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1.
我国<劳动合同法>实施后,高校用人政策也应迅速作出调整.高校人力资源政策调整的主体须依照法律依据、科学依据和实践依据来调整和完善<劳动合同法>条件下的高校用人政策.同时,高校用人政策的设计也应围绕其制定者、调适对象与公共政策环境而展开. 相似文献
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《劳动合同法》背景下完善高校教师聘任制的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新近<劳动合同法>的实施,为劳动者权益的保护提供了新的工具.在实行聘任制的高校,对教师权益的保护能否与新近实施的<劳动合同法>精神一致,颇受人们关注.广大高校应当趁<劳动合同法>实施的良机,从制度建设、聘任合同、程序规范和权利救济等方面,切实保护高校教师的合法权益. 相似文献
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<劳动合同法>的实施,对于劳动密集型的高校物业管理实体来说,影响巨大.如果高校物业实体对规范用工没有足够的重视,那将付出沉重的代价.笔者现结合工作实践,谈谈高校物业管理实体应怎样实行<劳动合同法>,努力将用工的风险转为构建现代物业管理企业的新机遇. 相似文献
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<中华人民共和国劳动合同法> (以下简称<劳动合同法>已于2008年1月1日起正式实施.离劳动合同法实施不足3月,中国最大电信设备制造商华为耗资10亿元打扫门户,这场"7000员工先辞职再离岗"运动-包括创始人,总裁任正非在内的所有工龄8年以上的员工需先辞职,同时获得补偿,再竞争上岗. 相似文献
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论《劳动合同法》在高校教师聘任改革中的实施 总被引：1，自引：0，他引：1
李青 《邵阳学院学报(社会科学版)》2010,9(3):127-130
高校劳动关系是社会劳动关系的一个组成部分,其本质是知识资本下的协作劳动--智本协作劳动.<劳动合同法>的实施将对高校教师聘任改革产生极大的推动作用.高校聘任改革应以<劳动合同法>的颁布实施为契机,在充分认识高校劳动本质的基础上,以人为本,实现教师劳动者的权利义务平衡. 相似文献
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如何在正确实施<劳动合同法>的情况下充分调动高校后勤员工工作的积极主动性,已经成为高校后勤管理目前最备受关注的工作.本文试就<劳动合同法>的颁布对广西高校后勤劳动用工产生的各种影响做出分析,并根据当前的用工现状提出相应的对策. 相似文献
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论我国法律关于事实劳动关系的处理 总被引：1，自引：0，他引：1
杨晓石 《绵阳师范学院学报》2009,28(1)
实践中事实劳动关系的认定及适用存在着比较混乱的情况,事实劳动关系的保护远远不能适应劳动者合法权益被侵害事实不断增长的趋势,本文主要针对<劳动合同法>实施前我国法律关于事实劳动关系的处理以及<劳动合同法>关于事实劳动关系的有关规定进行分析,并分析事实劳动关系审判实践中存在的问题. 相似文献
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<劳动合同法>的正式实施,为深化高校人事制度的改革提供了新机遇.针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以<劳动合同法>实施为契机,从规范用人制度、优化师资结构、促进高校管理水平提高和后勤社会化改革等方面,分析其对高校人事管理的影响,注意实施中将触及的新问题,从而提高高校人事管理绩效. 相似文献
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法律所提供的制度框架改变、强化市场主体的利益结构,并以此改变、指引人们的行为.<劳动合同法>改变了用人单位的成本收益结构,有利于该法的实施.但劳动合同的性质决定其强烈依赖于国家提供的第三方保护,因此完善劳动争议解决机制以降低劳动者寻求救济的交易成本是贯彻落实<劳动合同法>的关键. 相似文献
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劳动合同法的颁布具有里程碑的意义,它的施行对事业单位及人员会产生什么影响或者说是不是都适用?本文根据<劳动法>、<公务员法>、<劳动合同法>的规定,阐述了事业单位人员依其在单位中所具有的身份不同分别适用、适用但有例外、完全适用劳动合同法的三种情形. 相似文献
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我国《合同法》引进了英美法的预期违约制度，但与英美法相比，存在着判断构成预期违约的标准不明确、法律救济措施不完善的缺陷。对于这些缺陷应予以相应的完善。 相似文献
