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借鉴战略管理和多目标决策理论,首先提出了定性与定量方法相结合的开发类科研院所转制模式评价与选择三阶段模型;其次,探讨了其转制模式定性初选思路;再次,在提出其转制模式适用性评价指标体系的基础上,设计出了选择模型中基于适用性评价的转制模式定量筛选方案;然后,在确定出其转制模式可行性和可接受性评价指标体系的基础上,运用ELECTRE排序法,分别探讨了选择模型中基于可行性和可接受性评价的转制模式定量优选方案。论文结合某一开发类科研院所的实际,进行了转制模式选择实证研究,形成了其转制模式选择结果和实施建议。 相似文献
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本文在进行科研院所科技成果产业化外部影响因素及内部影响因素识别与评估基础上,首先借鉴定量战略规划矩阵法,提出了科技成果产业化模式适应性评价项目和初选准则,构建了科技成果产业化模式初选模型;其次在探讨科技成果产业化模式可行性和可接受性评价指标和优选准则的基础上,借鉴基于Vague集的模糊多目标决策法,构建了基于距离法的科技成果产业化模式排序与优选模型;同时结合某科研院所实际进行了应用研究,为其选择出了适用性、可行性和可接受性强的产业化模式,研究成果为科研院所科学选择科技成果产业化模式提供了借鉴. 相似文献
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开发类科研院所企业化转制模式研究 总被引：2，自引：0，他引：2
结合开发类科研院所企业化转制的要求,通过大量调研和对相关文献的总结,提出了其转制可供选择的独立企业化运营和与其它组织融合运营等三种转制类型,以及与之对应的九种转制模式;比较研究了这些模式在转制实施方案、主要优缺点、适用条件等方面的区别;探讨了相关科研院所有效选择适宜转制模式的思路。 相似文献
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<正>由于我国科研院所长期存在科技资源分散、封闭比较严重的现象,自1999年以来,我国对科研院所进行了企业化转制。截至目前,全国共有1300多家应用开发类院所完成了企业化转制,一部分转变为企业,一部分成为企业的研发机构,从体制上解决了大批应用开发类院所长期游离于企业之外的问题。目前企业研发投入占全社会研发投入的比重和企业研发人员占全 相似文献
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构建面向中小企业的公共技术服务平台——德国弗朗霍夫协会的经验及其对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
本文介绍了德国弗朗霍夫协会的基本情况、为中小企业提供技术和技术服务的方式、政府的支持和监管方式及其内部的组织和用人制度等内容,并在此基础上,结合我国科研院所企业化转制的实际和中小企业发展的需要,提出了以转制科研院所为依托,构建我国面向中小企业的公共技术服务平台的设想。 相似文献
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当下科技创新作用日益增强,科技创新与服务供应方式的选择成为提高产业集聚力和竞争力的重要因素。依托丰顺县现有生产力平台,深入研究丰顺县五大省级专业镇的关键外部环境、内部资源等内容,运用PDCA法、环境分析方法、SWOT分析法和定量战略计划矩阵评价分析方法进行分析,提出对现有状况升级改造的科技创新服务供应链体系。同时采用战略联盟方式,综合运用组织行为基本理论,进一步探讨了构建丰顺县科技创新服务供应链体系的可行性与动力机制。 相似文献
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我国现代企业正逐步由传统的人才培养模式向构建企业人才生态系统的实践模式转变,人才的优势越来越成为企业最终的竞争优势。企业人才生态系统是由企业核心人力资源所处的内外部环境交互而形成的复合生态系统,本研究从人力资源价值链视角出发,采用文献分析和实证分析的方法,首先构建企业人才生态系模型,然后以创新型企业为例,识别了创新型企业的人才生态系统评价因子,构建了包括人才胜任力、组织能力、区域环境三个一级指标,10个二级指标和44个三级指标的人才生态系统评价指标体系。研究结果为企业人力资本价值增值的理论探索和人才系统的价值实践提供思路和决策依据。 相似文献
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在市场经济条件下财务风险客观存在，从财务风险的含义及特征入手，着重从产生财务风险的外部环境和内部原因两个方面分析了财务风险的成因，并提出相应的防范策略。 相似文献
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基于资源开发过程的新创企业创业导向对资源利用的关系研究 总被引：2，自引：0，他引：2
基于资源基础理论,创业是识别机会、整合资源形成企业竞争优势的资源开发过程.将创业资源开发过程中资源利用阶段划分为资源向能力转化、能力匹配和能力配置结构实施三个子过程,力求构建创业导向对资源利用的关系模型,为新创企业的战略制定提供参考. 相似文献
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随着企业与顾客之间互动的不断增强,以顾客为中心的时代正在来临,互动导向将成为企业在互动环境下获取持续竞争优势的重要战略选择。本文将市场环境和战略类型两个重要变量引入到互动导向的理论架构中,并以酒店服务业为例,实证检验了互动导向、市场环境、战略类型与企业绩效之间的关系。研究结果表明:互动导向对企业绩效具有显著的正向影响;市场环境对互动导向与企业绩效之间的关系具有部分调节作用;战略类型对互动导向与企业盈利绩效之间的关系具有显著调节作用。研究结论不仅进一步完善了互动导向理论,同时也为服务业互动导向的实施提供了重要的理论依据。 相似文献
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从资源与战略的内在联系出发,提出中小制造企业战略转型风险主要来源于与企业战略转变匹配的资源变动过程中存在的不确定性因素;通过提炼不同资源变动过程中引发战略转型风险的因素,揭示了中小制造企业关键资源要素对其战略转型风险形成的作用路径,将由于资源变动不确定性引起的战略转型风险界定为资源惯性风险、资源获取风险和资源匹配风险;运用事故树分析法构建中小制造企业战略转型风险系统的多重关联分析模型,为后续风险测度提供借鉴和支持作用。 相似文献
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科研机构科技资源使用效益评估研究——基于时滞效应和关联效应视角 《科学学研究》2015,33(2):234-241
考虑到多阶段投入产出的时滞性和各类投入之间以及各种产出之间的关联性,本文基于时滞效应和关联效应视角进行科研机构科技资源使用效益评估问题的研究。首先构建了矩阵分析模型和评估指标体系,然后提出了一种考虑时滞效应和关联效应的评估方法,在此基础上,以中国科学院为例进行实证研究,分别评估了该机构在知识转化阶段和成果转化阶段的科技资源使用效益,并将评估结果映射到矩阵分析模型进行科技资源使用效益的深度分析,还借助灵敏度分析得出了科技资源在两个阶段的最优配置区间。研究结果可以为科研机构提高科技资源使用效益、探索科技资源配置优化路径提供有价值的决策参考。 相似文献
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学习目标导向和员工创新行为的关系是创新领域微观研究的其中一个热点问题,但是已有研究在前者影响创新行为的作用机制分析仍不够深入和综合。本文基于资源保存理论,引入知识转化和网络建构能力来构建起新的理论模型,并采用回归分析等方法对385份调查问卷获取的上下级配对数据进行实证分析,探讨学习目标导向对员工创新行为的作用机制,检验知识转化的中介效应以及网络建构能力的调节效应。研究发现：学习目标导向对创新行为的正向影响是通过知识转化来传导的;网络建构能力对学习目标导向和知识转化之间的关系具有正向调节作用;网络建构能力调节了知识转化在学习目标导向与创新行为之间的中介作用。 相似文献