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自1990年Pralhalad和Hamel第一次提出“核心竞争力”这一概念之后,核心竞争力就引起很多学者和企业管理界人士的关注,核心竞争力理论已成为当前战略管理理论界的研究热点.关于出版企业核心竞争力的研究已有不少,比如李阳认为企业文化是企业经营的无形资产,企业长久的竞争优势和核心能力只能产生于企业文化,而不是产生于企业的资本、产品和服务,企业文化的内核比组成一个企业的各个可见部分之和大得多,也持久、有力得多,因此,企业文化是出版企业的核心竞争力;而鲁开垠、汪大海等人则认为形成核心竞争力的要素包括人力资源、技术体系、管理体系、信息系统和价值观.由此可见,目前关于出版企业核心竞争力的概念和构成要素还没有形成统一的观点,但普遍都认为核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、稳定性与动态性等特征. 相似文献
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国内图书馆核心竞争力研究观点的分析与整合 总被引：4，自引：0，他引：4
文章在对国内图书馆核心竞争力研究的各种观点进行分析与整合后提出了自己的观点.图书馆核心竞争力具有行业与个体两个层面;图书馆核心竞争力具有与企业不同的特征;社会制度是图书馆获取核心竞争力的保障,突出特色的系统整合是图书馆提升核心竞争力的基础和必经阶段,知识服务是高层次的核心竞争力. 相似文献
3.
提高核心竞争力,把企业做大做强,是很多企业的战略目标.一个具有核心竞争力的企业必然是具有完美执行力的企业.执行力的强弱,直接关系到企业生产经营等各项目标能否顺利实现.在这里,笔者结合报社实际谈一下自己对执行力的理解. 相似文献
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出版核心竞争力理论思辨 总被引：2，自引：0，他引：2
核心竞争力一词始见于1990年发表在<哈佛商业评论>上的<公司核心竞争力>(The corecompetence of company)一文,作者为著名的战略管理专家普拉哈拉德和哈默,但在该文中作者对核心竞争力的概念未作明确界定.核心竞争力是一个综合性概念,它融合了经济学和管理学的相关理论,广泛涉及到战略管理理论、组织理论、企业资源基础理论、企业能力理论的内容,是战略论、组织论、资源论和能力论的综合.核心竞争力还是一个动态性长期概念,一个组织所建立起来的竞争优势必须是持久的,一个一时具有较强竞争力的组织,并不代表其完全具备核心竞争力,一个真正拥有核心竞争力的组织,不仅具有强大的竞争优势,而且这种竞争优势是长期的、持续的,能始终保持市场领先地位.此外,核心竞争力是一个微观概念,其承载体是从事市场经营活动的单个组织或企业. 相似文献
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现代企业理论认为企业赢得长久竞争能力的方法是建立企业的核心竞争力.而企业核心竞争力的根本在于创新,创新本身就是利用已有知识创造新知识、应用新知识.由于媒体组织生产过程本身就是生产知识,同时媒体的运作流程也越来越需要进行知识管理,因此迈克·波特的核心竞争力理论同样适用于媒体组织.媒体作为企业其核心竞争力的构建必然是基于知识管理的,我们可以将其称之为媒体组织的知识核心竞争力. 相似文献
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企业战略研究领域的核心竞争力概念的提出,是源于从企业内部能力出发来建立、保持、强化持续的竞争优势,竞争力要素或要素的集合并不等同核心竞争力.[2]核心竞争力概念是基于商业环境分析的市场竞争策略研究,引入学术期刊的发展研究,有必要讨论和廓清核心竞争力概念在新领域中的内涵.本文试从企业核心竞争力的一些不同观点中提取其多重内涵,由此解读学术期刊核心竞争力,希望对关于学术期刊核心竞争力问题的讨论有所补充. 相似文献
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读者·编辑·作者:期刊核心竞争力的支撑点 总被引：3，自引：0，他引：3
自1990年美国学者普拉哈拉德和哈默在<哈佛商业评论>上发表<企业核心竞争能力>一文以来,"核心竞争力"一词被广泛引用.所谓核心竞争力,是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力[1].近年来,在出版业,"出版社核心竞争力"、"期刊核心竞争力"、"编辑核心竞争力"等概念大量出现.其中,期刊核心竞争力就是期刊能在竞争中取得可持续生存与发展,所具有的吸引、拥有和团结作者、读者的影响力和核心能力[2].它是关系期刊生存和发展的关键要素.通俗地讲,其内涵就是"人无我有,人有我优",其特征可以归纳为价值性、独特性和持久性.应该说,期刊不同,其核心竞争力的表现也不同.近年来,期刊核心竞争力的培育得到了期刊社的高度重视,都积极采取措施,提高本刊的核心竞争力. 相似文献
