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高校后勤社会化改革已经开展一段时间,但是改革进度缓慢,效果也不尽理想.文章认为改革过程中发现的几个主要矛盾是制约改革发展的重要因素,只有制定出关于这几个矛盾的解决方案才能推动高校后勤社会化改革的良性发展. 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤企业文化建设已成为后勤社会化改革的重要组成部分.文章通过对高校后勤企业文化内涵的界定,结合实际,探讨了高校后勤企业文化建设的意义和途径,明确高校后勤企业的生存和发展应加强企业文化建设. 相似文献
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近年来随着高校后勤社会化改革的不断深化,各高等学校食堂采用了新的管理,经营机制,但是在推进学校食堂社会化的改革过程中存在思想认识与投入监督管理不到位等问题。文章从四个方面进行了探讨,以期对学校后勤社会化改革工作起到稳定和促进作用。 相似文献
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文章从高校后勤社会化改革下的后勤实体的管理方式和机构设置入手,分析高校后勤社会化不同时期对会计管理制度的不同的要求. 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是搞好三个文明建设的重要保证.自我国高校全面推进后勤社会化改革以来,高校后勤餐饮业的管理体制和运行机制发生了根本的转变,其中的利益调整、观念更新、体制改换都引起了饮食员工的思想波动.那么,如何使员工理解并支持改革措施,如何充分调动大家的工作积极性,保证后勤社会化改革的顺利进行,是高校餐饮业员工思想政治工作的首要任务. 相似文献
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目前高校后勤社会化改革进程中面临着诸多亟待解决的问题,文章通过对高校后勤服务市场的特点及改革中出现问题的探讨,论证了高校后勤建立现代企业制度的必要性. 相似文献
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近年来随着高校后勤社会化改革的不断深化，各高等学校食堂采用了新的管理，经营机制，但是在推进学校食堂社会化的改革过程中存在思想认识与投入监督管理不到位等问题。文章从四个方面进行了探讨，以期对学校后勤社会化改革工作起到稳定和促进作用。 相似文献
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高校后勤社会化改革为高校的物业管理提供了有利的条件,同时高校物业管理也存在问题.文章提出了发展和完善物业管理的措施,进一步更新观念,理顺运作机制,加大培训力度,提高人员素质. 相似文献
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文章从后勤的人员队伍、分配制度、用人机制等现状分析入手,提出了对高校后勤人事制度的岗位管理、全员聘用、人员分流的合理建议,为高校的后勤社会化进程中的人事制度改革工作提供一定的参考. 相似文献
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后勤企业文化建设已成为后勤社会化改革的重要组成部分,文章认为后勤文化其实一种关乎人的文化,企业能否取得优良业绩与其优良的后勤文化不无关联. 相似文献
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浅析高校后勤管理的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校社会化改革进程不断深入,高校后勤工作也发生着巨大的变化,如何使高校后勤工作有新的突破和新的飞跃,是许多后勤管理者不断研究、不断思考的问题,此时后勤管理的创新就显得尤为重要了. 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,学生公寓社会化已成为现实。改变传统的思想政治教育,研究新形势下的生活区思想政治教育工作,是当前学生思想政治工作者的重要课题。 相似文献
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高校后勤社会化改革后,如何做好高校后勤管理和服务工作,是后勤工作者所面临的问题.文章对高校后勤工作在目标、方向、创新、原则、认识、观念、能力、环境、精神、意识等十个方面的内容进行了阐述和分析,探讨了其相应的手段和措施. 相似文献
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我国现行的社会保障筹资模式存在着筹资渠道单一、刚性不足、缺乏立法保护、社会化程度低等诸多问题,为从根本上解决以上问题,必须大力推进社会保险费改为社会保障税进程.基于此,文章全面分析了我国社会保障筹资模式改革及社保费改税的必要性和可行性,提出了我国开征社会保障税的政策性建议. 相似文献
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许多高校在后勤改革过程中逐渐地建立了适应新形势的社会化运作方式.我校也采用了这一方式,但在具体的环节上又有很大的不同,依据自身的情况,我们对学生社区的教育、服务和管理等方面的功能进行了有益的探索,走出了一条适合本校、具有特色的高校学生社区管理路子. 相似文献
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目前高校后勤社会化改革进程中面临着诸多亟待解决的问题，文章通过对高校后勤服务市场的特点及改革中出现问题的探讨，论证了高校后勤建立现代企业制度的必要性。 相似文献
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文章剖析了高职院校后勤管理发挥管理育人，服务育人的作用以及大学生参与后勤管理，推动高职院校后勤社会化改革的作用。 相似文献
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人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源.同样,在高校餐饮中,人力资源因素对高校餐饮的生存与发展起着决定性的作用.而随着高校后勤社会化改革的深入,全国高校食堂的员工队伍建设,不仅跟不上现代化新型餐饮保障体系和企业化后勤运作的步伐,还严重制约了高校餐饮业的进一步快速发展. 相似文献