共查询到20条相似文献，搜索用时 16 毫秒
1.
1CI与企业文化的关系 （1）企业形象是文化形象,是企业文化的外显形态,是传播企业文化的载体,而企业文化则是CI的灵魂。这种“灵”与‘’肉”的关系主要体现在“以人为本”的企业文化是企业形象的内容,企业形象所反映的是个性文化形象,而二者均是企业发展的动力。 （2）企业形象是一种“文化资本积累”。在现代社会里,企业不仅是社会财富的主要创造者,也是推动社会向前发展的中坚力量。为了适应社会经济文化一体化发展的需要,企业在越来越多地为社会提供物质和文化精神产品的同时,也为自身积累了越来越多的精神文化财富,成为一种“文化资本积累”。 （3）建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础。CI是科学塑造企业形象的重要手段,CIS成为塑造企业形象的代名词。坚待“以人为本”的思想,科学地实施门 战略,就能在消费者和社会公众心目中树立美好的企业形象。 相似文献
2.
从理论和实践中不难发现,企业文化对于一个企业的发展已经变得越来越重要,良好的企业文化能够使得企业面临挑战的时候迎刃而解,能够使平稳发展得企业再创辉煌.而一个企业如何用企业文化引导教育青年职工、将青年带入正轨,已然在实现企业的可持续发展方面,成为重中之重.教育一直以来都是国之根本,是人类进步的动力.一名优秀的老师不仅仅能够教导学生学习书本上的东西,还能够教给学生品德修养、实践能力等方面的知识.对于青年职工来说,企业文化就是他们步入社会的老师.所以,良好的企业文化教育会给公司带来意想不到的收获.关于如何教育,笔者认为关键是在“怎么做”,而不是“怎么说”.以下是笔者的纸上谈兵,不全面的地方请见谅. 相似文献
3.
4.
随着我国经济体制改革的深入和社会文化的不断发展,我国事业单位正面临着转型与改革的关键时期,作为一种“软实力”,事业单位文化建设的重要性就如同市场经济体制下的企业文化一样,对事业单位的发展具有重要的作用.而在现代的经济活动中也越来越渗透进文化因素,对于事业单位来说,搞好文化建设是提高事业单位管理和服务民众的内动力,也是事业单位精神文明建设的重要内容之一.探讨“文化”在事业单位发展过程中的重要性,是事业单位工作与时俱进的成功经验之一. 相似文献
5.
论企业文化建设与职工素质提升 总被引：1，自引：0，他引：1
江苏省总工会干部学校江苏省工运研究所课题组 《中国职工教育》2008,(10)
党的十七大报告指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。江苏作为改革开放的沿海省份,成熟型企业越来越多,竞争越来越激烈。企业要谋求更好的发展,除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外,越来越多的企业把企业文化建设和职工素质提升作为一种软实力加以培育,从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展。 相似文献
6.
刘卫华 《商情·科学教育家》2013,(25)
企业文化是企业发展的核心竞争力,拥有了属于自己的企业文化,企业才能更具有生命的活力,才能更好地在激烈的竞争中生存、发展和壮大.电力企业文化是伴随电力运营和管理活动逐步形成的,展示行业物质文明和精神文明的整体境界、行为规范和价值取向的总和.因此,在电力系统构建企业文化,对推动电力企业又好又快发展,尤其是要让企业文化在基层供电企业“生根”,具有重要意义. 相似文献
7.
如今,越来越多的企业将文化建设当作安身立命的根本。企业文化不仅影响着企业定位,企业发展,更影响着每一个企业员工的工作态度和工作走向。有些企业管理严苛,有些企业倡导和谐,有些企业推崇残酷竞争的“狼性”文化,有些企业教导责任温馨的“羊性”文化。 相似文献
8.
新形势下加强和改进中央企业企业文化建设的重要性紧迫性一是贯彻落实文化强国重大战略部署的必然要求。党的十七届六中全会提出了建设文化强国的战略任务,党的十八大把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”的总体格局,将“文化软实力显著增强”作为全面建成小康社会的新要求,进一步强化了文化软实力在国家发展中的战略地位。当前,世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济社会发展的重要支撑。 相似文献
9.
