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相似文献
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1.
叶小泮 《兰台世界》2007,(3S):15-16
2004年,我校本科教学评估以优异的成绩通过了教育部专家组的验收,这是全校教职工为之长期奋斗所取得的成绩,学校综合档案室在这次评估工作中起着重要的作用。评估给档案工作带来了新的机遇和挑战,带来了新的启示和更高的要求。我校以评估为契机,大力加强档案工作,使档案工作更好地为学校改革与发展服务。  相似文献   

2.
档案信息上网安全问题是我国档案部门急需解决的一个重要问题。近几年来,随着我国政府办公自动化和上网工程的逐步实施,各级政府部门的政务信息网已经陆续开通,档案信息网络化也随之得以实现。以高等院校(以下简称为高校)来说,基本上每所本科院校在不同程度上都实现了档案计算机管理,大学的档案馆在互联网上纷纷建立网点,进行信息发布,使档案利用模式由传统的手工查询服务转变为馆外网络查询服务。然而,即使是档案信息网络化做得较好的高校,也许在内网、专网上实现了全文服务,但在外网上除了实现馆藏目录的信息服务外,基本上还未能实现馆藏档案的全文信息服务,其主要原因之一是档案人员担心档案信息上网的安全保密问题。  相似文献   

3.
西部大开发为国有企业的改革发展提供了一个千载难逢的广阔市场和历史机遇,为企业档案的开发利用开辟了广阔的前景,而如何适应新形势抓住机遇紧紧围绕企业的生产经营改革发展这一中心任务搞好主动服务、超前服务和跟踪服务则是摆在企业档案人员面前的新任务、新课题,就此笔谈一些认识。  相似文献   

4.
周晓林 《兰台世界》2007,(12S):31-32
随着我国高等教育的改革和教育理念的更新,定位于研究型大学的高校,把提高本科教育质量,培养面向21世纪的创造性人才,作为办学的关键和基础。高校档案工作也应当顺应研究型大学本科人才培养的需求,为研究型大学本科教育提供优质高效的档案服务,使本科生能从研究型大学特有的丰富的档案资源中受益,获得在其他场所不能获得的知识和能力。[第一段]  相似文献   

5.
闫杰 《兰台世界》2007,(1X):16-17
我国档案网站尚处在起步与发展阶段,核心问题是内容更新慢,服务功能差。现阶段,内容建设是档案网站建设的一个重要内容,要以档案内容开发为核心,以提供档案信息量为重点,完善网站的维护和管理。  相似文献   

6.
为贯彻<高等学校档案管理办法>,我校对档案工作考核进行了改革,积极探索和尝试新的档案工作考核模式,为建构新型高校档案工作监管模式作了实证研究.  相似文献   

7.
目前,重点高校的档案网站质量较高,其他本科院校特别是专科院校档案网站质量较差,相当部分高校甚至还没有自己的档案网站.笔者就加强高校档案网站建设作如下几点思考. 1 借鉴重点高校档案网站建设经验,抓好网站总体规划和设计 国内一些老牌高校,特别是重点高校由于档案网站建设起步早,技术力量雄厚,人才队伍充足,积累了丰富的档案网站建设经验.  相似文献   

8.
李华 《档案与建设》2003,(10):24-25
《档案法》颁布实施以来,我国的档案事业发展迅速,特别是在开发档案信息资源为经济建设和社会发展服务方面取得了很大成绩。但是,随着以高新技术、信息技术为主要特征的知识经济时代的到来,档案工作同时又面临着严峻的挑战。高校档案工作要适应新形势的要求,必须走出传统的思维和工作模式,坚持重在开发的原则,进一步开发档案信息资源,为高校改革与发展服务。一、高校档案在高校改革与发展中的作用高校档案与其它机关、团体、企事业单位的档案一样,凝聚着高校师生员工的劳动,记载着高校教学、科研、生产和各项管理活动的重要信息,真实地反映…  相似文献   

9.
评估档案是本科院校教学工作水平评估的基础和依据,本科学院评估形势对档案工作提出了严重的挑战,必须实施档案工作创新才能做好本科学院评估所需的档案。档案工作创新必须遵循一定的原则、采取相应对策才能实现二者互动。  相似文献   

10.
档案信息化建设浅谈   总被引:5,自引:1,他引:4  
一、档案信息化建设面临的挑战档案信息化建设是一个信息数字化建设的过程,也是同一种信息的存贮、检索、管理形式和载体变化的过程,它给传统的档案管理工作带来了新的发展课题。《全国档案事业发展“十五”计划》提出,档案信息化建设是今后一个时期内档案工作的重要奋斗目标和主要工作任务,档案信息化建设既是档案工作发展和改革的需要,同时又为档案工作的发展和改革奠定可靠的物质基础和条件。立卷归档工作的改革、档案提供利用的改革、对档案信息资源深加工的改革等等,都必须借助档案信息化的进步。当前我国档案信息化建设取得了一定的进…  相似文献   

11.
大体来看,美国的档案教育可分为三大块,即由大学提供的正规教育,以及主要由档案工作协会提供的继续教育和大型档案馆提供的馆内岗位培训。一、大学教育:大学设立档案教育项目适于70年代初期。目前,全美共有10余所大学在历史系或图书情报学院(系)开设了档案专业研究生课,攻读历史学或图书馆学硕士(或博土)学位的学生可选择档案专业作为研究方向,或选修档案课程积累学分。  相似文献   

