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本文就高校毕业研究生的就业问题进行了探讨,主要从三个方面入手分析,首先综合分析了研究生就业的现状与问题,比如研究生就业供需矛盾问题,就业流向集中化,人才高消费等。其次对影响研究生就业的因素进行了分析,这些因素主要包括国家政策因素,研究生自身因素和高校培养体制等因素。最后针对这一问题,结合社会、高校和研究生自身三个方面提出了建议。 相似文献
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随着地方院校研究生教育规模不断扩大,研究生"就业难"的问题日渐凸显。通过对地方院校研究生就业现状的分析,指出在研究生就业整体竞争力、就业层次、女研究生就业、就业指导及研究生自身等方面存在困境。针对困境及形成原因,提出应该从提高研究生培养质量、加强研究生就业指导、消除就业过程中的性别歧视及调动研究生积极主动性等方面努力,逐步走出困境。 相似文献
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陈勇军 《当代教育理论与实践》2013,(11):61-63
随着20世纪末以来研究生的连年扩招,研究生就业形势越来越严峻已经成为一个不争的事实.针对研究生就业困难的现状,从研究生培养系统的缺陷、研究生自身的缺陷、研究生就业中的不公平现象三个方面分析了研究生就业难的原因;从调整研究生的部分专业设置、加强导师在研究生就业指导中的作用、提高研究生的素质和就业能力、重视研究生的就业指导、合理引导研究生的就业流向、制定相关法律法规保障研究生就业公平几个方面对解决研究生就业难问题提出对策建议. 相似文献
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文章站在提高研究生群体就业竞争力的角度,利用研究生社会实践,从就业影响、存在问题、剖析原因、完善措施四个方面,分析研究生社会实践的战略地位,从社会、学校、学生三个方面分析了制约研究生社会实践的问题,提出高等院校优化研究生社会实践,发挥优秀导师的作用提高研究生社会实践的时效性,充分挖掘研究生自身的主观能动性等措施,从而提高研究生的就业竞争力. 相似文献
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研究生的就业情况是学生个人、家庭和社会密切关注的问题,也是检验高校研究生培养质量的重要指标之一。提升研究生就业能力,是研究生培养过程中必须重视的方面。本项目通过调查、分析基础医学研究生的就业期望与需求,了解研究生的就业能力,并提出了提升研究生就业能力的措施。 相似文献
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为了解金融危机对医学院校研究生就业压力与心理健康状况的影响,本研究对安徽省四所医学院校的研究生进行问卷调查。调查内容涉及到研究生就业心理状况、研究生对职业稳定性的态度、社会关系对就业的影响、研究生对违约诚信度的评价、研究生接受就业指导情况等方面。研究表明,金融危机影响下,医学研究生就业压力不断增大,其心理健康问题日益凸显。因此,医科研究生就业指导和心理健康教育亟待加强。国家应制定相关政策与激励机制引导其面向基层就业,以从根本上解决其逆向性就业问题。 相似文献
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文章采用调查问卷方式对在校应届毕业班硕士研究生的就业意向、就业意识、就业能力、就业指导和就业培训等方面进行调查,了解到应届毕业班研究生在就业过程中的优势和存在的问题,提出了提高应届毕业班研究生就业率的建议及对策。 相似文献
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研究生择业观相关因素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
徐平 《唐山师范学院学报》2006,28(6):103-104
随着研究生招生规模的不断扩大,研究生就业问题越来越受到社会各方面的关注。研究生职业的选择受到来自社会、家庭和个人因素的影响。分析这些相关因素,可以对研究生的就业选择提供帮助。 相似文献
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研究生教育综合改革对医学研究生就业提出了新的要求。当前,医学研究生就业工作存在的问题主要有：不同学科专业就业失衡、研究生就业择业观偏差、违约问题、诚信问题和就业体制方面的问题。围绕改革主线加强医学研究生就业工作的对策主要有：一是素质性对策：改革培养模式,加强专业学位教育,提高就业核心竞争力;二是教育性对策：加强职业发展教育,开展诚信教育,提高就业创业水平;三是整合性对策：发挥导师作用,加强与用人单位的沟通合作;四是管理性对策：完善管理体制,建立诚信档案,加强协议书管理;五是服务性对策：健全服务体系,强化就业信息服务。 相似文献
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从就业指导到职业生涯规划教育——我国研究生就业促进之路新探索 总被引：9，自引：2，他引：7
从分析当前研究生就业现状入手,指出研究生就业难的根本成因之一在于研究生就业工作机制滞后和学生自我规划意识淡薄两大根本问题.提出了改变现状的解决办法,即应实现从就业指导向职业生涯规划教育的积极转变.并从价值观念、行动指南、方法应用等多个方面系统阐述了职业生涯规划教育在研究生就业工作中的实施,从而为解决当前研究生就业难问题探索出一条新路径. 相似文献
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金融危机下研究生的就业问题及其应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
全球性金融危机的爆发使研究生本来就严峻的就业形势更加严峻。这主要是由于研究生供给与市场需求发生了相对改变以及劳动力市场发育不够完善等原因造成的。面对这场金融危机带来的研究生就业难问题,研究生、学校、国家三者必须积极应对,一方面研究生要努力提高自己的专业知识水平和实践能力,另一方面学校要为研究生就业发布及时准确的市场需求信息,国家应出台相关优惠政策,扶持研究生就业。 相似文献
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缪园黄莹 《学位与研究生教育》2013,(9):18-22
就业能力具有行业特性.从地学领域用人单位需求出发,构建地学领域硕士研究生就业能力结构,并对比分析硕士研究生就业能力现状,针对问题及不足,从夯实地学专业基础知识、切实完善野外实践环节、加强实验室能力培养等几方面,提出提高地学领域硕士研究生就业能力的建议. 相似文献
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"扩招"后研究生就业问题分析及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对目前研究生就业现状,特别是近年来就业中新问题的客观描述,证明了当前研究生就业问题的严峻和亟待解决的迫切性.对成因的分析从社会、高校、个人三个主要方面入手,在分析中找出解决问题的积极因素.从政府宏观调控、高校改革和研究生个体自我完善三个方面提出解决方案. 相似文献
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近年来,随着研究生的不断扩招,就业形势也越来越严峻.研究生就业难的主要原因有社会需求变小、学校培养模式落后、研究生自身观念不正确等.解决研究生就业难的问题,需要从转变研究生的就业观念.培养应适应市场需求,改变研究生的培养模式等几方面加以考虑. 相似文献
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朱珊 《山东教育学院学报》2012,27(4)
就业问题是社会与政府关注的焦点问题。硕士研究生作为社会一大重要人力资源群体,其就业竞争力不仅关系到群体内个体的自我价值实现。更关系到国家经济文化的建设和发展。本文分析了当前硕士研究生就业的主要形势,对其就业竞争力及存在的问题进行了阐述与分析,剖析问题产生的原因,并在既有理论的基础上从相关部门及硕士研究生自身方面提出相应的对策及建议。 相似文献