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相似文献
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1.
岭南地区是中国古代槟榔的主要流传地,在长期的社会历史中形成了丰富多彩的岭南槟榔文化,然而在清末民初社会大变革的形势下岭南地区嚼食槟榔的风俗逐渐式微并最终消失。与此相反,位于内陆的湖南湘潭却承接了这一风俗,并且在这一过程中进行了自身的发展创造,形成了具有自身特色的槟榔食俗文化。食俗作为一种地方社会风俗在一段时期内具有相对稳定性,其变迁与外部环境有着密切的关系。该文主要探讨在清末民初社会大变革背景下岭南和湘潭槟榔食俗的演变,既体现了近代中国社会文化变迁的复杂动态过程,也生动展现了一种“异俗”如何通过与“在地”历史文化交互构建而实现本土化的过程。  相似文献   

2.
正2011年,海南省万宁市被国家林业局授于"中国槟榔之乡"称号。我从小生长在中国槟榔之乡,对槟榔文化有较深的了解。每每看到家乡的房前屋后,村边田边,坡上岭上,到处都有亭亭玉立的槟榔;看到万城的大街小巷,随处可见的卖槟榔摊;看到滚滚如流的人群、口唇红红,唇摇齿转,嘴儿不停地咀嚼槟榔时,我就想再写一篇槟榔的文章。但总找不到灵感,迟迟不动  相似文献   

3.
会上树的鱼     
云南省西部的腾冲县境内有一条名叫槟榔江的河流,两岸是一望无际的原始丛林。清澈洁净、一尘不染的槟榔江里,有数不清的游鱼和蛙类繁衍生息,  相似文献   

4.
莒文化即莒地历史文化,源远流长,底蕴丰厚,是古老的东夷文化的重要组成部分,对中华文化的繁荣和发展起到非常重要的作用。本文重点分析莒文化的包容性及其形成原因,莒文化具有强大的生命力,对中华文明的形成有重要影响,很有研究价值。莒文化是一种开放性的文化,有很强的包容性。莒文化体现了最早的"和合"精神。这种特点的形成是与其特殊的地理位置、国家地位及民族地位有密切关系。  相似文献   

5.
诗竹 《文化交流》2010,(4):79-81
“最高学府” 出了台北桃园机场,从车窗向外看去,远处是排排翠绿的槟榔,近处是片片青葱的田园。很快,我们便来到了阿里山风景区的香林神木群步道。沿线有22棵千年巨木,见证这人类与自然共存共荣的历史。  相似文献   

6.
社会制度是不同历史时期所形成的相对稳定的规范体系,规范体系不同,其社会形态也截然不同。相比社会制度而言,对文化作全面的理解要困难得多,不同学科有不同的解释。社会制度与文化之间既有区别,又有联系,二者相互作用、相互影响。社会制度决定文化的存在样态和文化的发展方向;文化对社会制度的形成与发展也会产生重要作用,落后、腐朽的文化对社会制度的瓦解会产生重要影响。  相似文献   

7.
战略文化对一个国家的外交行为具有重要影响,本文通过历史经历、国际环境和观念形成三方面来考察当代中国的战略文化的形成。在不同的战略文化下,中国对国内和国际也会有与之相应的反映和政策表现。  相似文献   

8.
王良滨 《职业圈》2013,(31):104-104
乔东教授的《企业职工文化理论与实践》一书,是对传统企业文化的理解,还是对企业文化通过企业职工文化的重塑与建构,都浸染着乔东教授对中国企业文化独到的理解与创新。尤其是对企业职工文化中的核心问题——价值观形成与规范,形成了对中国企业职工价值观的独特见解。企业职工价值观理论的阐释不仅推进了企业管理理论的发展,与此同时还以有中国特色的企业职工价值观构建了我国特色企业管理理论。  相似文献   

9.
林业企业文化是生态文化建设的重要组成部分,也是生态文化的重要内容。林业企业文化与生态文化的隶属关系更为直接、更为密切,但林业企业文化也有其独具的特色和内涵。林业企业文化,是林业企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。林业企业文化对企业员工的行为形成潜移默化的影响,对形成员工队伍的凝聚力和提高企业的竞争力有着至关重要的作用。  相似文献   

10.
张绍波 《职业圈》2012,(9):127-127
企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化是企业与生俱有、不断发展变化的,指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。在知识经济时代,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用。也越来越受到人们的重视。  相似文献   