杨高 《贵州教育学院学报》2013,29(7)
高职院校的教育是要向企业培养满足企业需要、促进企业发展的高技术人才.实施基于服务企业文化的高职院校校园文化建设,是高职院校自身发展的内在需要.通过对当前高职院校校园文化建设现状的分析,从文化结构上认识企业文化,就构建服务于企业文化的高职院校校园文化的内容和策略进行了探索,这对于高职院校形成以“职业精神”、“技能精神”为特色的校园文化、推动校企合作和工学结合、提高企业文化建设有着重要的意义. 相似文献
10.
随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要. 相似文献
11.
在我国石油企业发展的过程中,企业文化的建设非常重要,企业的文化精神也非常重要,毛主席曾题字“埋头苦干”精神,新时期我们依然发扬并传承“埋头苦干,开拓创新”的精神.企业文化的建设对提高企业的影响力、知名度、以及促进企业的发展有着重大的影响作用.随着我国经济市场的建立和完善,传统型的石油企业文化只有跟上时代的步伐与时俱进,才能够在竞争激烈的经济市场中站稳脚步. 相似文献
12.
论企业文化在企业发展中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素. 相似文献
13.
李娜娜 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(10):58-59
企业文化是企业发展到一定阶段的产物,随着企业的科学管理越来越受到重视,企业文化的研究也越来越多,企业文化主要可以分为三个层次,即物质文化、制度文化以及精神文化,音乐作为人类精神的重要的给养,其对企业的发展起着重要的作用,本文通过两者之间联系的论述,进而具体分析音乐在企业文化建设中的重要作用,旨在能够对普及音乐在企业文化建设中的重要性起到一定的促进作用. 相似文献
14.
陈进德 《辽宁科技学院学报》2014,16(4):49-51
企业文化代表了企业的“世界观”与“价值观”,是一系列信念、仪式、符号、行为方式的组合。本文阐述了企业文化的内涵,企业文化在企业战略发展与管理中的作用,最后提出了利用企业文化促进企业战略发展与管理的策略。 相似文献
15.
当今社会,文化的作用越来越来重要,一个国家、。一个民族、一个企业都莫过于此。对于企业来说,如果要不断做大做强,必须注重“软硬结合”,而企业文化是企业不可或缺的“软实力”,它是企业内生动力的重要源泉,是企业的精髓和灵魂, 相似文献
16.
李茜 《新乡师范高等专科学校学报》1997,(4)
随着市场经济的迅猛发展,企业文化对企业的卓有成效的特殊功能,正逐步为广大管理理论工作者和企业家认识、理解和接受.有的企业在实践中已经取得了巨大的社会效益和经济效益,如“二汽文化”、“白云山文化”、“康佳文化”等.但发展不平衡,且有许多问题有待进一步认识和解决. 相似文献
17.
在经济高速发展、价值取向多元化、生存环境激烈竞争的冲击下,大学生的学业压力、就业压力越来越大,而网络文化负面影响的冲击,部分大学生在精神上迷失自我,没有人生目标.高校通过“以人为本,弘扬人文精神,尊重人,理解人,关心人,鼓舞人,激励人,教育人”的企业文化精神,用企业文化特色的校园文化的影响大学生的生活方式、行为方式、思维方式,进而形成良好的学风、教风和校风. 相似文献
18.
现代学校的改革发展越来越依赖于学校文化的创建.人们已普遍意识到学校文化是学校生命所在,“文化立校”正成为提升学校质量的必由之路.关于这一点,美国教育管理学家海林杰(P.Hallinger)在2001年曾做出前瞻性的判断:“学校文化领导将是21世纪教育管理研究的一个重要主题.”越来越多的学校已经注意到学校文化的重要性,着力于打造学校特色品牌,发展学校文化.然而,学校文化无形无踪,其发展又涉及学校工作的方方面面,这就决定了创建学校文化的工作具有模糊性与复杂性,需要我们深入研究和系统梳理. 相似文献
19.
随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间越来越表现为文化的竞争.企业文化对企业的生存和发展的作用越来越重要,成为企业竞争、决定企业兴衰的关键因素.企业文化都影响着企业的每一个员工,对企业的成功与失败、兴旺与衰落,甚至生死存亡发挥着决定性作用. 相似文献
20.
以人为本,构建和谐企业文化,是现代企业管理在“以物为本”的基础上的一大进步。“以人为本”强调“人”是企业文化的缔造者,注重培养企业的民主氛围,充分挖掘“人”的潜能,关注人在企业中的全面发展,从而构建出和谐的企业文化,引导企业朝着健康的方向进行可持续性发展。 相似文献