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1.
本文从大力发展生产力的同时加强民主法制建设,加强监督制约,从体制上堵塞漏洞;努力提高贵阳市人民的思想、文化、道德、生活水平;搞好政治思想工作,提高国家工作人员拒腐防变的能力;完善国家工作人员管理制度;防范“侵吞”国有公司、企业、事业单位中的国有资产行为的制度创新;加大贵阳市国家工作人员职务犯罪的查办力度等方面,对贵阳市国家工作人员职务犯罪,提出了综合治理的预防和控制对策。 相似文献
2.
通过对贵阳市少数民族乡镇学前教育师资的基本情况问卷调查与实地调研发现,当前贵阳市少数民族乡镇学前教育师资中存在着整体水平滞后、师资缺乏、发展缓慢、少数民族民间文化失传严重等问题;基于调查结果,从财政投入、建立师范生培养制度、调整培养内容、完善救助体系等方面提出了改善贵阳市少数民族乡镇学前教育师资现状的策略和建议. 相似文献
3.
城市孕育了大学,大学提升了城市,城市与大学相得益彰;贵阳市系全国特大型城市,不可以没有自己象样的大学,贵阳市的大学怎么办?思路决定出路。 相似文献
4.
梅怡 《贵阳金筑大学学报》2009,(1)
从循环经济的内涵与贵阳市乡镇企业的发展现状出发,通过对贵阳市乡镇企业发展循环经济的优、劣势的分析,提出贵阳市乡镇企业发展循环经济的初步构想与对策。 相似文献
5.
《贵阳市高等职业教育发展研究》是贵阳市社科联1998年资助的计划内课题研究,1999年2月通过专家组验收。发展高等职业教育是实现贵阳市发展战略的重要措施。该课题在理论和实践上作了有益的探讨,对贵阳市委市政府决策高等职业教育具有一定的参考价值。 相似文献
6.
根据2005年1%人口抽样调查结果显示,贵阳市开始步入人口老龄化社会,同时人口老龄化速度正在逐渐加快。贵阳市老龄化呈现了老年人口规模大,发展速度快;＂未富先老＂;高龄老人人数多,高龄化现象严重;随年龄增长,老年人口性别比逐渐递减;贫困、病残、空巢老年人比例高的特点。面对日益严重的人口老龄化,需要社会、政府和个人共同努力,尽快建立较为完善的社会养老保障制度,以及与之相适应的养老模式。 相似文献
7.
为了了解贵阳市民办幼儿教师职业幸福感的现状,找出影响民办幼儿教师职业幸福感的因素,提高幼儿教育质量,本研究使用问卷法、文献法初步对民办幼儿教师职业幸福感现状、影响因素进行研究,并根据研究结果提出了提高教师职业幸福感的建议和对策。研究结论：贵阳市民办幼儿教师职业幸福感状况不容乐观;影响因素有个人收入状况、生活满意度、发展机会及教师的社会地位等。 相似文献
8.
杨璐 《贵阳金筑大学学报》2010,(4)
通过实地调查贵阳市屋顶花园的现有情况,收集整理出贵阳市设计规范的典型案例三个,一个屋顶花园广场、一个办公楼屋顶花园和一个住宅屋顶花园的相关资料,经过实例分析,总结出较适合贵阳市的屋顶花园设计:应注重本地的气候、屋顶环境的实际情况及花园使用者的需求,注重垂直绿化与屋顶绿化相结合,色彩运用上应用较亮丽的颜色. 相似文献
9.
内蒙古地区医学生就业心理表现为个体就业心理和群体就业心理,个体就业心理问题具体为就业认知维度、就业情绪情感维度和就业社会心理维度,个体就业心理外化为就业期望和就业行为;内蒙古地区医学生群体就业心理集中表现出地区性、专业性和民族性的问题。针对医学生的个体就业心理问题,医学院校要引导医学生树立正确的就业认知,提供就业心理咨询,培养健康的就业心理;医学生要形成积极乐观的就业情绪情感,尽早进行职业生涯规划,确立合理的职业定位。针对医学生的群体就业心理问题,扩大就业视野,调节地区性问题;打造多媒体就业服务渠道,解决专业性问题;提高少数民族医学生的就业竞争力,调适民族性问题。 相似文献
10.
2007年贵阳市作出了建设生态文明城市的决定,生态文明城市建设需要大量各级各类的人才支撑。因此,如何不断创新人才工作的机制体制,努力培养和造就大批人才,合理引用外来人才,不断推进生态文明城市建设,发展生态产业,是该市迫切需要研究和解决的问题。对此,必须更新人才工作理念,破解人才短缺的本质问题,创新贵阳市人才使用、培养、激励、评价机制,积极打造贵阳市人才工作新机制。 相似文献