11.
文化传承与创新能力是民族进步的动力源,是国际竞争的核心力,大学在文化传承与创新方面责无旁贷,文化传承创新是大学的根本职能和重要使命。地方高校特别是建校历史不长的地方高校更要重视大学文化建设,重视在大学文化建设中进行文化传承与创新,守望大学精神,塑造有本校特色的大学精神。大连大学在发展的困惑和困难中促成了文化自觉,逐渐形成了一套由建设目标、大学精神、文化理念、文化载体、文化模式、行为风尚等共同组成的大学文化系统,先进的文化引领着大连大学实现了快速发展。从大连大学的文化建设实践表明,大学能够以和谐文化吸引集聚优秀人才,以先进文化培养造就创新型人才,可以让大学文化引领城市文化发展。  相似文献   

12.
突尼斯是地中海文化、欧洲文化、非洲文化和阿拉伯文化的交融处,多种文明的相互碰撞,形成了突尼斯人光怪陆离的礼仪与习俗。  相似文献   

13.
文化传承与创新能力是民族进步的动力源,是国际竞争的核心力,大学在文化传承与创新方面责无旁贷,文化传承创新是大学的根本职能和重要使命。地方高校特别是建校历史不长的地方高校更要重视大学文化建设,重视在大学文化建设中进行文化传承与创新,守望大学精神,塑造有本校特色的大学精神。大连大学在发展的困惑和困难中促成了文化自觉,逐渐形成了一套由建设目标、大学精神、文化理念、文化载体、文化模式、行为风尚等共同组成的大学文化系统,先进的文化引领着大连大学实现了快速发展。从大连大学的文化建设实践表明,大学能够以和谐文化吸引集聚优秀人才,以先进文化培养造就创新型人才.可以让大学文化引领城市文化发展。  相似文献   

14.
焦健 《职业圈》2013,(24):99-99
廉洁文化是以廉洁从业为思想内涵,以多种文化产品为载体和表现形式的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉洁文化建设是推进拒腐防变教育长效机制建设和反腐倡廉制度体系建设的基础和根本保证。一、廉洁文化对党风廉政建设和反腐倡廉建设的作用廉洁文化具有导向作用。廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的,具有社会属性,对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成,其所包含的精神理念、价值观、道德准则,就会在社会上广泛传播,可以提升思想境界。为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。而且,廉洁文化借助文学艺术、广播、电视、电影、杂志等媒介工具,弘扬主旋律,鼓舞和凝聚人心,对于人们树立正确的世界观、人生观和价值观具有基础性的舆论导向作用。  相似文献   

15.
刘之杰 《职业圈》2007,(19):53-54
1998年联合国教科文组织正式将网络列为报纸、广播和电视之后的“第四媒体“.网络文化是网络(技术)与文化相结合的产物,属于科学与文艺之外的“第三文化“的范畴.信息网络是网络文化形成的物质基础,网络是文化的载体和文化传播的重要媒介.网络文化在与传统文化相比照中有其鲜明的特征.  相似文献   

16.
张冀 《职业圈》2014,(19):99-99
没有企业文化的企业就像是一个没有文化内涵的人—样,谁会去注意他呢?企业文化是企业的灵魂,有极其深刻的根源和作用,企业文化的形成与打造,与企业的命运休戚相关。  相似文献   

17.
张红芳  焦健 《职业圈》2011,(17):21-21
廉洁文化对党风廉政建设和反腐倡廉建设的作用廉洁文化具有导向作用。廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的。具有社会属性,对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成。其所包含的精神理念、价值观、道德准则,就会在社会上广泛传播,可以提升思想境界,为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。  相似文献   

18.
浅论区域文化对区域经济发展的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
区域文化是区域内形成的思想意识的总和,是在历史发展的过程中逐渐形成的,反映了一个地区特定的人文历史境遇,也构成了这个地区基本的人文特色.文化与经济相互渗透、相互促进,经济与文化一体化已经成为世界性的历史发展趋势.文化与经济的基本关系表现在经济的决定性作用和文化的巨大反作用.文章就区域文化对区域经济发展的影响进行探索.  相似文献   

19.
“全国文化中心”的核心是“文化”,而这一“文化”不可能专属儒学、国学,或者新儒学意义上的文化,而只能是三者之上的文化.当代的“文化”概念已经超越了传统意义上的物质与精神的分裂、精英与通俗的对抗范畴,已经广泛渗透到物质-日常生活深处,导致其存在较之传统意义上的文化有重大差别,形成了物质文化、日常生活文化等范畴;“当代中国...  相似文献   

20.
文化的形成和培养,最终决定了企业的命运.因此,反思企业文化在中国的发展很有必要.企业文化虽然有精神因素,但绝不等同于企业精神.中国企业文化的发展更多停留于精神层面,注重文化的表象,忽略了企业文化的管理内涵.企业文化不是对社会文化的玩赏,而是要用适合的文化氛围和文化价值去管理企业.中国企业的整体水平还处于很低级的阶段,企业文化理论对中国企业最大的贡献就是指明了文化与管理结合的融合方向.  相似文献   

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