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1.
魏姗姗 《文化创新比较研究》2023,(23):194-198
国有企业是国民经济发展的重要支柱,进入新时期之后,受到各类外部和内部因素的影响,国有企业内部出现了“员工敬业精神下降”等一系列的问题,尤其是部分“95后”“00后”员工,其思想情感任性、价值观念转换速度快,在企业中难以安心工作。要实现企业的高质量发展,必须提高国有企业思政工作的质量,发挥出思政工作在文化建设、价值塑造及思想引领上的作用,使古代廉洁文化进入国企思想教育工作中,可显著提高教育能效。文章分析了廉洁的相关概念,探究了古代廉洁文化融入国企思想教育工作的必要性,并从统筹规划,循序融入;创新方法,优化载体;完善机制,提供保障三个角度总结了古代廉洁文化融入国企思想教育工作的具体措施。 相似文献
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党风建设和反腐倡廉工作是国企党的建设的重大课题,不仅关系到巩固党的执政基础,而且也关系到国企的生死存亡。为此,要使国企实现健康可持续发展,首先应当将加强企业廉洁文化建设和预防腐败体系作为重要一环抓紧抓好。一、加强国企廉洁文化建设和预防腐败体系,是保证企业生存与和谐健康发展的内在要求在新的形势下,国有企业加强廉洁文化建设,建立预防腐败体系是落实标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的战略方针的具体体现。 相似文献
3.
廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.作为国有企业特别是国有大型企业,廉洁文化建设更应加强,因为它是企业精神文明建设的重要内容,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面,是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现. 相似文献
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打造廉洁文化品牌,全面建设清廉国企,事关国企党的领导、党的建设大局,事关国有资产保值增值和国企规范稳健经营全局。金融国企政工干部要把准新时期金融企业特点规律,不断丰富廉洁文化品牌的内涵和方式,将清廉国企建设有机融入企业法人治理和生产经营全过程各方面,厚植廉洁清正土壤,助力金融国企干部员工精神面貌焕然一新、干事创业氛围更加浓厚,使廉洁从业意识更加突出、内生动力更加强劲。 相似文献
5.
企业廉洁文化的特殊性
企业廉洁文化建设离不开社会环境的影响。它是社会意识形态在人们社会生活中思想建设的一个重要组成部分。企业廉洁文化是社会意识形态和人们思想道德意识在企业管理中的具体反映。是企业管理活动的过程中人们形成的社会对廉洁行为和社会现象的一种共同价值观。它是由人们的社会价值观和对社会现象的认识形成的一种廉洁文化、一种廉洁观念和廉洁行为意识。 相似文献
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近年来,随着我国对高等职业教育的关注度提升,建设力度和投入资金不断加大,廉洁风险也相伴而生。高职院校作为思想文化的高地和人才培育的摇篮,加强廉洁文化建设已成为越来越重要的课题。该文从“廉洁精神文化”“廉洁制度文化”“廉洁行为文化”“廉洁物质文化”四个维度出发,解析高职院校廉洁文化的内涵、意义和建设过程中存在的问题。进而以嘉兴职业技术学院为例,基于四个维度,分析该校在完善顶层设计,加强制度建设,丰富活动形式,加强阵地建设中采取的有效措施,为推进高职院校廉洁文化建设走向深入提供借鉴。 相似文献
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一、什么是企业廉洁文化
企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。指的是诚信、爱岗、守法、正派的企业文化。加强廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。 相似文献
8.
廉洁文化是企业现代文化建设的重要组成部分,廉洁文化建设的关键点是企业的领导干部。近年来,辽河油田油气工程技术处通过加强领导干部监督,实施“五位一体”监督办法,从而进一步提升干部队伍的建设水平。 相似文献
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张辉 《文化创新比较研究》2023,(30):189-193
推进新时代廉洁文化建设,对推进全面从严治党向纵深发展这一重大战略目标具有重要意义。当前,关于公众参与、廉洁文化建设的研究成果较多,但在自媒体环境背景下将公众参与和廉洁文化建设结合起来的研究较少。淮安市高度重视新时代廉洁文化建设工作,积极打造“清风盈淮”廉洁文化品牌,深入挖掘淮安历史文化资源,开展廉洁文化建设活动,引领全社会形成激浊扬清、崇德尚廉的良好氛围。该文对淮安公众通过自媒体平台参与廉洁文化建设现状进行研究,并对自媒体环境下公众参与廉洁文化建设的相关问题进行分析,提出针对性对策,以此促进“廉洁淮安”建设。 相似文献
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加强新时代廉洁文化建设是一项系统工程、长期工程,必须全方位发力,持续推进。面临新形势新要求,各级电网企业单位廉洁文化建设较为零散,不成体系,还存在薄弱环节,仍需抓住关键,系统组织,持续开展廉洁文化建设工作。文章立足电网企业现状,探索出了一套基于“品牌+数字”的新时代廉洁文化“1363”建设体系,通过“品牌打造、落地路径、渠道传播、教育引导”等环节开展具体实践,系统提升了廉洁文化系统性、体系化建设水平,对推动廉洁文化建设强起来、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制具有重要借鉴意义。 相似文献
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企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。 相似文献
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企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业,遵纪守法,抵制一切腐败行为,为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此,我认为推进企业廉洁文化建设,贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。 相似文献
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企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面,同时也是一项长期而艰巨的工作,需要我们付出不懈的努力,要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去,贴近实际,贴近生活。做到以德感人,以理服人,用制度保证廉洁精神的弘扬,形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制,增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。 相似文献
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企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物,是企业党风建设和反腐倡廉工作的一个重要方面,同时也是一项长期而艰巨的工作,需要我们付出不懈的努力,要将廉洁文化理念融入企业职工群众的文化中去,贴近实际,贴近生活。做到以德感人,以理服人,用制度保证廉洁精神的弘扬,形成以廉洁文化引领党风建设的长效机制,增强凝聚力、监督力、感染力、约束力和震慑力。 相似文献
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一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识
开展廉洁文化建设．应做到思想教育先行,发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用,将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去,依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是．加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合,为企业健康发展营造和谐氛围。 相似文献
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目前,我国企业建设体制随着市场经济的要求不断更新。在改革的过程中,企业建设也因此产生了很多问题,例如以权谋私、损害员工利益等现象层出不穷。油田企业领导干部廉洁建设是做好党风廉政建设的根本保证,本文从油田企业领导干部廉洁文化建设工作的现状以及加强油田企业领导干部廉洁建设工作的意义着手,对加强油田企业领导干部廉洁建设的策略做了简单介绍。 相似文献
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党的十七届六中全会,通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定））c廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,企业基层单位廉洁文化的发展可以从一个方面有力地促进文化建设的发展。廉洁文化建设既是促进企业廉洁健康环境的提升,也是对基层企业文化建设的具体实践。 相似文献
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企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合. 相似文献