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国有企业反腐倡廉制度体系存在问题
一、制度制定机制不健全。有关国企反腐倡廉的制度规定。主要分为以下几种：预防制度、发现制度和激励性制度。预防制度主要是指在腐败发生前,对可能发生腐败的领域和环节做出预防性制度;发现制度是一种规范体系的总和,当腐败发生后,有关机构和个人能够根据这些规范体系获知情况; 相似文献
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建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键.胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓好重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系. 相似文献
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在反腐倡廉工作中,制度建设和制度创新极为关键。党的十八大明确要求：“深化重点领域和关键环节改革,健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益;中突,更加科学有效地防治腐败。”习近平同志也多次强调：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。关键是要健全权力运行制约和监督体系,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子里。”这些重要精神．对深入推进新形势下的反腐倡廉工作具有重要的指导意义。据统计,近年来,中国平均每年都会出台十几部有关反腐倡廉的法规,各地按照中央部署和要求。也积极推进反腐倡廉制度创新。这充分表明了我党反对腐败的坚定决心和对反腐倡廉制度建设的高度重视,也让人民群众看到了反腐败斗争的新希望。 相似文献
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党的十八大提出,要“健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐败”。深刻认识制度建设在反腐倡廉中的重要性,切实提高制度执行力,对于加强企业党风廉政建设,预防和治理腐败,是推进国有企业改革、发展和维护社会稳定,开创反腐倡廉新局面具有十分重要的意义。 相似文献
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建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。 相似文献
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建设教育、制度、监督并重的惩防体系,教育是基础、制度是根本,监督是关键。胡锦涛总书记在中纪委五中全会上指出。反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务,必须重点抓好反腐倡廉制度建设,以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划。抓好重点突破。逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉体系。 相似文献
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作为基层企业要加强反腐倡廉建设,在工作过程中要坚决惩治和有效预防腐败.怎样的进行反腐倡廉工作,如何对其进行有效的预防就这一问题,文章对此进行了阐述. 相似文献
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廉洁风险是指掌握一定权力和资源的人在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉洁风险防控就是根据查找出来的风险点,制定具体措施有针对性地加以预防,实施监控和管理。开展廉洁风险防控工作,立足于预防,是惩防体系建设机制制度和方式方法的创新。 相似文献
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党的十七大报告提出。将以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央在新形势下对反腐倡廉工作提出的重大战略决策,是从源头上防治腐败的根本举措。近年来国家对惩治和预防腐败体系建设进行了部署。目前。许多医院的惩治和预防腐败体系还有待进一步完善。 相似文献
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十八大以来,反腐倡廉工作已经成为企业工作的重要环节。油田企业反腐倡廉工作中存在的问题已经给国家和企业造成了严重的不良影响,只有新形势下加强油田企业反腐倡廉工作,前移预防腐败的关口,拓展预防腐败的领域,才能营造风清气正的企业发展环境,才能促进油田企业实现又好又快发展。本文主要对反腐倡廉工作的内涵和意义进行了阐释,对反腐倡廉工作展开了分析,并且提出了有效地对策。 相似文献
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近年来,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央对新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。积极构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进企业又好又快健康发展,对国企来说是个重要的课题,必须抓紧抓好。廉政风险防控机制建设是中央推进反腐倡廉建设的重大部署,是企业全面风险管理的重要组成部分。是推进企业惩防体系建设的重要举措。作为国有企业,在惩防体系建设中,要统筹兼顾,配套进行,建立起一套适合本企业的廉洁从业教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。 相似文献
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随着国有企业反腐倡廉工作的不断深入,国务院办公厅于2009年7月颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,该规定明确了国有企业领导人员的从业规范,对滥用职权、以权谋私等行为明确提出禁止。制定该规定的目的是促进国有企业的健康发展。预防腐败行为的发生,使国有企业领导人员能够廉洁从业。 相似文献
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项目管理是建筑施工企业主要管理模式,及时预防和解决施工项目中存在的各种廉洁风险,是反腐倡廉和项目管理工作的一项长期任务。本文对项目施工管理行为中的廉洁风险点及可能产生腐败行为的原因进行了分析,从廉洁教育、制度建设、检查监督、预警防控、廉政责任等方面对项目施工廉洁风险防控进行了探索和思考。 相似文献
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党的十七届五中全会<公报>,指令全党"要加强反腐倡廉建设".分析反腐倡廉现状,落实"五中全会这一指令",需要解决诸多矛盾,做好多方面的工作,方能有效地预防腐败,不断取得反腐倡廉建设的新成果. 相似文献
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腐败“期权化”是腐败发展的一种新趋势和新动向．其具有安全系数高、隐蔽性能强、时空跨度广、手段方式活、后期收益好、危害代价大等特征。腐败“期权化”产生的原因复杂多样,要有效地预防和遏制腐败“期权化”。就需要全党全社会的共同努力,建立透明社会体系、完善市场运行机制、规范离职从业行为、强化失察责任追究、科学完善法律法规。 相似文献
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国有企业激励性薪酬体系的建立是事关我国国有企业制度改革的重要举措.文章通过对我国国有企业传统薪酬体系缺陷的分析,即薪酬管理不严格、薪酬体系不公平、薪酬结构不合理,提出了构建国有企业激励性薪酬体系的对策. 相似文献
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加强规章制度建设是实现企业战略目标的重要保障.国有企业只有加强制度建设,形成用制度规范和约束从业行为,按制度办事、靠制度管人、用制度管权的有效机制,才能从根本上解决腐败问题;也只有把防治腐败的要求寓于制度建设中,以扎实的制度建设推进惩防体系建设,才能为企业科学、和谐发展提供保障. 相似文献
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近年来所发生的一些腐败案件,反映出反腐倡廉制度还不够健全,还存在漏洞和缺陷。习近平总书记在中纪委二次全会上指出：“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”只有用制度监督、规范、约束、制衡权力,才能保证权力不被滥用,保障权力发挥其应有的力量,保护权力的公平正义。 相似文献
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党的十七届五中全会《公报》,指令全党“要加强反腐倡廉建设”。分析反腐倡廉现状,落实“五中全会这一指令”,需要解决诸多矛盾,做好多方面的工作,方能有效地预防腐败,不断取得反腐倡廉建设的新成果。其中加大反腐倡廉教育,增强反腐倡廉教育的针对性,提升反腐倡廉教育质量,是解决矛盾的基础工作及历史经验。 相似文献