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一个好的新闻标题犹如“美目传情”，能让人领会作品的基本内容，从而产生感染人的魅力。什么样的标题才是好标题呢？通过多年的新闻实践，笔者认为好标题有一个自我鉴别之道：好标题应该具备准确、精炼、生动、通俗等特征。 相似文献
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“深喉”费尔特成功隐身了30年，包括政府在内，从没人能确知他就是《华盛顿邮报》记的“线人”，这几乎得完全归功于记们的“就是不说”。对这种“有权拒绝透漏消息来源”的所谓“记特权”的法律争议，始终没停息过，但大约还是认同多。有意思的是，我查了一下，这个“就是不说”的“特权”，打从中国记远祖的时候，职业律条就曾经这么定过，原来并不是美国的发明。 相似文献
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不知道喜欢多功能一体机的人当中会不会有人喜欢吃东北“乱炖”,如果有,那或许能说明这个人在IT与烹饪上都喜欢“整合、高效”之道。 相似文献
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“鸳鸯蝴蝶派”是我国文坛自民国初年至解放前夕,绵延三四十年,并曾大显其辉煌的一个文学流派,但在过去一直受文学界、评论界的漠视。蔑视、非议乃至排斥,说它“驱青年于妇女醇酒之中’,“堕落于男女兽窟”（守常＜晨钟＞之使命》,把它完全等同于“色情“垃圾。建国后,所有现代文学史著作,包括一些高校中文系的讲授稿,仍然对它弃而不顾,偶一触及也都是严厉抨击,全盘否定,这实在很不公允。高尔基说：文学是一扇窗户,它能让人们看到世界。从这个意义上说,我认为时至今日,我们该对“鸳鸯蝴蝶派”有个客观的、理智的、实事求是的… 相似文献
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若以“文以载道”的传统模式来考察中国纪录片的当下状态的话,我们可以发现,如果这个“道”并非为意识形态独家占有的话,那么其空间是相当广阔和多向度的。中国纪录片作为一种文本可以载“主流之道”,亦可载“边缘之道”;可以载“精英之道”,亦可载“大众之道”;可以载“机构之道”,亦可载“个人之道”等等,只要它们不僭越其现实空间的合法性,多种纪录片将能在其各自的“道”上奔驰。《空山》(1997)让人看到由于政府的积极支持,中国中西部贫困山区农民生活条件改善的可能性;《村民的选择》(1997)可以被视为中国农村基层组织民主化进程的一个缩影,同时也能看 相似文献
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对今年“春晚”的评价，名学、北大教授孔庆东的章比较有代表性，其中一句话：“今年的春晚尤其完蛋，总体水准已经降到了20多年来的最低点。”给我印象最深。据一家名网站的调查，70％的人认为今年的“春晚”不好看。为什么央视花大力气、大本钱办的“春晚”，评价会如此之低？许多人认为还不如平常的一台晚会。难道是导演水平低？不!能导“春晚”的导演都是身经百战的名导。难道是演员水平低？可我们看看“春晚”的舞台，星光熠熠，大腕云集。[第一段] 相似文献
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在《道德经》中,有多处谈及“道”,但本文作为一篇论文的篇幅,不可能对所有谈及道的地方逐一讨论,只能选取两处有代表性的文本研究。本文重点在于指出“道”与“人”在《道德经》里的密切关系,“道”是人行,“人”是“道”成。不应该把《道德经》之“道”理解为脱离一切的形而上之“道”。 相似文献
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有言道“年年岁岁花相似、岁岁年年人不同”，反映在我们的报纸版面上、特别是元旦头版上能做到“岁岁年年面不同”，这是衡量记、编辑在特定佳日里有无“创新”意识的很重要方面，因为人们特别关注这一天的报纸，尤其是头版，上海人称之为撑门面的版面。 相似文献
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２０００年１２月３０日，我发在永州日报第三版上的一条新闻特写《“异蛇村”农民三审“十五”计划》，今年频频“中彩”：先是以最高票获２０００年度永州日报好新闻一等奖，继而接着拿回了湖南省市州报好新闻、湖南省好新闻、中国地市报新闻奖三个一等奖，并正在参加“湖南新闻奖”的角逐。然而，知情的人都知道，这条稿子在发表时并不顺利，它能获奖，纯粹是我百折不挠“争”来的。永州，历史上有一个很著名的人物———柳宗元，１２００年前，他在愚溪河畔写下千古名篇《捕蛇者说》，使“永州之野产异蛇”闻名遐迩。近年来，永州的“异… 相似文献
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和谐社会与档案部门 总被引：1，自引：0，他引：1
老子《道德经》第二十五章中说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”在老子看来，人是需要向自然界学习的。即使从现在科学的角度评价，老子这个观点也是能站得住脚的。大自然日月轮转，四季变换，金木水火土相生相克，的确是平衡的、和谐的。《道德经》第二章中有言：“万物作而弗始，生而弗有，为而弗恃，功成而不居。”看看大自然的大气派大境界是不是人的榜样呢？仍然是老子的话：“天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。”天道与人道相比不但高下立判，而且凸现出人道问题的根源。根据《辞海》的解释，自然界指的是统一的客观物质世界，人类社会是统一的自然界的一个特殊部分。应该说人是自然界发展的最高产物， 相似文献
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所谓“无头档案”，是指查不到档案人下落的干部人事档案或干部人事档案材料。如有的人调离了原单位，人走档案未走，久而久之，人档脱节，找不到档案人下落，便成了“无头档案”；有的人参加工作一段时间后入伍，入伍前的人事档案仍留在原单位，退伍后又分到另一单位，时间久了，未转出的这部分档案因存档部门不知人调到何地也成了“无头档案”。 一、“无头档案”产生的主要原因 1、干部主管机关变动与档案的流动未同步进行。产生这种情况有两个原因：第一，干部人事管理部门工作制度不健全，人员调动长期不通知干部人事档案管理部门，人… 相似文献