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<正> 一、各省实行党政领导科技进步目标责任制考核的现状 党政领导科技进步目标责任制由浙江省在全国率先执行,接着山东、湖北等省市根据各自不同的省情陆续推进,其考核办法各省不尽相同。通过调查研究,对浙江、山东、湖北、云南、江西等5省的目标责任制考核工作进行对比分析,结 相似文献
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"党政一把手都要亲自抓第一生产力"是马克思主义关于"科学技术是生产力"的重要论断的最新理论成果。开展党政一把手科技进步目标责任制工作,是各级党委、政府贯彻科学发展观的具体实践,是落实建设创新型国家战略的重要举措。云南省实施党政一把手科技进步目标责任制丁作已近10年来,取得了一定成绩,针对存在的一些问题,提出一些对策建议。 相似文献
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二00二年,全市路政管理面临着新形势、新任务、新机遇、新挑战。我们要以“三个代表”重要思想为指针,按照“深化改革、提高素质、严格执法、规范管理、保障畅通”的工作思路,继续以建设高素质路政管理队伍为目标,以作风建设为重点,强化管理,塑造良好形象;不断深化路政管理的四大基础任务;依法治路要突出三个重点,狠抓专项整治,强化路面控制做到“五个规范”,不断加大依法治路、依法行政的力度。深入扎实抓发展,努力实现创一流的工作总体目标。 相似文献
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党政一把手科技进步目标责任制考核工作的实施,对促进科技进步经济发展发挥了积极作用。进一步完善科技进步考核工作,必须转变组织思路方式。 相似文献
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广玉明 《内蒙古科技与经济》2004,(17):37-37
医院是承担一定福利职能的社会公益性事业单位，在以社会效益为主的原则下讲求经济效益，要注重自身管理。医院目标责任成本制管理是医院管理中及其重要的组成部分，其专业化特征明显，是将现代医院会计中责任会计的理论和方法，实际运用于医院内部经营管理、协调控制的有效手段。 相似文献
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清江公司具有地域分散和业务范围广的特点,档案工作实行"统一领导、分级管理"的管理模式,并在全公司范围内实行档案工作目标管理责任制。本文介绍了清江公司档案工作目标管理制的具体内容,以及自实行目标管理责任制以来取得的成效。 相似文献
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结合我国科技期刊工作的特点及当前的形势，以及目标管理模式的优势，阐明了 科技期刊工作中目标管理方法的适用性；并简要介绍了科技期刊目标管理过程及管理中应注意的问题：如目标制定的原则，建立目标管理的岗位目标责任制，科技期刊日常带来性工作与目标任务之间的关系，目标管理与弹性工作制相结合，防止随意性、片面性和简单化倾向；还阐明了在科技期刊目标管理实践中的重点；如在目标管理中要重视人才培养、绩效评估及支付等。指出对科技期刊工作的目标管理，要根据各期刊性质、内容、人员、组织结构的不同，采用不同方法，以便能更好地搞好 相似文献
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以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是我们党准确把握世界发展趋势的重大战略决策，是总结改革开放20多年经验，与时俱进，对现代化建设思想的新发展，是走新型工业化道路，实现全面建设小康社会目标的有力保障。近几年来，汉川市认真贯彻落实科教兴国和可持续发展战略，大力实施科教兴市战略，积极开展创建全国科技进步先进 相似文献
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开展基层党政领导干部科技进步任期目标责任制考核工作，目的不仅是要强化领导干部的科技意识，而且要求必须进一步把科技工作落实到日常工作当中。该项工作的开展对强化基层党政领导干部的科技工作意识、进一步推动基层科技工作思路的形成和明确科技工作职能转变的方向有着普遍的现实意义。 相似文献
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<正>一、研究特点、制定策略 多年来,我们通过对社区科普的不断研究,认为“多元性”是社区的最大特点,这种“多元性”,表现在社区的政治、经济、文化、行政隶属、人口状况、科普内容、科普需求、科普机制等方方面面。根据这一特点,我们制定了六项策略: 1.策略之一:以人为本 社区科普内容多元、对象多元、行政关系多元、机制多元,有没 相似文献
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一、退耕还林工程建设基本情况退耕还林是国家六大林业重点工程之一,是实施林业跨越式发展的骨干工程。实施退耕还林是改善生态环境、保持社会经济可持续发展的迫切需要;是调整农村产业结构,增加农民收入,促进地方经济发展的有效途径;是拉动内需,保持国民经济快速增长的重大战略举措。 相似文献
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冷静思考教学目标叙写的科学性,能够有效促进教学目标的实现。教学目标设计与叙写要处理好知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的关系,保证教学目标间的平衡性;要以学生为教学的主体和目标实现的主体;要用可测可察的具体外显行为之词来界定;要难度适中,清楚预设与生成的关系。 相似文献
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浅论房屋建筑工程的质量管理 总被引：1，自引：0，他引：1
房屋建筑工程质量,是指建筑工程应当具备安全、实用、经济、美观等特性的综合体现.房屋建筑工程的质量仅关系到项目投资能否成功,更为重要的是,建成后的项目直接参与到人们的日常生产和生活中去,关系到国家和人民的生命财产安全.因此,在工程管理的众多方面中,质量管理是关键和核心. 相似文献
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随着我国高等教育管理体制改革的不断深化,许多高校的内部管理体制日益显得滞后和被动,为了协调内部管理,提高高校的行政效率,推进目标管理势在必行.目标管理是一种自我控制,以分工明确、目标激励为主、激发员工的工作热情与创造性的管理.推进目标管理,是转变管理方式,提高管理水平,推进管理体制改革的有效途径;倡导公众参与,推行集体负责制,体现了民主精神;锻炼干部的好机会;提高高校教学、科研水平,人才培养质量;提升高校办学实力和竞争力;培育管理工作的执行文化,建立科学的考评制度. 相似文献