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马克思的服务价值理论、市场经济的基本规律和高等教育的基本规律是高校后勤社会化改革的三大理论基础，因而高校后勤在其社会化过程中既要遵循经济规律，又要遵循教育规律。这是其在改革过程中所应遵循的辩证逻辑。 相似文献
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马克思的服务价值理论、市场经济的基本规律和高等教育的基本规律是高校后勤社会化改革的 三大理论基础,因而高校后勤在其社会化过程中既要遵循经济规律,又要遵循教育规律。这是其在改革过程中 所应遵循的辩证逻辑。 相似文献
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随着改革的不断深入与发展,高校后勤管理运行机制改变传统的"福利型"、"供给制"、"行政管理型"模式转向或称回归遵循价值规律,实行有偿服务、经营服务,面向社会自负盈亏、自我发展的轨道,逐步实现后勤社会化。但是,由于高校后勤有着明确的宗旨——育人,即高校后勤教育属性决定了高校后勤改革不可能片面追求经济效益,要建立一种新理念就是以人为本,必须遵循教育管理,充分利用教育优势,以遵循教育规律与经济规律的有机统一的原则,在提高服务质量、管理质量的基 相似文献
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郝军 《中国科教创新导刊》2007,(24):242-242
高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展.随着我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化发展,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行.高校后勤在其社会化过程中既要遵循经济规律,又要遵循教育规律,这是其在改革过程中所应遵循的辩证逻辑. 相似文献
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高校后勤社会化改革是高等教育改革及办学模式重大转变的具体体现,是适应社会主义市场经济的要求。遵循经济规律办事的一场深刻革命。高校后勤社会化的主要特征是人财物运转和改革中利益、资源的调整与重新组合,面对当前法制不健全、制度不完善、监督不得力、教育不到位的现实,切实加强社会化进程中的廉政建设尤为重要。因此,建立健全与后勤社会化改革相适应的廉政制度和预防腐败体系是我们当前的一项重要政治任 相似文献
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高校后勤工作既是一项行政管理工作,也是一项实实在在的经济工作。其宗旨三为高校教学工作服务,为培养人才服务。为此,高校后勤工作必须遵循社会主义的市场经济规律,按经济规律办事。只有引进和正确运用市场经济机制,才能正确地指导、深化后勤的改革,确保后勤改革的正确方向,更 相似文献
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高校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变在高校后勤领域的具体体现。在改革中既要按经济规律办事,也要遵循教育规律;既要争取经济效益也要保证社会效益。对此,经过多年探索,大家已基本取得共识。当前不仅需要从理论上进一步阐明,更重要的是在深化 相似文献
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1.用“三个代表”指导党建工作是高校后勤社会化改革的迫切需要高校后勤社会化改革是深化高等教育改革的一个重要方面,也是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约、加快高校发展的一个根本途径。后勤社会经改革的目标是依据经济规律和教育规律,运用新的机制、新的 相似文献
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1.实行社会化改革是高校后勤的唯一出路后勤社会化并不是不要高校后勤,而是要把高校的后勤搞得更好;改革的最终目标是依据经济规律和教育规律,运用新的机制、新的模式,克服旧体制的矛盾和弊端,最大限度地利用社会资金和力量,加快后勤建设,提高后勤服务水平,建成自主经营、自负盈亏、 相似文献
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论以科学发展观推进高校后勤社会化改革 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高等教育事业的蓬勃发展和高教体制改革的不断深入,高校后勤社会化改革势在必行.本文论述了高校后勤社会化改革的内涵及其必须遵循的基本原则,强调要以科学发展观推进高校后勤社会化改革机制的形成,并进一步提出了高校后勤社会化改革的实现途径. 相似文献
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廖志宏 《湖州师范学院学报》2003,25(Z1):240-242
高校后勤社会化的最终目的是建立既适应服务于高校的教育规律,又适应服务于市场的经济规律的高校后勤.笔者就高校后勤建立现代企业制度问题进行了一些理论探讨. 相似文献
