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2003年底,全国总工会、中央文明委等中央9总委联合启动了全国"创发学习组织,争做知识型职工"活动。上海市总工会是我国率先提出并推进素质工程和"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的群众团体;二○○一年六月,上海工会在全面推进职工"素质工程"的进程中,正式启动了"创建学习型组织,争做知识型员工"活动。去年以来,在9部委号召的鼓舞下,上海工会把"创争"活动作为工会开展职工"素质工程"的主要载体,以开发人力资源、提高职工的学习能力、 相似文献
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充分发挥工会『大学校』作用深入推进职工素质工程 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。 相似文献
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近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。 相似文献
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2004年，全总等十部委联合开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们按照“创争”活动的要求完善素质工程工作内容，按照素质工程的工作体系构建“创争”活动机制，实现了职工素质工程与“创争”活动的有机结合。 相似文献
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近年来,泉州工会从维护职工最根本利益的高度出发,把提高职工素质、加快职工知识化进程作为维护职工合法权益与推进企业发展的最佳结合点,大力推进和不断引深职工素质工程,进行了一系列创新性的尝试。目前,已形成较为成熟的以“工会大培训工程”为平台、“五百工程”为抓手、全面推进职工素质提升的模式,取得重大成效。 相似文献
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党力强 《中国教育研究与创新》2006,3(7):109-112
为了贯彻落实全国人才工作会议精神，积极响应全国总工会等十部委开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的号召，天津石化以优化人力资源、提升全员素质为目标，从2002年初启动了旨在满足企业提高市场竞争能力需要、满足第三次大发展人才储备需要、满足职工提高岗位竞争能力需要的职工素质工程。
天津石化致力于职工素质工程与“创争”活动的有机结合，构筑和完善组织领导体系、目标规划体系、制度保障体系、基础档案体系、绩效考核体系和奖励激励体系等六大体系，不断增强建设学习型企业的自觉性和责任感，用职工和企业素质的不断提升，全力绘制环渤海特大型炼化一体化基地的宏伟蓝图。 相似文献
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近年来，上海工会从维护职工学习权、发展权以及促进经济社会协调发展的高度出发，在推进职工素质工程的进程中，于2001年在全国率先开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们普陀区总工会是上海率先响应的工会组织之一。经过各级工会共同努力，“创争”活动的推进和深入已经进入到—个崭新的阶段。这个阶段的一个显著标志是，通过20年开展职工读书活动积累的经验，以及适应创建学习型社会和建设创新型国家的要求，这项活动已经由工会工作发展为国家9个部委办单位共同推进的工作，得到了企业、职工以及社会各界的广泛响应和支持。党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会的若干重大问题作出的决定，为我们进一步开展“创争”活动提供了良好机遇。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。 相似文献
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面对日益激烈的市场竞争,人才战略日渐受到重视和加强。中铁十二局集团公司从科学技术是第一生产力,人才是第一资源,加强职工素质工程建设是企业适应竞争第一需要出发,采取多种措施,促进职工学习新知识、新技能,提高了广大职工的竞争意识、精品意识、创新意识和知识水平,促进了企业发展。机制建设是实施职工素质工程建设的基本保证。为此,集团公司制定了《职工教育培训管理规定》;集团公司工会下发了《开展打造学习型企业推进职工素质工程活动的实施意见》,制定了总体目标和学习重点;集团和各工程公司普遍建立了职工读书自学奖励表彰机制,每… 相似文献
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延边林业集团安图林业有限公司工会 《中国职工教育》2009,(8):14-15
安图林业有限公司把职工素质工程作为企业发展的战略重点,以提高企业核心竞争力为目标,以“大学习、大培训、大提高”活动为载体,以职工教育培训中心为阵地,充分发挥工会“大学校”的独特作用,为仓业的可持续发展提供了坚实的人才支撑和智力保征,大大提升了职工素质与企业核心竞争力,实现了职工和企业的“互利双赢”。 相似文献
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中国葛洲坝集团公司职工培训中心 《中国职工教育》2010,(4)
中国葛洲坝集团公司职工培训中心充分发挥职工书屋的载体功能,成为集团公司实施职工素质工程和开展创争活动的重要阵地,为集团公司提高职工群众的整体素质和综合素质做出了积极的贡献。 相似文献
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2010年是全面实施《首都职工素质教育工程2008-2010年发展规划》的决胜之年,也是奠定基础、迎接新挑战的蓄势之年。首都职工素质教育工程要继续深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府建设学习型城市的总体目标和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的总体要求,以全市职工为受教育主体,以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主要内容,以全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为主要目标,积极推进六大培训模块,扩大工程覆盖面和社会影响力。 相似文献
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根据当前工程监理人员的职业素质,提出高职院校工程监理专业学生职业素质的培养应从职业能力、职业道德、职业精神三方面开展,并提出相应措施。 相似文献