12.
蒙小霖 《海南档案》2005,(3):15-15,27
当今世界是一个信息化的世界。作为信息源的档案随着时代的发展、科学技术的进步,档案的载体也变得繁多起来,纸质档案,声像档案与以计算机进行操作、传输、存储等为内容的电子文件(磁盘)相并存,纸质档案与电子档案相辅相承,互为依赖,构成了今天档案的两大类型。如何更好地保管和利用好档案,合理开发档案信息资源,为艺术院校创新发展提供高质量的档案信息,为学校及社会提供服务,就成为摆在档案工作者面前的一个值得探讨的课题。  相似文献   

13.
我校是由长春煤炭管理干部学院、吉林省轻工业设计学校并入吉林工学院后,于2003年3月更名为长春工业大学的。综合档案室共有9个全宗,全部档案从实体上实行集中统一保管。档案分为党群,行政、教学、科研等十大类。由于学校领导的重视,强化目标管理,推进了学校档案工作,曾多次受到省、市档案部门的表彰和奖励;2003年11月14日,我校档案管理通过了国家级标准认定,跨入了国家二级档案管理行列。  相似文献   

14.
机关档案就其形成目的和存放地点而言,主要供本机关和上级主管机关使用。随着社会的发展,中国加入世界贸易组织,公民权利意识的增强,社会对机关档案利用需求在不断上升。如何规范社会对机关档案的利用,使得在维护党和国家真实面貌的同时,切实保障公民的知情权,如何将现行一些有效的做法上升为法律法规,长效地作用于机关档案信息的开放,是本文探讨的重点。一、从文件资料服务中心受欢迎看机关档案扩大开放的必要性近年来,各地档案部门纷纷建立了专门向社会公众提供机关现行文件查阅利用的文件资料服务中心。从另一个角度看,文件资…  相似文献   

15.
新建地方本科院校档案工作起点比较低,与老牌大学在同一条件下去应对市场化、大众化的竞争,其中的困难是可想而知的。新建地方本科院校要想挑战新的机遇,必须认清档案工作的现状,档案工作的现状主要是群体意识淡薄、合并单位档案管理面临的新问题、档案管理手段相对落后、档案人员素质偏低以及利用手段单一,编研工作不足等。  相似文献   

16.
改革开放以来,我国档案事业取得了迅猛的发展,档案部门在利用档案服务于经济和社会发展上取得了骄人的成绩,已成为有目共睹的事实。但是,随着信息社会的发展,社会档案利用需求正在发生着新的变化,各行各业、各阶层人士对档案信息范围的要求越来越广,呼声越来越大。为适应国家全面建设小康社会,构建和谐社会,达到档案信息资源共享,加快实现档案信息资源开发、整合和利用就变成一项刻不容缓的任务。国家档案局正是清醒认识到这一问题的紧迫性和必要性,在充分调研的基础上,向全国发出学习安徽省和县档案管理模式改革经验和深圳市档案资源整合的经验。笔者认为,安徽经验和深圳经验的精髓,就是从本地区、本部门实际情况和经济社会发展需要出发,使信息资源建设的触角由历史向现实延伸、由单一的机关纸质档案向多种类型、多载体档案延伸,到更广泛的领域和行业收集、征集档案资源,为国家档案资源建设注入新成分、新要素,逐步形成以国家综合档案馆为主体和机关档案室为基础、自治组织和私有档案为补充的、多元化的档案信息资源体系,不断探索符合本地区区域性档案信息资源整合模式,使国家档案信息资源得到科学配置和有效利用。  相似文献   

17.
在高等教育改革中求发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
档案工作作为高校管理工作的一部分,在高校管理体制的改革中必然会有新的变革,今后高等院校档案工作的模式和发展方向应是什么,怎样才能适应现代高等教育的需求,是一个十分现实的,值得探讨的问题,本认为,高档档案工作发展变革的大前提是教育观念更 和体制的改革,在这样的前提下根据高等学校档案特点,积极开创适合现代高校 需求的档案工作的新模式,高校 档案工作才能适应高等教育发展的需求,才会有更高层次和更广阔的发展前景,。  相似文献   

18.
以南京大学等52所本科院校档案网站调研为基础,从服务对象、服务功能和服务内容等三个方面对其提供的数字档案资源服务进行考量,并在此基础上提出意见或建议,以期对我国高校档案网站的数字档案资源服务建设产生积极影响.  相似文献   

19.
为贯彻《高等学校档案管理办法》,我校对档案工作考核进行了改革,积极探索和尝试新的档案工作考核模式,为建构新型高校档案工作监管模式作了实证研究。  相似文献   

20.
谭伟贞 《兰台世界》2016,(12):61-62
随着科学技术的不断发展与进步,档案工作给我们提出了新的机遇与挑战,档案人员要满足档案工作新的发展需要,档案队伍建设已成为不可忽视的大问题,新建地方本科院校档案队伍建设的途径主要有健全档案队伍用人机制、改革档案队伍考核与评聘机制、完善激励和待遇机制、建立长效培训机制以及稳定档案队伍等。  相似文献   

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