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1.
李刚 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2014,(5):123-124
高等院校作为社会组织之一,需要对人力资源的多个构成要素进行合理科学地管理。传统的高校人力资源管理方式不但思想落后、方法单一,而且资源配置也不够合理,人才不能够充分发挥作用。随着新形势的快速发展,高等院校教育也需要管理方面的更新改革,从而更好适应新时代的发展需求。本文以柔性化管理的基本理念为基础,指出高校人力资源管理引入柔性化管理模式的必要性,并探讨了柔性化管理模式在高校人力资源管理中的具体应用途径。 相似文献
2.
蒋黎敏 《宁波大学学报(教育科学版)》2007,29(5):140-142
随着高等教育改革的不断深入,高校经济活动呈现多元化趋势,传统的高校预算管理日益呈现出它的局限性,为弥补传统高校预算管理的刚性缺点,需要适时引入预算柔性化的理念。文章就高校预算柔性化的相关概念展开叙述,描述了高校预算柔性化提出的背景,指出传统高校刚性预算的缺陷和推行高校预算柔性化的积极意义,并提出若干实施建议。 相似文献
3.
徐莉炜 《吉林广播电视大学学报》2011,(2):105-106
辅导员工作是研究生教育的重要组成部分。本文就新形势下高校研究生的特点,从研究生辅导员思想政治工作的重要性和＂以人为本＂的工作理念等几个方面,简要概述了新形势下应如何做好研究生辅导员工作。 相似文献
4.
蒋华斐 《河南职业技术师范学院学报》2010,(4):27-29
高职院校学生自卑心理严重、自制力差、逆反心理重、处在向成年人过渡阶段的特点决定了高职院校实施柔性化管理的必要性,而在高等教育领域中坚持以学生为本逐渐成为新时期高校的办学理念。因此,文章试图把柔性化管理和以人为本的理念糅合起来,在分析高职院校学生特点的基础上,探讨了目前高职院校学生管理所面临的问题,并提出了＂以学生为本＂的柔性管理在高职院校学生管理工作中运用的具体措施。 相似文献
5.
研究生思想政治教育柔性管理工作模式刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
当前高校研究生的思想状况具有多样性、复杂性,“柔性管理“这一现代管理理念为研究生思想政治教育工作提供了一条崭新的思路。柔性管理就是以人为本、以学生为本,建立一套与之相适应的研究生思想政治教育工作机制。 相似文献
6.
当代研究生思想政治教育现状及对策——以江西师范大学为个案 总被引：1，自引：0，他引：1
管晓凤 《山西财经大学学报(高等教育版)》2005,8(4):26-28
加强研究生思想政治教育是高校思想政治教育的一项重要内容。与本科生相比，研究生的思想政治状况有不同特点，不能将对本科生的教育模式和教育理念照搬到研究生的教育与管理之中。这就要求我们正确分析当代研究生的思想政治状况，认真探索研究生思想政治教育的新方法，切实加强研究生的思想政治教育，提高研究生的思想道德素质。 相似文献
7.
柔性化管理这个概念是针对刚性管理的概念及其弊端提出的,目的是为了改善刚性管理在运行中出现的诸多问题。目前,我国成人高校任课教师的职后培训在刚性管理体制下出现了很多问题,因而有必要运用柔性化管理的理念进行改善和管理,以期在柔性化培训的新型体制中提高成人高校任课教师的职后培训效率。 相似文献
8.
何琼 《荆州师范学院学报》2011,(8):98-100
研究生党支部建设工作（简称党建）、团支部建设工作（简称团建）和班级建设工作（简称班建）一直是高校研究生教育中的薄弱环节,也是高校研究生管理的难点和重点问题。＂党建、团建、班建＂三位一体的管理模式有助于加强高校研究生管理。 相似文献
9.
马涛 《中国科教创新导刊》2010,(36):172-172
研究生的思想政治教育工作是高校思想政治工作的重要组成部分,面对当今研究生思想的新动态,研究生思想政治教育工作也面临着新的考验和挑战。用＂以人为本＂思想指导研究生思想政治教育工作,要结合研究生自身的特点,注重研究生个体的重要作用,运用学生党建、社会实践等形式,做好研究生的思想政治教育工作。 相似文献
10.
＂复合导师制＂是我国高校根据当代社会需要和研究生教育的规律对研究生导师制所进行的积极探索.文章论述了在高校研究生培养机制中引入＂复合导师制＂的必要性和实施途径,并提出了加强和完善＂复合导师制＂的建议. 相似文献
11.
