首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在自己遭遇挫败时,多去想想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。  相似文献   

2.
职场上,表现得职业的人往往更受欢迎,因为职业的人让人更放心。在他人眼里,一个人是否职业,往往取决于是否让听者放心。那些总能抓住机会、在事业发展中得心应手的人,多半是一有机会就帮助他人并给他人机会的人。而那些习惯紧紧捂住自己的一些资源、怕因为自己的帮助而让他人超过自己的人,做事情总是很艰难。王利芬  相似文献   

3.
你了解自己的个性、能力、特长和缺陷吗?知道最适合自己的职业是什么吗?每个人都有自己独一无二的性格特征,职业规划需要以个人的清晰定位为基础,懂得扬长避短的人,才能在职场中所向无敌。  相似文献   

4.
在职场打拼了多年之后,意识到办公室里最受欢迎的人未必是工作最努力、业绩最好的那一个。那些既能轻松应对办公室复杂的人际关系,同时工作得心应手的人才是真正的高手。他们的气场如同磁场,在办公室里吸引了众人的青睐与信任,令职场之路风生水起。  相似文献   

5.
在最短的时间内升职、加薪,是每个职场中人梦寐以求的事情,现实却是:这样的好运气总是落在别人头上,与自己无缘。其实,"好运"虽然看不见摸不着,如狂风一样摇摆不定,但是,只要你用心,一样可以找到开启它的金钥匙。  相似文献   

6.
在职场中最不需要的就是韬光养晦,有了才华就要展示出来,最可怕的就是像李俏这样给自己的才华打上"马赛克",在职场中并不是每一个人都是你的伯乐。  相似文献   

7.
《成人高等教育》2007,(2):63-63
据报道,3000多位职场人参与的一项调查显示,半数以上职场人想当教师。在对职场人的调查中做了这样一个假设,如果可以重新选择工作,职场人会不会选择教师这个职业呢?结果显示57.7%的职场人都愿意选择“教师”作为自己的职业,超过半数以上,可见绝大多数职场人对于“教师”这一职业的认可与尊重。  相似文献   

8.
打开邮箱看到近来的稿件都与成功走职场有关."一个人的精彩"可能只有处在职场这个没有硝烟的战场中的成功人士最能讲清,那就让他们来说说自己的职场经历,对正在职场中艰难跋涉的诸位予以启示.  相似文献   

9.
2012年是90后大学毕业生入职元年,媒体和职场都在说90后那些事儿。在职来职往的职场江湖中,不管外界如何评说,90后新人总要学着自己长大,他们的社会适应、职场融入、成长发展等,都直接取决于他们如何引爆职场正能量、唱响职场"好声音"。  相似文献   

10.
不管是专业选择、转换,还是未来求职、职场生存,都意味着作为未来职场人在校期间就必须做好职业规划.“人无远虑,必有近忧”,是说一个人如果没有长远规划,那么躲在眼皮子底下的忧患就会不日来临。在就业压力日趋严峻的今天,唯有早做准备,为自己制定出一个合理、科学、可行的规划出来,才能让自己在今后的职场上立于不败之地。[编者按]  相似文献   

11.
当我们满足了基本的生存需要之后,职场人最关注的是工作的心态。有职场抽样调查表明。在工作中感到幸福的人约有10%左右。现在处于季节变换时期。炎热的夏季马上就要来临,很多在工作中较少体验快乐情绪的人,会在这个时候爆发抑郁状态。这应该引起职场人的高度警觉。  相似文献   

12.
大岭 《职业技术》2006,(23):29-29
绿茵场上,人人都在期待黑马的诞生。当我们把视线从绿茵场挪回职场,你也会看到同样奔腾而出的黑马。那些在职场冲锋的明星经理人,他们也曾大起大落,也曾让人大跌眼镜。他们并非出自名.起初不被人看好,但他们头脑灵活,善于把握机会,擅长借势,运筹帷幄,再加上一点运气,他们便一“黑”当先,纵横职场。  相似文献   

13.
职场,是除家以外,与我们联系最密切的一个地方。如何与同事搞好关系,直接关系到我们每天的心情,以及我们将来的发展。有的人可以与同事们打成一片,而有的人一直都是形单影只,这与个人维护职场关系的能力不无关系。那么,如何让自己的职场关系更理想呢?  相似文献   

14.
《八小时以外》2012,(4):30-31
中国人到底有多爱职场?连远在大洋彼岸的美国都诧异中国人对于职场的狂热。2012年2月份的《纽约客》杂志惊叹:"最近几年,职场小说一直在畅销书排行榜上名列前茅。《杜拉拉升职记》就已经卖了将近500万本。"在美国人的眼中,中国的职场小说不是在讲公司之间的残酷竞争法则就是在讲官场人与人之间的种种内幕,告诉读者如何在竞争激烈的工作中通过种种手段能迅速脱颖而出。数量庞大的职场小说读者群则希望从中学会职场成功术,进而快速发财。"他们只关注如何去生存,而不是如何去工作。"文章的最后,作者对于中国职场小说热的原因做出了如上的总结。热衷于职场小说的中国人真的爱自己的职业吗?  相似文献   

15.
终于毕业了,找到了自己还算满意的单位,大学毕业生们带着自己的梦想迈向了职场。但由学校人转变成职业人并不是一蹴而就的,需要我们多听、多看、多做,而不是多说。尽快地完成由学校人到职业人的转变可以为自己的职业生涯发展打下一个良好的基础,会使你更快地在企业中脱颖而出。今天我就想从职场新人容易出现问题的几个方面谈谈个人的体会。  相似文献   

16.
佳的在职难业以生涯预测规的划过职场程首中,先自是我了了解解你至是关谁重,要你。对最自己知道多少,你想要什么和你需要什么,然后将对自己的了解结合到职场的现实中去。这样你就能够有针对性地去选择那些能让你兴奋和充满热情的培训项目。兴奋和热情是潜在的雇主最看重的两项指标。即使你所选择的职业领域在市场中是竞争最为激烈的,由于你表现出的对所选择职业的献身精神、激情和自豪感,你仍会脱颖而出。  相似文献   

17.
职场新鲜人     
又是一年毕业时,一批怀揣梦想的学子结束了学生时代,同时也开始了崭新的职场生涯。他们是最成熟的学生,也是最年轻的职场新鲜人!  相似文献   

18.
青羊 《大学生》2014,(18):56-57
正冷板凳是职场中的冷宫,在这个境遇下的人一般处在办公室的边缘,沦落到这个田地的员工往往很危险,不仅不受到领导重视,做的工作也是最得不到收获和成长的部分,而且是公司和部门裁员及末位淘汰的直接候选人。有调查表明,职场中有两成左右的人认为自己坐在冷板凳上,在新毕业一年的员工中间,悲观地认为自己是边缘人的比例高达40%以上。  相似文献   

19.
与2002年的调查相比,2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期,各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士,那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测,2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳,还是从外转入这几个行业,都难使自身情况有大改观。  相似文献   

20.
在时光的荒涯上,曾传唱过”三国争霸,群雄逐鹿“的壮阔佳话。而今,充斥着合作与崩析、权谋与纷争的现代职场,俨然硝烟弥散的三国战场;无数人在其间奔波劳作,有人收获了得意喜乐,有人饱尝艰辛失落。本刊在此选登职场小说《三国职场人生》的部分精彩章节。在散去了狼烟,湮灭了剑影刀光的今天,静心重读那一幕幕金戈铁马的峥嵘往事,一部三国俨然一出职场人生的大戏,或者我们可以从那些诙谐幽默的语言中获取一些游刃职场的崭新启示……[编者按]  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号