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2008年7月1日-5日,中国图书馆学会主办,上海市图书馆学会、上海市长宁区文化局和长宁区图书馆共同承办的第四届青年学术论坛在上海长宁图书馆隆重召开。这是中国图书馆学会自2002年以来召开的第4次青年学术论坛,也是全国图书馆界青年同仁的又一次学术盛会,来自全国各省、自治区、直辖市的80余位青年代表、16位专家学者和长江三角洲及珠江三角洲图书馆界的60余位观摩代表出席了会议。 相似文献
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《图书馆理论与实践》2015,(1):26
11月10日,由中国图书馆学会主办,福建省图书馆学会、厦门市图书馆共同承办的"中国图书馆学会第六届青年学术论坛"在厦门市图书馆开幕。文化部公共文化司、中国图书馆学会、福建省文化厅、厦门市文广新局相关领导,与图书馆界专家代表及约300位全国各地图书馆界青年代表参加论坛。本届论坛以"未来的图书馆和未来的图书馆员"为主题,邀请德国科隆图书馆馆长汉娜萝蕾·沃格特作了题为《数字时代的 相似文献
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通过对图书馆人才资料和包员素质问题分析,提出图书馆人才开发和馆员素质教育要立瞳现实,面对未来,并依靠机制创新,使人才脱颖而出。通过对馆员素质教育和培养,逐步建设适应时代发展的高素质人才队伍。 相似文献
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本文从参加中国图书馆学会组织的两届青年学术论坛所留下的感受、感知和感悟出发,指出两次论坛的召开,完成了书院和藏书楼跨越时空的对话,强调青年论坛是当今国内图书馆界会风最纯正、研讨最热烈、争鸣最坦诚、形式最生动的学术研讨会之一,为青年图书馆人的相互交流提供一个新的平台。 相似文献
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文章从图书馆人才管理现状出发,讨论了图书馆界在人才资源开发利用观念和管理上存在的问题,最后提出了人才资源开发对策的思考。 相似文献
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论现代图书馆人性化激励 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆人性化激励是世界图书馆发展趋势,我国图书馆界与国际图书馆接轨,必须加强图书馆人的管理。图书馆事业的发展和其工作特点都需要实行人性化激励。人性化激励是对馆员身心健康的重视,是尊重人才、信任人才、调动人才的一种新的管理手段。 相似文献
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关于高校图书馆申请硕士学位点的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
高校图书馆申请硕士学位点,是适应图书馆学科理论研究现状与当前图书馆学研究生教育以及图书馆高层次人才匮乏状况而开拓的多元化培养人才途径,是高校培养图书馆人才的一个重要举措,其生源与人才市场看好,并将在图书馆界产生良性综合效应。 相似文献
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图书馆职业准入和任职资格制度浅论 总被引：13，自引：0，他引：13
文章全面分析了我国图书馆界高层次人才匮乏和流失的原因，阐述了实施图书馆职业资格制度的紧迫性和必要性。同时简要介绍了西方发达国家实行的图书馆资格制度，提出了在我国实行图书馆职业资格制度的主要措施。 相似文献
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曹雪梅 《图书馆研究与工作》2009,(2):58-58
2009年4月29日,中国图书馆学会第一届青年人才奖评审会在国家图书馆召开。评审会根据《中国图书馆学会青年人才奖评选办法（试行）》和《中国图书馆学会第一届青年人才奖评选工作实施细则》中的有关规定,对入围的27个单位推荐的27名候选人进行了审核。经过充分评议,无记名投票,鲍玉来等15人荣获中国图书馆学会第一届青年人才奖。温州市图书馆副研究馆员、副馆长胡海荣作为浙江省唯一推荐的候选人,因业务突出,成绩斐然,名列其中。 相似文献
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张维赞 《大学图书情报学刊》2012,30(4):7-9,21
高校图书馆以其资源、技术、人才的优势在图书馆界处于主导地位,在引领图书馆界的创新方面起到了重要的作用。近年来,高校图书馆的服务创新方式主要有：手机图书馆、学科化服务、阅读推广活动及信息共享空间等。文章通过对这些创新方式的介绍和分析,揭示了服务创新的核心价值带给我们的启示,旨在为其他类型图书馆的服务创新提供借鉴和帮助,并以此来探究未来图书馆的发展趋势。 相似文献
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当代图书馆是社会信息中心,它拥有社会科学、自然科学和其他一些专门人才,是名符其实的知识密集行业。如何合理使用这些人才,发挥人才的最佳效应,这是当前图书馆界面临的一个紧迫课题。本文试图对此进行探讨,理出用人三原则,就教于同行。一、通过竞争机制发现人才建国三十多年来图书馆界是没有人事自主权,一切听命上级人事部门统一分配。需要的人才调不进来,编余人员又调不出去。不合格人员通过各种关系网源源进馆,却无力禁阻。图书馆成了老、弱、病者的休养所,更有甚者,一些特殊人员由于某种原因,退休后却到图书馆支取养老金。上述 相似文献
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严文郁先生是享誉中外的图书馆学家和图书馆事业家。为了使青年学子了解美国图书馆发展的历史并激发他们从事图书馆事业的热情,严文郁先生撰写了《美国图书馆名人略传》。《美国图书馆名人略传》虽然在收录范围、体例结构等方面存在不足,并且在思想的深度方面有待提高,但是它的出版向我们展现了美国图书馆发展的光辉篇章,鼓舞了国内图书馆界的士气,开创了一个专门探索美国图书馆历史的新时代。 相似文献
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阅读推广事业良好的发展态势对阅读推广人才提出了更高要求。以短期培训为主的阅读推广人培训机制,能够提供的人才质量与数量无法满足阅读推广事业发展的需要,这是发展阅读推广人才专业教育的根本原因。文章主张图书馆界推动阅读推广人才专业教育:图书馆是全社会阅读推广的主阵地;图书馆学科体系中应当有阅读推广的地位;图书馆学教育应当发展阅读推广专业教育。 相似文献
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为贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神,推进图书馆事业可持续发展,课题组面向广东青年图书馆员展开调研,编制2022年度广东图书馆青年发展报告。广东图书馆事业已经形成较高素质的青年人才队伍,青年馆员具有较强的职业认同和专业认知,能够取得工作与生活状态的平衡,也对加强培训和提高待遇有一定的诉求。针对青年图书馆员提出的问题,课题组提出加大支持力度、建立激励机制、探索成长创新模式、打造学术能力提升品牌等建议。 相似文献
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论高校图书馆馆长定位 总被引：2，自引：0，他引：2
王志华 《大学图书情报学刊》2005,23(2):27-29,38
高校图书馆馆长的定位在图书馆界历来存在着争议,作者从高校图书馆馆长的人才型定位;能力定位;素质定位;知识结构定位等四个方面阐述自己对高校图书馆馆长定位的认识. 相似文献