试论高校图书馆的人本管理 总被引：2，自引：0，他引：2
谷爽 《石家庄职业技术学院学报》2009,21(5):76-78
高校图书馆实行人本管理包括两个方面：一是图书馆服务要以读者为本,这需要树立＂读者第一＂的服务理念,营造＂以读者为中心＂的服务体系,为读者提供人性化的环境和设施;二是图书馆管理要以馆员为本,这需要树立＂以人为中心＂的管理理念,建立＂以人为中心＂的人力资源管理机制,强化人力资源开发机制。 相似文献
12.
曾秀华 《福建教育学院学报》2014,(1):5-7
研究生思想政治教育工作是高校培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要环节。新时期新形势下能否做好研究生思想政治教育工作,对我国社会主义现代化建设事业的成败和中华民族的兴衰有着重要的影响。文章引入精细化管理理念,分析思想政治教育精细化的意义,探讨了加强研究生思想政治教育精细化管理的路径选择。 相似文献
13.
论高校人力资源管理及其创新 总被引：3，自引：1，他引：2
高校作为一种社会组织,需要对其包括人力资源在内的各组成要素进行有效管理。传统的人力资源管理模式存在观念陈旧、手段单一、配置不合理、人才利用的有效性较差等弊端。高等教育发展的新形势和新任务要求高校创新管理理念,改革管理模式,实现人力资源管理的柔性化转变、规范化转变和和谐化转变。 相似文献
14.
彭丽玲 《中国科教创新导刊》2009,(31):223-223
通过分析大学的＂以人为本＂管理理念,提出硕士研究生教育必须体现＂以人为本＂教育理念。坚持＂以人为本＂的理念,＂扬弃＂传统的管理理念和管理体制,构建以研究生发展为本的学术环境、导师队伍和人才培养模式,努力把研究生培养成为具有批判精神、能肩负国家使命的优秀人才,开创高等教育的新局面。 相似文献
15.
高校应加强研究生辅导员队伍专业化职业化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
路丙辉 《思想政治教育研究》2011,27(2):122-124
我国社会的快速发展,中西文化的相互激荡使研究生的思想政治工作面临着更加复杂的形势。而不断扩大的研究生招生规模无疑使＂导师负责制＂的传统管理模式面临更大压力。导师们力不从心,研究生培养质量呈滑坡之势已在高校研究生培养中渐显端倪,这与研究生辅导员队伍长期不稳定甚至缺失有直接关联。为此,高校要进一步加强和改进研究生思想政治教育工作,应从重视选拔,加强培养,完善机制入手,尽快建设一支专业化和职业化的研究生辅导员队伍,以彻底改善当前的队伍＂散＂、职责＂乱＂、效率＂低＂、隐患＂大＂的不良局面。 相似文献
16.
社会发展日新月异,人们处于信息开放的空间,任何一种教育模式和教育理念都不能固化,不能墨守成规。对高校思想政治工作来说,面临着教育理念创新的难题,尤其是研究生思想政治工作更是处于调整、转变的关键时期。研究生属高学历人才,思想上趋于理性,更加成熟。引导他们坚持理想信念,树立正确的人生观和价值观,是高校思想政治工作的重要内容。新形势下,高校研究生的思想政治教育要致力于理念、内涵、方式方法的创新。 相似文献
17.
18.
研究生学籍管理是保证研究生培养质量的重要手段,是研究生管理的核心。结合质量管理理念,建立研究生学籍质量管理制度,明确研究生培养目标,加强培养过程管理,以人为本,不断完善管理制度、提高管理水平,既是保障研究生合法权益、培养高水平研究生的需要,也是体现高校研究生教育管理水平的重要方面。 相似文献
19.
思想政治教育在高校人才培养工作中起着主导和核心作用.如何创新博士研究生思想政治教育的理念和路径,以达到思想政治教育通过改造受教育者的主观世界采改造客观世界的根本目的 ,是当前博士研究生思想政治教育需要研究的问题. 相似文献
20.
导师在研究生思想政治教育中的作用与发挥 总被引：2，自引：0，他引：2
导师的异质性和师生关系多样性影响了导师在研究生思想政治教育中作用的发挥。要理性看待导师在研究生思想政治教育中的作用,发挥导师在研究生思想政治教育中的作用：一是明确导师的职责,二是加强导师培训,提供交流平台,三是科学确定导师带研究生数量,四是建立竞争机制,避免导师对研究生的＂放羊式＂管理。 相似文献