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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
眼下,"绩效工资"成了学校和社会的热门话题,"绩效考核"则成了教育主管部门和学校的重要命题。"学校即小社会",学校工作千头万绪,纷繁复杂。众所周知:管理出效益,管理出质量。只有高质量的学校管理才能催生高质量的学校教育。关于学校管理的观念和思考可谓是仁者  相似文献   

2.
课堂教学是学校对学生进行德育的基本途径,要想真正取得德育工作的实效,就必须充分发挥课堂教学的德育功能。常言道:"智育不好出次品,体育不好出废品,德育不好出危险品。"教育规律也表明,德育是学校教育的首要工作,也是学校全面工作的重点。  相似文献   

3.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出,树立以提高质量为核心的教育发展观,就要注重内涵发展,鼓励学校办出特色、办出水平。中小学要实现特色发展,核心是要培育良好的学校文化,或者说,学校文化是学校特色发展的核心和基石。实现学校特色发展的途径很多,例如,把学校已有的"亮点"放大,挖掘"亮点"背后的先进教育理念,使"亮点"成为校长乃至每个教师自觉努力追寻的教育教学方向,今日的"亮  相似文献   

4.
王瑜 《中国教师》2014,(20):79-81
<正>教育学者毛亚庆博士关于"学校生命论"有这样的阐述:学校像人一样,是有灵性的生命体,管理者是学校的血肉;组织体系和制度是学校的骨架;办学理念是学校的灵魂;教育教学质量是学校的命脉。学校如个体一样,需要获得独特的发展,因此,一所学校想要焕发出蓬勃的生机,就要显现出作为生命体的独特个性。随着多年的发展,南武实验小学意识到特色是学校发展的活力之源。近年来,立足学校的悠久历史和长期的办学实践,我校探索出了以"兴才  相似文献   

5.
学校文化是学校的核心竞争力,是学校可持续发展的动力,也是特色学校建设的内在要求。有什么样的"文化主张",就会有什么样的"学校文化";有什么样的"学校文化",才会有什么样的"学校气质"。"主张"表明的是一种态度,一种立场,一种诉求,一种见解,它以无形的姿态存在,表现出它的潜移力、吸引  相似文献   

6.
要管理好一所学校,把学校办出水平、办出特色、办出品牌,校长就应该具备"文气"、"人气"和"霸气".  相似文献   

7.
为“薄弱学校”辩护:基于教育价值的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
义务教育阶段的薄弱学校需要辩证分析。其产生大体上有三种情况:优质化发展中产生出的薄弱、品牌打造中催生出的薄弱、择校过程中分化出的薄弱。"学校撤并""集团化办学"不是薄弱学校改造的应然路径。薄弱学校的生存不能依从市场的规律,而必须遵循教育自身发展的规律。义务教育阶段学校教育对学生的发展所承担的是"有限"责任而不是"无限"责任,责任的"无限赋予"使一些义务教育学校成为现实中的"薄弱学校"。薄弱学校的问题不是学校自身的问题,而是不正确的教育价值导向带来的问题。  相似文献   

8.
"特色"是学校的品牌,也是学校发展的助推器,不仅可以提升知名度,而且可以为学校谋求更大的发展空间.因此,一所学校必须办出自己的特色.作为有着近百年悠久历史的"中国名校"-金师附小更应彰显自己的办学特色.  相似文献   

9.
内涵建设是学校发展的生命线,没有学校内涵的提升就没有教育质量的跨越。《教育规划纲要》指出,学校应"树立以提高质量为核心的教育发展观,注重教育内涵发展,鼓励学校办出特色、办出水平"。可以说,一所学校要办出特色,形成品牌,打造魅力校园,就必须注重内涵发展。一、教师成长:要事业成就也要职业幸福渴望成功,是每一个教师都具有的职业追  相似文献   

10.
学校是一个组织.是一个集体,也是一个团队,校长就是这个组织的核心和灵魂.学校管理工作是一门科学,更是一门艺术.笔者认为,在日常学校管理工作中,校长要有四面"镜子"常伴左右,要经常照,才能照出学校管理的盲点、难点,也会"照"出学校美好的发展前景.  相似文献   

11.
<正>职业学校对口单招"半边天"地位的形成有一段时间了,这是职业学校的无奈选择,强项不强是弱项突出的重要原因。职业学校培养目标的偏离是职校适应发展的应对策略,职业学校没有培养出企业需要的合格人才,不完全是学校的原因,而是社会资源投入不足导致教学条件不具备的必然结果。职业学校可以培养出企业  相似文献   