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孙由体 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2000,22(2):27-30
新合同法对不安抗辩权的规定,在包括行使不安抗辩权的主体、事由、效力和后果等五方面。将它与大陆法系和我国原有合同法中的相关规定比较,不难看出,有诸多完善和改进,具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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合同法实行多年来,已经成为公民维护自身权益和司法实践的重要组成部分,从伦理学的角度重新审视合同法,是加强合同法建设的非常必要的工作环节,有利于从更高的理论层面和现实的司法实践的基础之上进一步对合同法实行过程中的目标偏离的个别现象进行及时的纠偏. 相似文献
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试论诚信原则对缔约过失责任的适用 总被引：2，自引：0，他引：2
钱玉林 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2002,34(1):89-93
对缔约过失行为的规范已超出了契约法则或侵权行为法则的范畴，应由诚信用原则这一一般条款予以调整，并赋予法官的自由裁量来实现。我国《合同法》上的有关规定十分明确地揭示了缔约过失责任行为的本质，解决了《民法通则》未能解决的法律适用问题，并明确了信用原则为缔约过失责任的裁判依据。 相似文献
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王福泉 《商丘师范学院学报》2004,20(6):127-128
新的合同法与旧的合同法相比，总体作了较大幅度的修改。本文在对新的合同法制定的必要性、内容变动研究的基础上，指出鼓励交易原则在新的合同法中的具体体现并作为一大特点贯穿合同法的始终，体现了合同法发展的趋势。但也就其不足提出了自己的看法和建议，以期能引起关注和进行深入研究。 相似文献
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法治环境的好坏是关系到经济发展、社会稳定和人民安居乐业的重要因素,也是一个地方文明进步的标志.中原经济区建设必须优化其法治环境.一是加强地方立法和规章制度建设,为优化法治环境提供依据;二是推进司法改革,确保司法公正,切实雏护投资者的合法权益;三是大力培育法律服务市场;四是各级领导干部要提高法律素质,切实做到依法行政. 相似文献
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从劳动力市场的多维性和二元性特点出发,通过理论逻辑分析发现：《劳动合同法》在相当程度上有利于消除劳动力市场的分割,而且并不必然会导致失业率升高;相反,它更加有利于遵纪守法的经营者、有利于促进落后企业改善经营管理水平、有利于促进产业的优化升级,并在一定程度上缓解了“劳动短缺”。事实上,《劳动合同法》起到了鞭策落后、鼓励先进的作用,最终维护了劳动力市场的公平竞争法则。 相似文献
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水资源作为人类最宝贵的自然资源,是人类社会存在和发展的物质基础。抚仙湖作为我国第二深水湖泊。水质逐年下降、流域生态环境恶化的趋势不容忽视,保护工作面临严峻的挑战。目前抚仙湖水资源保护的法律体系表面上看似比较完备,但在立法上存在过于原则、可操作性弱,在执法方面保护和管理体制不健全等诸多问题。为实现抚仙湖水资源保护的可持续发展目标,应完善《抚仙湖保护条例》和增强湖区环境执法的力度,实现依法治湖,从而维护抚仙湖的生态环境和生态系统的稳定。 相似文献
19.
杨胜平 《温州职业技术学院学报》2014,(1):65-69
对价原则作为英美契约法的效力基石,其主要功能是判断非正式允诺是否具有强制力.然而,对价原则自身在概念、功能、内容等方面均存在一定的矛盾性,体现为概念是否具有可确定的矛盾、对价的积极功能与消极功能之间的矛盾、具体规则之例外情形大量出现的矛盾.究其原因是,看待问题的视角不同、关键内核把握不同、历史发展规律和逻辑使然等. 相似文献
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推进社会管理创新,是适应我国社会结构和利益格局的发展变化,加强和改进社会管理的必然要求。强化和完善法治建设是我国社会管理发展的必然方向。因此,检察机关参与社会管理创新具有重要意义:一方面,可以为社会管理提供强有力的司法保障,大力推动创新制度的执行和落实;另一方面,社会管理创新也同步推动了检察机关执法理念的转变与执法方式的改革。检察机关参与社会管理创新应当着重于自身职能的行使,进行司法监督和职务犯罪监督,通过办案,纠正违法行为,捍卫法律的尊严,维护社会的公平和正义。 相似文献