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自1990年美国学者普拉哈拉德和哈默在<哈佛商业评论>上发表<企业核心竞争能力>一文以来,"核心竞争力"一词被广泛引用.所谓核心竞争力,是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力[1].近年来,在出版业,"出版社核心竞争力"、"期刊核心竞争力"、"编辑核心竞争力"等概念大量出现.其中,期刊核心竞争力就是期刊能在竞争中取得可持续生存与发展,所具有的吸引、拥有和团结作者、读者的影响力和核心能力[2].它是关系期刊生存和发展的关键要素.通俗地讲,其内涵就是"人无我有,人有我优",其特征可以归纳为价值性、独特性和持久性.应该说,期刊不同,其核心竞争力的表现也不同.近年来,期刊核心竞争力的培育得到了期刊社的高度重视,都积极采取措施,提高本刊的核心竞争力. 相似文献
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竞争情报在提升企业核心竞争力中的作用机理 总被引：1，自引：0，他引：1
晏创业 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2003,(12):46-47
企业赢得竞争优势有赖于企业的核心竞争力,全力打造自身的核心竞争力是关系到企业生死存亡的大事。知识经济时代,与企业核心竞争力密切相关的是企业的知识积累和开发利用能力和企业基于日益畅通的信息高速公路、利用现代化信息技术获取和开发竞争情报的能力。 企业核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平,具有明显优势的能力。这种能力体现在企业的技术、管理和集体教学等方面,是一种使企业在竞争中 相似文献
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什么是核心竞争力?这一概念作为管理学术语最早出现在美国著名管理学专家普拉哈拉德和哈默的《企业核心竞争力》一书中，他们提出．企业的核心竞争力是企业独有的、能为消费者带来特殊效用，使企业在某市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。基于此。国内传媒学者提出，“报业的核心竞争力由核心团队、核心内容和核心受众三者构成”。 相似文献
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美国纽约的布隆伯格公司与中国上海的盛大网络公司分别代表了美国和中国数字出版发展前沿.二者都是创新型企业,经营交互式数字出版.本文在对两家企业出版内容、平台与终端等核心竞争力的比较中得出数字出版企业核心竞争力集中在消费者是否愿意为内容付费、平台是否能满足内容供应商与消费者双边需求以及自有终端是否具有竞争门槛三个问题上. 相似文献
12.
基于知识管理的企业核心竞争力研究 总被引：1，自引：1，他引：1
随着知识经济的到来，知识管理对一个企业核心竞争力的培养、保持和提升具有很大的作用，主要表现在它能提高企业的创新能力、快速反应能力，形成企业持续的竞争优势。本文作者在总结前人研究结果的基础上，构建了知识管理提升企业核心竞争力的过程模型，提出了利用知识管理提升企业核心竞争力的措施。 相似文献
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报业组织核心竞争力的实质分析 总被引：1，自引：0，他引：1
"格式塔"是心理认知上的知觉整合行为,整合是企业核心竞争力的根本特性,企业核心竞争力可界定为企业的格式塔竞争行为.报业组织作为影响力企业,其核心竞争力的实质在于它是围绕"经济利益一社会控制"二元模式而实施的整合竞争. 相似文献
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图书馆核心竞争力概念模糊之探究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆核心竞争力的概念在学界一直未达成共识,概念的模糊直接导致研究者在核心竞争力的定位及构建方面产生分歧.从核心竞争力的概念及识别标准出发,图书馆核心竞争力概念模糊的根本原因在于"核心竞争力"属于企业范畴,与图书馆的事业单位的性质存在矛盾.依据图书馆的性质与核心竞争力的识别标准,有必要对图书馆核心竞争力的概念重新界定. 相似文献
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信息化提升企业核心竞争力研究 总被引：2，自引：0，他引：2
信息化在企业的广泛应用,是推进企业发展最有效的途径之一.从核心竞争力的构成要素出发,分析了信息化对企业提升核心竞争力各个构成要素的促进作用,帮助企业探寻提高效益、在市场竞争中始终保持领先地位的方法和途径. 相似文献
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传媒是知识型企业,知识资本是传媒企业的核心能力要素.知识资本存量的大小决定传媒核心竞争力的强弱.学习型组织是智力经营型组织.通过组织学习与知识管理,学习型组织可以有效地积累、运作并整合组织的知识资本.建设学习型组织,是当今传媒企业建构核心竞争力的有效措施. 相似文献
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一、培育核心竞争力 什么是核心竞争力?对这个概念的提法有所不同,有的叫核心能力,有的叫核心生产力.我认为叫什么无关宏旨,要害是它的内涵是什么?它是企业的战略资产或组成资本,它形成于企业价值链的战略环节,是企业生存成长发展的最基本单元或企业生命体的基因. 相似文献
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