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2月21日,四川出版集团在成都举行第二届四川出版集团出版奖颁奖仪式。与上一届相比,本届出版奖的评选增加了透明度,评委由参评出版单位推选的评委和集团审读室随机产生的评委组成,另外还增添了两个奖项,即“报刊最佳经营业绩奖”和“第二届四川出版集团出版奖特别奖”。特别奖旨在鼓励集团成员单位自主 相似文献
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1998年9月以来,北京日报社深化改革的各项举措逐步实施,今年初,在晚报试点的基础上,改革进入关键阶段——报社中层干部聘任工作全面展开。以此为标志,北京日报社沿袭了47年通过任命使用干部的历史宣告结束,代2以干部通过党聘走上领导岗位。这是党报干部使用制度的一次重要改革,一种大胆的尝试。作为正在中央党校学习的一名学员,同时也是这次改革的一名参与者、实践者,我对北京日报社正进行的日报及其相关新闻业务部门中层干部竞聘上岗情况做了调查了解。一、目的意义：变“要我干”为“我要干”;激发责任感,增强透明度;创造优秀… 相似文献
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今年二月,老河口报社党委本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,又一次对办公室、总编室、记者部、广告科等七个部室的中层干部实行公开招标、竟争上岗.这是继1994年以来第三次公开选拔中层干部.报社是业务性质很强的事业单位,尤其是在社会转型期的今天,报社不仅担负着繁重的新闻宣传工作任务,而且面临着巨大的创收任务.如何选择报社最佳中层干部是搞好报社各项工作的关键.过去报社也进行过“任命制”到“民主选举制”的改革尝试,但始终未能解决中层干部工作内无压力、外无动力、责任不明的弊端.为此,报社先后于1994年、1995年两次对广告科长实行公开招标、竞争上岗,收到很好的效果,广告收入连年递增,在一定程度上缓解了报社经费不足的矛盾.为了强化全体干部职工的竞争意识,大胆改革干部任用制度,让“干里马”在赛场上通过竟争脱颖而出,让在岗者感到时时有压力,让有志者通过竞争挑重担,以增强干部队伍的活力,2月3日,报社党委研究决定,对报社6个部室和四方传播公司的人选实行公开招标、竞争上岗,并于当天向全体干部职工公布了竞争程序,明确宣布:现有干部落聘了,我们将按有关规定报请上级部门予以免职;竞争上岗的同志,我们首先聘任,从聘任之日起,享受有关待遇,同时积极上报,请求有关部门正式任命. 相似文献
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出版集团的财务管理体制是指在特定经济环境下正确处理集团内各成员单位间财务行为和财务关系的制度和规范。它属于出版集团财务管理工作的“上层建筑”,对其“经济基础”出版集团的理财活动起着推动、促进和导向作用。从内容上看,出版集团财务管理体制包括集团的财务领导体制、财务组织结构及财务管理制度等,本文拟从以上三个方面对出版集团财务管理体制的构建问题作些探讨。 相似文献
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2006年元旦之前，福建闽西日报社人事制度改革落下帷幕，17名由市委宣传部任命的中层干部公开竞聘上岗，58名员工进行双向选择岗位，有57名落实了岗位，一人未聘。去年以来，该社按照省、市有关事业单位人事制度改革的要求，全面实行全员聘任、聘用制。该报社在多方考察的基础上，结合本报社的实际情况，制定了中层干部竞聘办法，在充分征求各方意见的情况下数易其稿，出台了《闽西日报社中层干部竞聘实施办法》和《闽西日报社员工双向选择竞聘上岗实施方案》，设定报名条件，以自愿报名、竞聘上岗的方式进行。本轮聘期为3年。 相似文献
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元月４日 ,２００２年的第一个工作日。下午２时 ,文新大厦二楼礼堂座无虚席 ,还有不少中层干部和采编人员挤在门口 ,进不了会场 ,工作人员只好临时搬来凳子加座。今天是什么会议 ,吸引了这么多人 ?原来 ,这是文汇新民联合报业集团中层干部第三次聘任的动员大会。集团党委书记、社长赵凯在动员报告中指出 :这次聘任 ,要进一步摒弃陈旧意识 ,更新用人观念 ,采取本人报名、民主推荐、演讲答辩等方法 ,通过公开竞争选拔中层干部 ,不仅要满足今后两年集团发展的人才需要 ,而且要为集团的持续发展储备人才……会议时间不长 ,却如平静的湖水掀起了… 相似文献