12.
学校特色与校园文化创建是学校育人工作不可或缺的要素,把学校办出特色,为学生创设良好的校园文化环境,不仅是国家有关部门对学校发展提出的工作任务,也是老百性就其子女教育从"有学上",到"上好学"对学校提出的新要求。所以,学校特色与校园文化创建是每个学校管理者需要好好思考和实践的现实工作。  相似文献   

13.
<正>关注未来学校的核心理念,除关注办学宗旨、学校精神、目标愿景三个方面外,还要关注它的"灵魂"要素。那么,未来学校核心理念的"灵魂"要素又是什么,该如何解读?一、"一训三风""一训三风",称得上是未来学校核心理念的"灵魂",是起统率作用的要素。一所学校,要想使自己的学校办得好,办出水平,办出质量,首先就要有自己办学理念中独特的、先进的、现代的"一训三风"。有了它,学校才有办学发展的方向;有了它,学校才有办学的内在  相似文献   

14.
<正>新学期开始了,学校教研组长会议如期召开,而从各位教研组长"迷茫"的脸上,显示出对学校教研活动的"无奈"。英语组教研组长说:"做好学校教研工作是我们应尽  相似文献   

15.
<正>学校的教育目标首先是让学生"成人",即培养出人格健全,有利于社会发展的公民,而不是现在大多数教育工作者所认为的学校第一要务是让学生"成才"。能够培养出合格的公民是学校的基本工作,如果培养出来的学生是思想有问题的、人格不健全的,即使成绩再好也不是社会所需要的人才,相反,很有可能对社会的危害更大,所以学校教育尤  相似文献   

16.
微评     
《甘肃教育》2014,(19):6-6
正学校的规矩要定得有"分寸"新学期开学,北京市怀柔一中的多名男生被拦在校门外,原因是"头发不达标"。"学校让男生统一留板寸头"一事之所以引发争议,问题出在"统一"与"板寸"上。"统一"让规定失去了必要的弹性,而"板寸"则完全不给学生任何个性化选择的可能。一言以蔽之,学校此举问题出在没有把握好"分寸"上。(杨国营)  相似文献   

17.
马颖英 《辽宁教育》2014,(12):33-34
正《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020》中指出,要"树立以提高教育质量为核心的教育质量观,注重教育内涵发展,鼓励学校办出特色,办出水平。"深刻理解这句话不难发现,"鼓励学校办出特色"是以提高质量和注重学校内涵发展为前提,以办出水平为目标的。因此,学校必须以严谨而科学的态度、务实且有所作为的精神来对待特色学校的建设工作。那些为特色而特色、停留在表面的特色以及忽视学生终身  相似文献   

18.
付石柱 《内蒙古教育》2013,(2):18-19,41
教师队伍建设是学校工作的一个永恒主题,没有一支过硬的教师队伍,就不会培养出一批好的学生,学校也只能是一所薄弱学校。作为一所寄宿制薄弱学校,教师队伍建设显得尤为重要。通过实践我们认为:"规范"是加强教师队伍建设的基础";考核"是促进教师队伍建设的手段;"培训"是提高教师素质的必由之路;"课改"是增强教师业务能力的必然选择。  相似文献   

19.
校长是学校管理的组织者、决策人,是一个学校工作的灵魂.他对于一所学校来说,意味着"当家"、"掌舵",这种责权集中的核心地位使校长看问题必须具有全局性,要能站在学校大局的高度去分析、判断和处理问题.在这一点上,少数校长做得还不够,以"私"、以"情"做事、论事常有发生,以至于学校管理工作在一定程度上打了折扣,教职工思想涣散,人心不齐.李岚清曾说过:"一个好的校长,能带出一批好教师,能办出一所好学校."从这句话我们不难发现,一所学校管理工作的成败,关键在于校长.  相似文献   

20.
走"产学研"结合之路提升学校办学能力   总被引:2,自引:0,他引:2  
在新形势下,如何为社会培养出更多实用技能型高技术工人,是摆在各级职业技术学校面前的一个重大课题.实践证明,走"产学研"结合之路有利于提高学生的学习效果;有利于学校建设"双师型"教师队伍;有利于提高学校的综合竞争力.是行之有效的提升学校办学能力的好途径.  相似文献   

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