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刘继平 《扬州大学学报(高教研究版)》1999,(4):66-67
高校后勤服务工作实行社会化是建立社会主义市场经济体制的要求，是提高教育质量和办学效益的需要，也是社会生产力提高和进步的必然结果。实行高校后勤社会化必须遵循高等教育规律和市场价值规律。教育规律是对高校后勤社会化的制约，作为高等教育的重要组成部分，高校后勤的社会化必然受到高等教育发展规律的制约。高等学校是培养高级专门人才的地方，后勤作为学校人才培养的一个环节，应主动围绕人才培养目标来实施自己的工作，以实现“三服务，两育人”的宗旨。而价值规律是对高校后勤社会化的诱导，高校后勤部门具有其经济职能，因而高… 相似文献
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高校后勤服务对象的特殊性 ,决定了高校后勤社会化必须坚持教育规律与经济规律并举 ,社会效益与经济效益兼顾。为此 ,政府必须规范高校后勤服务市场 ,实行准入制 ,建立监控机制 ;高校应牢固树立服务育人的思想 ,创新服务育人的模式 ,培育服务育人的环境 ;高校后勤服务实体应注重提高文化品位 ,自觉将服务育人作为企业的最高宗旨 ,并贯穿于服务和企业发展的全过程中。 相似文献
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高校后勤社会化改革是高校适应社会主义市场经济、遵循教育发展客观规律所进行的办学模式的一次重大变革.深化后勤社会化改革,必须认真研究和解决可能出的新问题,妥善地处理好各方面的矛盾和关系. 相似文献
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长期以来,由于历史上形成的“学校办社会”的现状,使高校后勤在一定程度上成为困挠和制约高校改革与发展的瓶颈。随着全国统一开放的市场体系、社会化综合服务体系和新型的社会保障体系的建立,逐步打破封闭式的校办后勤的格局。遵循经济规律和教育规律,创建具有中国特色的社会主义大学后勤保障体系,是贯彻落实党的十五大精神的重大举措。而发展高校后勤经营服务的区域合作与校际联合,是创建新体系的重要方面。 相似文献
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高校后勤改革已经历了十余年艰苦历程,在这十多年里,伴随着我国的经济体制改革不断深入而逐步开展,各高校后勤改革都程度不同地取得了一些成绩,在实现社会化方面迈出了坚实的步伐。但是,随着我国经济体制改革的不断深化和高等学校管理体制及运行机制转轨,高校后勤改革在诸多方面仍不能从根本上适应高校教育的发展。如何使后勤工作既要按照教育属性,始终坚持“三服务两育人”的宗旨,又要按照后勤工作的经济属性,遵循经济规律,推进后勤改革,逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的高校后勤服务体系,是广大后勤工作者急需研究和探… 相似文献
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高校后勤社会化改革是高校适应社会主义市场经济、遵循教育发展客观规律所进行的办学模式的重大变革。这场改革正经历着一个复杂而痛苦的过程,面临着若干难题。我们正是在理论和实践上对这些难题进行认真而大胆的探索和研讨。 1.如何选好切入点,加大改革的力度高校后勤社会化改革的提出及其活动是在90年代才开始的一项新课题。由于理论界对这一问题的研究还不够深入和成熟,也由于缺少对发达国家高校后勤经营模式的总结 相似文献
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高校后勤社会化几个基本问题的理性思考 总被引：3，自引：0，他引：3
高校后勤社会化是一项涉及面广、层次复杂、影响深远的系统工程。各级管理者及高校后勤职工只有正确认识其基本涵义，才能保证和推进后勤社会化改革进程。高校后勤工作要实现社会化，其主体思想为转变观念、改革旧体制。同时，后勤工作要遵循国情和高校实际情况，通过外化、内化、内外结合等方式推动社会化进程。 相似文献
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1.建立高校后勤甲、乙方关系是高校后勤社会化改革的必然要求和结果自2000年国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》(国办发(2000)1号)开始,全国高校后勤社会化改革就有目标、有步骤地全面开展起来。高校后勤改革的基本思想、原则,是在坚持为教学、科研和师生员工服务的方向,处理好经济效益与社会效益的关系并遵循教育规律的前提下,根据高校后勤的产业属性,本着事企分开,管理与经营服务分开,所有权 相似文献
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论高校后勤社会化改革的过程性 总被引：3，自引：0，他引：3
高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革,是一项重大的社会工程,也是一项复杂的系统工程完成这场改革需要一个长期的过程。笔者阐述了高校后勤社会化改革的过程性,指出既要在思想上正确认识高校后勤社会化改革的过程性,也要在实践中正确处理高校后勤社会化改革的过程性,只有这样,高校后勤社会化改革的目标才能顺利实现。 相似文献