，他引：9
目前许多企业在战略实施过程中由于缺乏有效的控制指标体系支持，造成战略实施效果不理想，影响了企业战略目标的实现。分析了目前应用于企业战略实施过程中的传统控制指标体系的不足之处，针时这些不足并借鉴西方企业业绩评价研究的最新成果——平衡计分卡(BSC)的先进思想，提出了如何科学地构建企业战略实施控制指标体系的新思路。 相似文献
15.
随着我国市场经济的飞速发展,企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩,提高经济效率有非常重要的意义和作用.本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究,与传统衡量公司业绩方法进行比较,表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩,对于在我国企业内部构建EVA业绩评价体系具有重要意义. 相似文献
16.
企业经营业绩的评价往往以会计利润作为衡量标准,但它本身存在较大的缺陷。用EVA即经济增加值指标对我国农业类上市公司的经营业绩进行了实证分析,试图对我国农业类上市公司的真实业绩做一客观评价。 相似文献
17.
上市公司经营业绩综合评分方法的探讨 总被引：16，自引：0，他引：16
本文针对中国证券市场上市公司会计信息披露的现状,修正了现行的经营业绩评价指标体系,并对各种评价方法进行了探讨和实证分析,最后得出新指标体系的组合评价法 相似文献
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企业经营业绩的评价往往以会计利润作为衡量标准,但它本身存在较大的缺陷.用EVA即经济增加值指标对我国农业类上市公司的经营业绩进行了实证分析,试图对我国农业类上市公司的真实业绩做一客观评价. 相似文献
19.
企业技术创新评价指标体系及绩效评价模型研究 总被引：11，自引：0，他引：11
技术创新是一个周期性的技术经济过程,评价指标体系不仅要全面、科学、客观地反映其投入产出的经济效益、社会效益;而且指标体系的建立应注意技术创新的成长性,应与企业经营发展战略一致。针对目前理论研究方面的不足,重新构建了企业技术创新绩效评价指标体系及绩效评价模型,并利用层次分析法,对企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法作了一些有效的探索。 相似文献
20.
通过对我国石油行业技术创新能力进行评价,能够清晰地了解我国石油行业技术创新水平,从而为进一步技术创新奠定基础,提高我国石油行业在世界石油市场上的竞争力。基于此,从构建技术创新三级指标体系出发,利用多层次灰色法对我国石油行业技术创新能力进行了有效的评价,评价结果为3.577。评价结果显示,我国石油行业整体的技术创新能力不强,技术创新水平不高;深入分析可知,二级指标中的技术创新管理能力相对薄弱;三级指标中的基础技术研发能力、技术创新战略能力以及技术创新转化能力相对欠缺。据此,提出我国石油行业技术创新发展应该注意的问题。 相似文献