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入世一年四川传媒生存环境的变化与基本对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、变化中的新格局中国入世给传媒带来了新的机遇和挑战。２００２年四川传媒生存环境的以下变化值得充分注意。１．政策推动做大做强影响传媒业运行的重要外部因素是政策规则。国家的政策导向是建立大的传媒集团。２００２年,四川加快了七大传媒集团的建设。新成立成都日报报业集团;积极筹备四川广播影视集团、四川出版集团、峨眉电影集团;加速整合、巩固和完善已经组建的四川日报报业集团、四川新华发行集团、四川党建期刊集团。２００２年,四川省第八次党代会把“西部文化强省建设取得明显成效”作为今后五年全省经济社会发展的主要… 相似文献
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《甘肃日报》近几年经历着渐进式的发展, “采编合一”、“中层干部竞聘上岗”、“社会招聘”尝试、“奖金激励制”、“集团财务统管”、经营业务革新、报道宣传形式的更新,等等内部机制的调整都在表征着《甘肃日报》运作水平的不断进步。 相似文献
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出版集团上市是当前出版业的热点,热得能让人听到开水沸腾的声音。一方面上海新华传媒借壳上市成功,成为出版业内的首家上市公司,四川新华文轩紧随其后在香港上市,成为首家在香港上市的发行集团,辽宁出版传媒则公开上市,开了内容与经营整体上市的先河。中国出版集团、世纪出版集团、安徽出版集团、凤凰出版集团等十 相似文献
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日前,湖南新华书店集团公司长沙公司继县(市)公司领导班子考核配备完成后,对公司本部进行了机构调整,实施中层干部全员竞聘上岗,使其职能的重心由管理向多种经营开发转移。 机构设置更为精简合理,为连锁经营,统一配送做前期铺垫。今年初,该公司将原18个部门整合归并为13个部门,分为管理和经营两大块。新组建了两大中心,即图书音像中心(下辖14个部 相似文献
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本刊讯从广东省出版集团重组大会获悉,该集团呈现新的格局:原由省新闻出版局直接管办的广东科技出版社等5家出版社,<新周刊>等2家报刊社、广东新华印刷厂等6家企业将成建制地划归广东省出版集团;广东省出版集团与广东新华发行集团将进一步理顺关系,促进全省出版与发行以产权和业务为纽带加强合作,共同发展.全集团拥有27个成员单位,总资产34亿元,净资产21亿元,将按照产业化、集约化、多元化发展的要求,着力构建以出版为主业、兼营多种媒体,以国有经济为主体、兼有多种经济成份,编印发一条龙、产供销一体化的大型出版集团. 相似文献
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人才资源是电视改革和发展的第一推动力，进一步深化领导干部选拔任用制度改革是电视事业发展的客观需要。近年来，从中央电视台到为数不少的省市县级电视台，已开始实行制片人和中层干部竞聘上岗的制度，从而建立起了一种新型人事竞争机制。通过公开竞聘制度的创新与建设，将改变电视台在“用人”机制上信息发布不公开、考核录用不透明的旧有作法，最大可能地释放出电视工作者的活力和激情，有力推动电视改革向纵深方向发展。 相似文献
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齐齐哈尔日报社施行中层干部竞聘上岗制度，创造一个使人才脱颖而出的良好环境。齐齐哈尔日报社党委本着公平、公正、公开和“能上能下”的原则，制定出了周密的竞聘工作方案，所有领导班子成员都认真参加了竞聘的全过程。竞聘工作中始终体现严格程序、严格标准、严格纪律、严格监督的方针，一是采取志愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、党委决定的竞聘程序. 相似文献