首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
宋欣 《职业圈》2014,(22):36-37
随着企业文化的进步,企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视,据不完全统计,目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”1.2万多种,而且每年还在以25%左右的速度递增,企业自办的内刊由于数量多,内容丰富,时效性、针对性强,使其影响不断扩大,已经成为了社会各界关注的一种新媒体。为此,本刊记者采访了禹洲集团品牌总监、《禹洲》主编陈安。  相似文献   

2.
一、思想政治工作与企业文化的区别 第一,从范畴的角度来看,思想政治工作属于政治文化范畴的内容,而企业文化属于管理文化范畴的内容。思想政治工作是我党在长期的革命斗争和生产实践中总结出来的优良传统。它具有鲜明的社会主义的政治性和工人阶级的阶级性。企业文化源于西方的现代管理思想,它是现代企业管理发展的一个新的阶段,它包括企业价值观、企业的精神文化、行为规范和物质文化等内容。  相似文献   

3.
企业文化经过30年的实践与发展,30年来,我们做了哪些工作,有了哪些启示?我讲两点体会。 企业文化实践过程中的深化认识企业文化到底属于什么范畴的内容?有人对企业文化到底属于哪一个学科范畴或者是科学范畴还不特别清晰。近几年来,大部分的企业形成了基本共识,那就是企业文化属于管理学的范畴。  相似文献   

4.
李秋萍 《职业圈》2014,(8):116-116
企业内刊作为企业正式传播渠道中的一个重要途径,被业内人士称为“企业文化新军”。对内,它是信息传递的桥梁,有效的内刊传播具有准确传达信息、振奋员工精神、总结成功经验、消除负面影响、凝聚企业文化等方面的作用;对外,它是树立企业形象的窗口,良好的外部传播对于树立企业形象,进而赢得客户和社会相关人士的口碑,达到品牌满意的宣传效果具有积极意义。  相似文献   

5.
文化——精神。 胃——物质。 要向读者道歉的是,这个文题实在有点“煞风景”。这文化属于上天入地、自由翱翔的精神范畴,那胃则属于食道之下、肠子之上的一个黑呼呼的物质定向。这个不会讨好卖乖的沈某人非把它们拉扯在一块儿,就是令人生厌的铁证。  相似文献   

6.
玉茗 《职业圈》2014,(22):28-30
我在公司内刊的主编位置上已经呆了五年之久,到目前为止我也是第一任主编。今年6月,我们举办了集团公司内刊《和平人》的第4届编辑部年会,我们的内刊获得了大家的一致好评,这让我感到由衷的欣慰。我认为,对于生产制造型企业,用营销的思路做企业内刊,是让内刊在企业文化传播、品牌形象树立、经营动态传递、员工感情维系等方面收到更好效果、发挥更大作用的重要方法之一。  相似文献   

7.
企业文化本质上属于经济文化范畴,思想政治工作本质上属于政治文化范畴。把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点。是增强企业发展的向心力和凝聚力的有效途径。  相似文献   

8.
宋欣 《职业圈》2014,(22):34-35
目前企业内刊都是充当传承企业文化,传播内部消息,凝聚员工向心力的角色。但由于某些企业编辑人员及企业家水平的参差不齐,企业内刊的作用并没有达到这种高度,办刊思路、办刊方向、办刊理念都不太明确,更别说结合企业文化需求来办刊了,很多编辑都是拿别人企业的刊物来作参考  相似文献   

9.
企业文化本质上属于经济文化范畴,思想政治工作本质上属于政治文化范畴。把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,是增强企业发展的向心力和凝聚力的有效途径。  相似文献   

10.
张华 《职业圈》2013,(12):124-125
一、关于企业精神企业精神 属于企业文化的范畴,它与企业物质文化、企业制度文化构成企业文化的三大要素。企业精神在整个企业文化中起着支配和核心的地位,它是企业的灵魂。  相似文献   

11.
孙维英 《职业圈》2012,(23):91-91
所谓执行力,通俗地来讲,就是指执行决策、完成任务的能力,是企业贯彻落实决策,达成任务目标的重要途径,属于企业管理的范畴。执行力是企业竞争力的重要组成部分,是决定企业成败的重要因素。没有执行力,再好的决策也只能是一句空话。  相似文献   

12.
龙斌高 《职业圈》2013,(21):84-84
社区属于油田社会化服务板块中的主要组成部分,其定位和职能,就是要保障主业生产、服务职工生活、维护社区稳定,打造油田持续有效和谐发展的“大本营”、“大后方”,同时,它也是我国基层社会的重要空间。  相似文献   

13.
编辑日历     
本刊创刊时就曾发刊过“编辑日历”,并获得读者欢迎。由于那时读者面很窄,加之已过去4年,应一些读者要求,从上期开始,“编辑日历”再次与读者见面。当然,我们增加了更多的内容,希望它对记者和编辑制定选题、安排采访,外宣干部计划宣传内容时,能有所帮助,并希望读者帮助补遗纠错。  相似文献   

14.
王忠如 《职业圈》2012,(6):151-151
一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则.解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。  相似文献   

15.
一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则.解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。  相似文献   

16.
编辑日历     
本刊创刊时就曾发刊过“编辑日历”,并获得读者欢迎。由于那时读者面很窄,加之已过去4年,应一些读者要求,从本期开始,“编辑日历”再次与读者见面。当然,我们增加了更多的内容,希望它对记者和编辑制定选题、安排采访,外宣干部计划宣传内容时,能有所帮助,并希望读者帮助补遗纠错。  相似文献   

17.
韩茹 《职业圈》2008,(4):56-57
营销学之父菲利普·科特勒在《营销管理》中认为:一种品牌在市场上最初的定位是适宜的,但当“消费者爱好偏移”或“竞争品牌逼近”时,它可能不得不面对重新定位的问题。因此,对品牌进行重新定位是企业对原有品牌战略的一次扬弃。品牌重新定位的时机选择和具体实施策略,不只关系到品牌的发展,甚至关乎到企业的生存。“现代”汽车改换品牌之路走得同样艰辛——  相似文献   

18.
论自得——兼谈宋学对宋代诗学的影响李春青“自得”在宋学中是一个很重要的概念,同时在宋代乃至宋代以后的诗学中也是一个很重要的概念。人们用这同样一个语词来标示两个属于不同系统的范畴,这并非偶然的巧合——它正表明了这两个不同系统的范畴之间的紧密联系,而这种...  相似文献   

19.
工业精神是由工业的特性所决定并贯穿于工业实践活动中的精神状态、思维方式、价值标准,体现了工业发展的规律,属于企业文化的范畴.工业精神对于企业竞争力的培育有重要意义.  相似文献   

20.
宁志萍 《职业圈》2012,(36):22-23
基层工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色。只有准确定位,“双向”渗透,才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁。促进企业和职工的协调发展。本文通过立足维护职工整体利益增强影响、重点解决职工实际困难体现救助、突出维护职工民主权利开展维权三个方面的论述。就新形势下,煤炭企业工会发挥用提出了新的思考。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号