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近年来,教育部有关部门对高校后勤管理服务质量极为重视,强调在推进高校后勤服务市场放开的同时,要切实加强高校后勤系统的规范化管理,促进高校后勤管理服务的规范化、专业化建设,不断提高后勤管理水平和服务质量。现今后勤改革核心是提高后勤管理水平,增强保障能力,因此加强后勤管理工作规范化是后勤改革的一个重点。 相似文献
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作为计划经济的产物，高校的成立随之就伴随有后勤的诞生，后勤的存在依附于学院的存在，这是过去的管理模式。随着社会的发展，在管理领域出现了物业管理这一新兴的行业，并日臻完善，而它的前身就是后勤管理。学生宿舍是高校后勤管理的重要内容，要对学生宿舍进行改革，就必须对这一管理模式进行改革。一、目前学生宿舍管理存在的弊端 长期以来，高校学生宿舍管理多以学生处或后勤部门负责，配备管理员来执行学生宿舍管理工作。这种管理模式存在以下弊端： 1．多头管理、条块分割、效率低下。目前较多高校学生宿舍由保卫处、总务处、学生… 相似文献
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论我国医院的后勤管理改革 总被引：2，自引：0，他引：2
顾宝成 《泰州职业技术学院学报》2006,6(5):61-63
随着我国改革的进一步深入，医院后勤管理的改革已经成为一个重要的课题。深化医院后勤改革具有重要的现实意义，医院后勤工作具有服务专业技术性、服务过程连续性、服务结果经济性等基本特点。医院后勤改革的思路，一是要改革现有医院后勤管理体制；二是医院后勤需要服务社会化；三是医院后勤管理要树立服务与效益并重的基本理念。 相似文献
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创建节约型高职院校后勤管理新模式 总被引：2，自引：0，他引：2
彭国南 《闽西职业技术学院学报》2010,12(2):27-30
创建节约型高职院校后勤管理模式具有现实意义。高职院校后勤管理工作要坚持＂细化＂、＂务实＂、＂以人为本＂的基本原则,树立科学理财观,推进后勤管理集约化;建设节约型后勤文化,提升后勤管理者人文素养;树立＂以人为本＂理念,稳步实践节约型后勤管理,以促进节约型高职校园的建设。 相似文献
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近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。 相似文献
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加强中学后勤社会化监督管理的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在中学后勤社会化不断推进的进程中，如何促进服务质量的进一步优化，加强对中学后勤社会化工作的监督和管理已经成为大家关注的问题。我校是一所有2600多名学生、200多名教师的省级示范校，在逐步深化后勤社会化改革的实践中，我们不断完善对后勤社会化工作的监督和管理。 相似文献
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国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）提出,要加快教育信息基础设施建设,把教育信息化纳入国家信息化发展整体战略,加快学校管理信息化进程,促进学校管理标准化、规范化。为了推进全国高校后勤信息化建设,中国高校后勤管理分会在西安召开了“2011年全国高校后勤信息化建设推进及经验交流会”,并成立了“全国高校后勤信息化建设推进委员会”。后勤信息化建设工作,已经受到越来越多高校的重视。 相似文献
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高校深化后勤改革要做的事情很多，但教育好和管理好后勤这支队伍特别是后勤干部队伍是首要的。人的因素是最重要的因素，教育和管理首先是对后勤干部的教育和管理，只有建设好一支具有“四有”素质的后勤队伍，才能顺利的完成“四化”大业赋予后勤的“三服务”，“两育人”的光荣任务。 相似文献
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符拾熊 《延边教育学院学报》2021,(1)
推进社会化改革是当前推进高校后勤工作开展的重要趋势,在全面提升高校后勤服务质量背景下,推动后勤管理“独立运作”,引入市场化力量参与后勤服务,形成高校自主选择、社会承办、师生监督的后勤服务体系已成为高校后勤管理的必然选择。结合目前高校后勤服务现状,未来要积极塑造后勤服务品牌,发挥智慧技术,诠释“师生为主”的现代后勤服务意识,提高后勤服务层级,真正适应高校改革要求。本文分析了高校后勤管理工作存在的问题,从塑造品牌、服务升级、智慧服务等视角探究了高校后勤社会化改革模式。 相似文献
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现代机关后勤管理具有政治性强、制度刚性强、工作繁杂、员工流动性大等特点.在现代化、市场化、社会化的今天,机关后勤管理面临着柔性不足、刚性有余的难题.积极引入柔性管理是提升机关后勤管理能力的必然之路. 相似文献
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余效龙 《佳木斯教育学院学报》2014,(9):3-4
高职院校后勤管理激励机制的建立要与职工管理实践相结合,本文阐述高职院校后勤管理者在当前形势下应如何运用后勤管理的激励机制来加强高职院校后勤职工管理,指出构建高职院校后勤职工管理激励机制的重要意义。 相似文献
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许延庆 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2002,(5):39-40
高校后勤社会化改革是提高后勤服务质量和学校整体办学效益的必然要求，做好后勤社会化改革工作，要依据现代企业管理理念并结合学院后勤工作实际，开拓服务市场，注重人力资源管理，建立规范的财务制度，强化物资管理。 相似文献
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后勤队伍建设是高校后勤事业发展的基础。随着高校“双一流”建设和后勤社会化改革的推进,后勤管理队伍建设越发成为高校后勤事业发展的关键因素。本文分析了高校后勤管理队伍现状及存在的主要问题,并提出后勤管理队伍建设的相关举措。 相似文献
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得知要在我的办公室装空调的消息后，我曾专门找校长和负责后勤管理的同志婉言谢绝过，但今天我的办公室还是装了空调。谢绝不是很坚决，一是怕坚决谢绝拂了校长的美意，有不领人情之嫌；二是怕坚决谢绝冷了后勤同志的心，有给孙不被之虞。但说心里话，这空调成了我的一块心病。 相似文献
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精细化管理是医院后勤管理科学化的必由之路,从工作流程、规章制度、能耗统计分析、质量控制、员工考核方面,为推进医院后勤精细化管理的实践途径。 相似文献
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在高校后勤改革发展的今天,我们要牢固树立科学发展观的思想,重视人力资源的开发和管理,努力抓好后勤职工队伍建设,这在推进学校的"跨越式"发展和后勤的深 相似文献
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我们面对新的形式和任务,必须做到谋划有新思维,发展有新思路,决策有新办法,创新性的开展工作。而这一切,又必须以卓有成效的管理为前提,向管理要机遇,向管理要效益,向管理要发展,努力实现管理的现代化。我认为,实现管理现代化必须着力推进“四个创新”。 相似文献
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浅议高校后勤管理队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
周志琴 《南昌教育学院学报》2002,(1)
具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革得以顺利进行的根本保证。要提高后勤管理队伍的素质 ,关键在于有一套科学的管理、培养机制。 相似文献
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我们进入了新的世纪，政府机关后勤改革与发展也同步进入新的阶段。这既是机遇又是挑战。在这新的机遇和挑战面前，我们广大机关后勤工作者要认真学习江泽民总书记“七一”讲话精神，落实好“三个代表”的重要思想，既要按照党和政府的统一思想办事，又要开拓视野，解放思想，抓住机遇和不丧失机遇，开拓进取而不因循守旧；既要坚持后勤管理科学化、保障法制化、 相似文献
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水电管理是高校行政管理中的难点，随后后勤产业化的建立和完善，这一难点才有望获得根本解决，对这一管理的现状反思是建立未来模式的理论和实践的基础。 相似文献