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"面霸"这里专指毕业生中对参加面试乐此不疲的人. "面霸"的产生原因是多样的,本文讨论的仅为毕业生因为个人原因不断的毁约跳槽,多次参加不同招聘单位面试的学生.笔者在文中分析问题的同时提出对策,希望为高校思想政治教育与就业工作提供一些有益的参考. 相似文献
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求职路上,“霸”字已当头。面霸,跟某种面食无关,而是对应届大学毕业生中,每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”;巨(拒)无霸,发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海,机会全无者。会霸,凡招聘会都出席者;听霸,凡校内演讲会都出席旁听者;投霸,凡公司招人都投寄应征函件者;笔霸,凡投出应征函件都有笔试机会者。此外,还有一个跟觅职有关的词语,叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同,是指那些没有接到面试通知,但是强行去面试的人。“霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式,即求职者没有得到面试通知,就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人:应届毕业生和年龄较大、学历不高但资历深厚、经验丰富的人。专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过一个小调查:你对“霸王面”持何种态度?没想到在仅仅一周之内,就吸引了众多求职者的参与。32.76%的受访者表示对这一举动“非常支持”,而站在“完全不支持”立场的人占到20.31%,还有几近半数的受访者表示“理解,但不支持”,可见更多的人还是选择了理性的求职途径。 相似文献
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正"霸笔"、"霸面",即没接到笔试或面试通知,直接找上门为自己寻求机会。校内网近日发布的"2013应届毕业生求职反馈调研报告"显示,以参与过笔试的2013应届生为样本进行分析,有两成尝试过"霸笔",成功率超过七成;不到两成的应届生尝试过"霸面",有七成能够成功进入下一轮。那么企业作为招聘方是如何看待"霸笔"、"霸面"现象呢?本期特别邀请果壳网人力总监于青,就该现象谈一谈她眼中90后的求职。 相似文献
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曹翠侠 《中国现代教育装备》2012,(16):71-72
2012年2月,复旦大学"望道计划"自主招生面试时,一名面试小组的评委老师说:"今天上午面试的是江苏省,他们平常很少有机会去做实验,不要说做研究了。他们的实验就是在上课的时候看实验,那已经算好的了,现在有许多实验上网都可以查到的。"他还表示,江苏省已经是非常好的一个省了,在实验 相似文献
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在毕业以前,我知道的面霸是没钱时候经常吃的一种主食,毕业以后,面霸多了一层含义,它成了大家对我在找工作那段时间的“谑称”。因为念的是中文这种“万金油”式的专业,到哪里都好使,所以我已经记不清在那段时间里投过多少份简历,赶过多少场面试了。在面试的过程中,我面对过国家部委、报刊杂志社、企业等等五花八门的考官,一次一次在这口面试“锅”里炸,慢慢的炼出油来,成为了公认的“面霸”。现在回想起来,那段日子真是让我受益匪浅,在这里我贡献出来,与大家分享。 相似文献
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曾红荣 《中小学作文教学(小学版)》2005,(5)
20年后,由于我立下赫赫战功,如愿以偿地当上了一名统领全宇宙,维护宇宙和平的"平恶大将军"。在外星系,有一个名叫霜霸国的星球,这个霜霸国本是外星人做实验失败留下的废弃星球。经历了无数个岁月,由于黑暗势力滋生,使这个星球上出现了一个黑暗王国--霜霸国。这霜霸国野心勃勃,妄想颠覆宇宙。目前,我们要对付的就是这个横行霸道、无恶不作、妄想破坏和平的霜霸国。 相似文献
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对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发. 相似文献
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严卫林 《思想理论教育(上半月综合版)》2005,(6):41
片段一: <北京教育>上曾刊登一位女生的不幸遭遇:一天上课时,一男生向她扔来一个纸团,正好被班主任老师看见.于是班主任习惯性地把他们叫起来罚站,并大做文章地说:"太不像话了,竟敢在课堂上当着大家的面传情书."这位女生申辩说:"这不是情书."班主任气愤地说:"那你就当着全班同学的面读一读."这位班主任抢过纸团,打开一看,竟是一张白纸,但他仍瞪着眼睛说:"这是一封没有字的情书."当时,这位女生气得直哭.她说:"我恨死了这位教师,也恨这所学校."后来,这位女生被迫离开了这所学校…… 相似文献
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近几年成都市的教师入职考核发现一个不容忽视的现象:女生比男生通过笔试的比例大,女生通过笔试进入面试的比例一般都在75％以上,有些学科甚至进入面试的全是女生.来自一线的评委私下议论:要是有男生来面试,一定多给分.现场询问过一些男考生,大多数说“考不过女生”.这说明无论是教师资格面试还是入职笔试,靠记忆可以得到高分数,可以进入教师队伍.然而,长期的教师选聘和教育教学实践证明:仅靠面试与笔试来决定是否具有教师资格或从教能力是不够的,还需要重点考察. 相似文献
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唐宝民 《第二课堂(小学)》2011,(11):85-86
一位导演要拍一部农村题材的电影,通过各种方式遴选饰演女主角的演员。那一天,来参加面试的女生有40多名,几乎都是电影学院等艺术院校毕业的学生,只有一个女孩子不同。她家在农村, 相似文献
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罗伟 《初中生学习(中考新概念)》2014,(9)
正苹果派的女孩。这位叫埃米莉的"苹果派女生"在入学面试时,告诉校长如何才能让苹果派变得有韧性,如何让苹果派的面皮不会软化,如何利用剩余的苹果派的皮做成另一道可口的小酥条……总之,埃米莉把面试地点变成了自家的小厨房,绘声绘色地分享着自己的烹饪经验。后来,在新生入学典礼上,校长还特意向全校同学热情地介绍了埃米莉。在那一天,校长和全校所有同学都做了一天她忠实的"粉丝"。介绍一名新生,这是耶鲁大学每年的传统。对于被选上的同学来说,是一种无上的荣誉。 相似文献
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苏静是国际贸易专业的本科毕业生,见到我时她眉毛一挑,很自豪地告诉我:“我跟他们不一样,我找到工作了!”他们是指跟苏静一起到中央电视台做大学生就业节目的,他们来自全国各地,本科、硕士,男生、女生,都即将毕业,但都在找工作中遇到极大的困难。苏静,和她的名字不同,豪爽、直接,典型的北方女孩。“我是面霸,把我们市的企业都面试遍了,可是没有一家要我。我原先想这个月底再不行就换个城市接着找。”虽然遭受了这么多挫折,苏静讲话还透着股一定能找到工作的自信。不过我也从这坚强的背后看出隐隐的不安。大学期间苏静是系学生会主席,班里的… 相似文献
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孙道荣 《小作家选刊(小学)》2008,(7)
每年的三四月份,都会有很多大学生到我们单位应聘。作为主考官之一,我面试了很多求职者。他们稚气未脱的脸上布满了焦虑和渴望,时时小心处处在意,生怕因某个环节出错而惨遭淘汰。有一个经典的求职故事:某家公司招募一名高级人才,众多应聘者在面试之后都未被录取,只得悻悻离去。最后一名应聘者 相似文献